71 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 44 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von van Eupen Logistik GmbH & Co. KG über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENRein gar nichts.
Einer der schlechtesten Arbeitgeber.
Geld verdienen kann man hier nicht.
Die meisten Kollegen sind schon dabei, sich eine neue Stelle zu suchen
Geiz ist halt geil.
Keinerlei Sonderleistungen wie in anderen Firmen.
Lockdownbonus gibt es auch nicht.
Einfach nur ein Armutszeugnis.
Alles.
Glücklich wird man hier nicht!
Bessere Bezahlung für 42,5 Std.
Bonus - Prämiensystem.
Sich an Coronaregeln halten, es wird Schichtübergreifend gearbeitet, Mitarbeiter werden zu anderen Standorten geschickt oder in die andere Schicht gesteckt.
Sie versuchen erst gar nicht es zu verbessern.
Armselig.
Lächerlich.
Hauptsache andere machen sich die Taschen voll!!!
Zuviel Arbeit, Zuwenig Personal
Löst Probleme schnell
Keine als Bkf
Nix
Kein Einwand
Konnte nicht klagen
Sehr gut
Sehr hilfsbereit ,auch privat
Top
Man hört zu wenig auf eigene Mitarbeiter. Prozessmanger sind meist (bis auf wenige Ausnahmen) frisch studierte die von der Praxis keine Ahnung haben..alles ändern wollen um sich zu beweisen, aber mehr Chaos reinbringen als Verbesserung. Was Leute die täglich in der Materie arbeiten sagen, ist egal, es wird sich nicht einmal angehört.
Mehr auf Mitarbeiter hören,.. lese hier immer wieder „hätte man das in der aktiven Zeit mal gesagt“ von der Personalabteilung. Dies ist eine Frechheit. Man kann ansprechen was man will, man will es nicht hören! Und wenn es dann noch Geld kosten könnte, erst recht nicht..man steht sich stets selbst im Weg und versucht über stetige Sparkurse voran zu kommen
2 klassengesellschaft... Büro / Lager
Gibt es nicht
Auch nur über Sympathie machbar..
Sympathie bringt Bonus .. Urlaubs und Weihnachtsgeld ist machbar, bekommt aber so gut wie gar keiner..ich selbst kannte auch nur 2-3 Mitarbeiter (altvertraute) die es neben mir hatten..
Leider auch abteilungsabhängig. In einigen ist dieser super,.. auch das Büro packt „draußen“ mit an..
Ließ von Jahr zu Jahr nach
Geräte Mangel, Schäden ,..Kundenware wird gehandhabt als wäre sie egal
Abteilungsabhängig.
Fällt mir spontan nix ein.
Ich wurde mit falschen Versprechen ins Unternehmen geholt. Nach Zwei Monaten gekündigt, weil ich dort Arbeiten durchführen mußte die nichts mit meinem Beruf zu tun hatten. Beim Bewerbungsgespräch wurde alles schön geredet. Man hat sich Mühe gegeben mich ins Unternehmen zu holen und dann Eiskalt abserviert.
Die Mitarbeite zu schätzen wissen.
Vorgesetzte hat den Spaß an der Arbeit im Keim erstickt.
Die Wände haben Ohren.
Katastrophe, haben nur die Fehler anderer gesucht und sich in darüber profiliert.
Täglich Überstunden.
Alles über E-Mail, gesprochen wurde selten.
Gar nichts.
Alles
Mehr auf den Faktor Mensch konzentrieren, faire Gehälter zahlen, Reduzierung der wöchentlichen Arbeitszeit von 42,5 Std auf mindestens 40 Std.
Keine Ahnung
Verhalten der Mitarbeiter gegen über
Angemessen zahlen und vernünftiger mit dem Mitarbeitern umgehen
Der einzige Punkt was gut war man hat Ende des Monats das Geld am Konto gehabt. Jedoch wurde für ein Samstag grad mal 16€ Zuschläge bezahlt und die Stunde die man gearbeitet hat sind umsonst.
Alles !
Die Leute mehr schätzen
Gute Frage
Selbst erklärend laut Bewertung
Besser zahlen, weniger Arbeitsstunden.
Bis zum letzten Tropfen auspressen
42 Stunden. Samstag regelmäßig dazu. Überstunden regelmäßig.
Keine Förderung.
Kein Urlaubsgeld. Kein Weihnachtsgeld. 25€ Gutschein zum Geburtstag und Weihnachten. Mini Gehalt.
Keine Mülltrennung. Kein Denken an andere.
Nette Kollegen
Nette Kollegen zueinander
Naja manche sind unfähig ... lauter schreien heißt anscheinend mehr recht zu haben.
Veraltete Sachen, teils kaputte Sachen.
Informationen werden mangelhaft weiter gegeben
Alte Mitarbeiter werden teils schlechter bezahlt als neue. Versteht man sich mit der Führung evtl. auch eine Erhöhung möglich aber normalerweise nicht.
Einmal in einer Position, keine Veränderung. Keine Förderung oder Weiterbildung.
Nichts.
Unternehmen schliessen !
Durchwachsen bis schlecht
Welches Image ?
Work, work, work, ....
Naja, Teamplay sieht anders aus.
Nur auf eigenen Vorteil bedacht, Management by Mobbing
Dass ich mir dies nicht mehr geben muss.
Alles.
Siehe oben
Jeder redet über jeden.
Führungspositionen äußern sich höchst unprofessionell sowohl zu beruflichen als auch zu privaten Angelegenheiten.
Führungspositionen üben Mobbing aus.
Excel Listen über Excel Listen und Excel Listen für weitere Excel Listen.
Einige Arbeiten werden von Mitarbeiter zu Mitarbeiter geschoben, weil keiner Lust hat dies zu bearbeiten.
Arbeitszeit standard, nichts besonderes. Urlaubstage im Gegensatz zu anderen eher wenig.
Samstagsdienste mehr als im Vorstellungsgespräch angegeben, da immer mehr Mitarbeiter entsorgt werden.
Abgesehen von sprachlichen Schulungen, damit man sich mit Fahrern verständigen kann, gibt es keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehalt wie bei anderen Betrieben auch.
Fahrer eher unterbezahlt.
Kein Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Zusätzliche Samstage mit 50,00€ vergütet, eher wenig im Gegensatz zu anderen Betrieben.
Überstunden werden nicht ausbezahlt und auch nicht ausgeglichen.
Nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses wird sich geweigert die restlichen Urlaubstage auszuzahlen.
Im Übrigen wurde anfangs zu Corona groß verkündet, dass der Betrieb vorbereitet sei, falls alle im Homeoffice arbeiten müssen. Es seien genug Notebooks vorhanden. Als der Tag kam, wir wegen eines Verdachtsfalls zu Hause bleiben mussten, gab es nicht genügend Notebooks. Für die, die keinen hatten hieß es dann Mails wenigstens mit dem Handy zu bearbeiten. Am Ende wurde als Dank dafür trotzdem ein Tag Urlaub abgezogen.
Team war super, über das Team hinaus schaut jeder nur auf seinen eigenen Arsch.
Vollkommen in Ordnung
Unterste Schublade.
Mobbing, man merkt ganz klar wenn man nicht erwünscht ist.
Höchst unprofessionelle Aussagen zu privaten Angelegenheiten.
Man wird angelogen und hat dann keinen Arsch in der Hose sich zu entschuldigen, selbst wenn dies über den Betriebsrat lief.
Es wird versucht an Infos aus dem privaten Leben zu kommen, was niemanden etwas angeht.
Normale Ausstattung nichts besonderes.
Umkleide und Pausenraum könnte besser sein.
Abteilungen für die Informationen am wichtigsten sind, bekommen es als letztes mit.
Es werden lieber Mails geschrieben anstatt zu telefonieren.
Halt das, auf was man sich bewirbt.