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van Eupen Logistik GmbH & Co. KG Logo

van 
Eupen 
Logistik 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score73 Bewertungen
62%62
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

56%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 61 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Lagerist:in13 Gehaltsangaben
Ø27.300 €
Business Unit Manager:in9 Gehaltsangaben
Ø49.500 €
Kaufmännische:r Angestellte:r7 Gehaltsangaben
Ø32.700 €
Gehälter für 17 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
van Eupen Logistik
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter im Stich lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
van Eupen Logistik
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    55%55
  • DiensthandyDiensthandy
    32%32
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    19%19
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    19%19
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • CoachingCoaching
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    6%6
  • BarrierefreiBarrierefrei
    3%3
  • InternetnutzungInternetnutzung
    3%3
  • KantineKantine
    2%2
  • RabatteRabatte
    2%2
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    2%2

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Zusammenhalt
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Mache Leute werden auch gut behandelt hier kann ich jetzt nicht sagen dass es mir schlecht ging.
Es gab frisches Obst, sowie auch mal Süßigkeiten oder man konnte essen bestellen auf firmenkosten.
Bei Problemen konnte man auf manche höheren Personen zählen und Hilfe bekommen.
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solider Arbeitgeber mit Substanz und Zukunft
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Dass man selbst als Azubi selbstständig Arbeiten muss. Das war wichtig.
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... dass man Vorschläge machen kann und auch was passiert
... flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen
... dass während Corona ganz viel für die Mitarbeiter gemacht wird
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 35 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Menschen alleine gelassen werden, da durch Personalmangel vieles auf einen Kopf fällt. Man tut und macht und wenn Fehler passieren ärgert man sich drüber, sowie auch wenn man was vergessen hat, jedoch bei dem Aufkommen ist dies unumgänglich. Hier fehlt das Miteinander. Sehr lange Entscheidungswege. Wenn man sich nicht traut manchmal „freischnauze“ zu entscheiden, dann wartet man länger auf eine Antwort.
Personalangelegenheiten dauern ob bei Fahrpersonal oder Büroangestellten meistens sehr lange.
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Ich muss sagen es gab wirklich Männer in dem Unternehmen, leider zu wenig. Viel Missgunst seitens der Arbeitskollegen die auf Fehler warten um einen "in die Pfanne" zu hauen.
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Wie überall könnte die Bezahlung besser sein bzw. automatische Anpassung an Inflation
und Teuerungsrate
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Man hört zu wenig auf eigene Mitarbeiter. Prozessmanger sind meist (bis auf wenige Ausnahmen) frisch studierte die von der Praxis keine Ahnung haben..alles ändern wollen um sich zu beweisen, aber mehr Chaos reinbringen als Verbesserung. Was Leute die täglich in der Materie arbeiten sagen, ist egal, es wird sich nicht einmal angehört.
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Musste aus gesundheitlichen Gründen nach über 1 Jahr Krankheit kündigen. Leider habe ich bis jetzt noch keine Antwort über die Ausbezahlung meiner Restlichen Urlaubstage bekommen, schade eigentlich.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 27 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gehalt zahlen, keine 42 Std Woche, Urlaubs und Weihnachtsgeld zahlen mehr Urlaubstage
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Am besten das Unternehmen schließen oder die komplette Deutschlandführung auswechseln!
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Am Image arbeiten.
An den Umständen für die Mitarbeiter.
Gehaltsmäßig mehr an die Mitarbeiter gehen. Nicht einfach Leute einstellen und davon ausgehen das sie alles können. Bessere Einarbeitungen in nicht nur einem Bereich sondern die Person auch mal wo anders reinschauen lassen, damit sie versteht wieso sie was macht und was wichtig ist.
Kein gegeneinander sondern ein Miteinander fördern unter den Abteilungen.
Den Informationsfluss verbessern.
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Flexiblere Arbeitszeiten,regelmäßige Gehaltsanpassung
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Weiterbildungen sollten fokussierter betrachte werden, um weiterhin modern und zukunftssicher zu sein
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 32 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von van Eupen Logistik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Es gibt viele ältere Mitarbeiter mit viel Erfahrung, aber ich glaube da kann sich keiner beschweren.
4
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Werden voll integriert und man setzt auf die Erfahrung
5
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Je älter ich wurde um so einfachere Touren habe ich erhalten - Danke
5
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Es wird kein Unterschied zwischen Geschlecht oder Alter gemacht
5
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ältere, erfahrene Kollegen helfen immer
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 21 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von van Eupen Logistik ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Nicht nur bei anderen Firmen, aber auch bei Mitarbeitern ist das Image nicht so gut. Da dran sollte dringend gearbeitet werden, den es gibt viel Potenzial, aber das muss genutzt werden.
2
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Hier hätte ich gerne 0 Sterne vergeben. Es wird unter den Kollegen schlecht geredet und auch nur schlechtes gelesen.
1
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Schlecht angesehen
Innerhalb der Standorte unterschiedlich
3
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Kann ich kein Aussage treffen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 19 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).


Persönlichen Weiterentwicklung gestaltet dich schwierig, dass sich Vorgesetze in Alles einmischen. Kritik hierzu wird ignoriert.
Nicht möglich!
1
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Empfehlung durch eigenes Handel, viele die hier gelernt haben, sind in Führungspositionen
4
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Eigentlich bleibt man so wie man ist, außer man macht selbst von sich aus etwas.
2
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Wer möchte kann sich weiterbilden lassen z.b Fachwirt
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 26 Bewertungen lesen
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