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van Eupen Logistik GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,5Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 80 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,2 Punkte).

Alle 80 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 71 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    45%45
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    6%6
  • CoachingCoaching
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4
  • BarrierefreiBarrierefrei
    3%3
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    3%3
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    1%1
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1
  • InternetnutzungInternetnutzung
    1%1

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Rein gar nichts.
Einer der schlechtesten Arbeitgeber.
Geld verdienen kann man hier nicht.
Die meisten Kollegen sind schon dabei, sich eine neue Stelle zu suchen
Geiz ist halt geil.
Keinerlei Sonderleistungen wie in anderen Firmen.
Lockdownbonus gibt es auch nicht.
Einfach nur ein Armutszeugnis.
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Der einzige Punkt was gut war man hat Ende des Monats das Geld am Konto gehabt. Jedoch wurde für ein Samstag grad mal 16€ Zuschläge bezahlt und die Stunde die man gearbeitet hat sind umsonst.
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Dass ich mir dies nicht mehr geben muss.
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Löst Probleme schnell
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Das ich mich momentan weit weg von denen befinde.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 42 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich wurde mit falschen Versprechen ins Unternehmen geholt. Nach Zwei Monaten gekündigt, weil ich dort Arbeiten durchführen mußte die nichts mit meinem Beruf zu tun hatten. Beim Bewerbungsgespräch wurde alles schön geredet. Man hat sich Mühe gegeben mich ins Unternehmen zu holen und dann Eiskalt abserviert.
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Das die Firma noch existiert, und weiter ihre Mitarbeiter behandeln kann wie Tiere.
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Man hört zu wenig auf eigene Mitarbeiter. Prozessmanger sind meist (bis auf wenige Ausnahmen) frisch studierte die von der Praxis keine Ahnung haben..alles ändern wollen um sich zu beweisen, aber mehr Chaos reinbringen als Verbesserung. Was Leute die täglich in der Materie arbeiten sagen, ist egal, es wird sich nicht einmal angehört.
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Alles.
Glücklich wird man hier nicht!
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Verhalten der Mitarbeiter gegen über
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 36 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf Mitarbeiter hören,.. lese hier immer wieder „hätte man das in der aktiven Zeit mal gesagt“ von der Personalabteilung. Dies ist eine Frechheit. Man kann ansprechen was man will, man will es nicht hören! Und wenn es dann noch Geld kosten könnte, erst recht nicht..man steht sich stets selbst im Weg und versucht über stetige Sparkurse voran zu kommen
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Mehr auf den Faktor Mensch konzentrieren, faire Gehälter zahlen, Reduzierung der wöchentlichen Arbeitszeit von 42,5 Std auf mindestens 40 Std.
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Angemessen zahlen und vernünftiger mit dem Mitarbeitern umgehen
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Die Mitarbeiter und Ihre Arbeitsleistungen wertschätzen
Besser zahlen, weniger Arbeitsstunden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 42 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,5

Der am besten bewertete Faktor von van Eupen Logistik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Nette Kollegen zueinander
4
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Ließ von Jahr zu Jahr nach
3
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Ich gehöre selbst zu den älteren Kollegen und glaube mich sehr gut mit den jüngeren Kollegen zu verstehen. Ich habe immer ein offenes Ohr und unterstütze junge Mitarbeiter gerne.
5
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Vollkommen in Ordnung
5
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Es gibt Feierlichkeiten für Jubilare, ansonsten werden diese teilweise (kommt auf die Abteilung an) besser behandelt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 14 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von van Eupen Logistik ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Sie versuchen erst gar nicht es zu verbessern.
Armselig.
1
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Welches Image ?
1
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Kann ich nicht beurteilen.
5
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Schlecht angesehen
1
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welches Image ?
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 15 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).


Abgesehen von sprachlichen Schulungen, damit man sich mit Fahrern verständigen kann, gibt es keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
1
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Niemals. Das was du bist bleibst du.
1
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Auch nur über Sympathie machbar..
3
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Van Eupen ist ein Ausbildender Betrieb, hier werden Fachkräfte für Lagerlogistik und Speditionskaufleute ausgebildet. Mitarbeiter können, wenn sie genug verantowortung zeigen vom Kommissionierer zum Schichtleiter aufsteigen.
5
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Keine Förderung.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 25 Bewertungen lesen

Gehälter

51%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 68 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Kaufmännischer Angestellter5 Gehaltsangaben
Ø33.200 €
Disponent4 Gehaltsangaben
Ø46.500 €
Business Unit Manager3 Gehaltsangaben
Ø33.600 €
Gehälter für 11 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
van Eupen Logistik
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen im Stich lassen und Mitarbeiter im Stich lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
van Eupen Logistik
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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Awards