82 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
43 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 38 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Zwischenmenschliche Beziehung und kommunikation zwischen den Kollegen und Vorgesetzten
Die Gehaltspolitik und das veraltete Arbeitszeitmodell mit festen Zeiten
Angessenes Gehalt zahlen und die Weiterentwicklung der Mitarbeiter fördern, Perspektiven bieten
Sehr flache Hierarchie, wenige, aber dafür nette Kollegen.
Schlechtes Image aus der Vergangenheit
Feste Arbeitszeiten, keine gleichzeitig oder ähnliches, gerne auch mit Überstunden
So gut wie keine Aufstiegschancen und wenige Möglichkeiten der Weiterbildung
Gehälter werden pünktlich gezahlt. Die Bezahlung ist unterdurchschnittlich, es gibt keine zusätzlichen Sozialleistungen
Man versucht mit den gegebenen Möglichkeiten möglichst umweltbewusst zu handeln
Kleine Teams, mit einen gemeinsamen Ziel
Es werden Kollegen jeglichen Alters eingestellt, keine Benachteiligungen
Wenige Vorgesetzte, nett und aufgeschlossen.
Nicht optimal aber durchaus okay.
Alles nah beieinander, daher gute Kommunikation in alle Ebenen.
Wenige beschäftigte Frauen aber die vorhandenen werden absolut gleich behandelt
Abwechslungsreiche Aufgaben, ständig neue Geräte und Modelle
Fast alles, ich arbeite gerne hier.
Am Image arbeiten.
Warum das Image so schlecht ist, kann ich nicht nachvollziehen
Wenn viel zu tun ist, werden auch Überstunden angefragt. Hält sich aber in Grenzen.
Regelmäßig werden Schulungen per Rundmail angeboten. Die Anmeldung ist unkompliziert.
Spedition und Logistik zahlt eh nicht so gut wie andere Bereiche.
Müll wird in den operativen Bereichen getrennt, aber nicht im kaufmännischen Bereich. Liegt vielleicht auch an den Mitarbeitern die alles in einem Papierkorb schmeißen und nicht die Abfallbehälter in den Küchen nutzen.
Es gibt hier viele ältere Kollegen.
Super
Keine Großraumbüros, Klimaanlagen, täglicher Reinigungsdienst
Hat sich seit dem letzten Jahr wesentlich verbessert.
Es gibt immer mal langweilige Routineaufgaben aber das ist meiner Meinung nach auch normal.
Gehalt kommt pünktlich.
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter, die wissen was sie zutun haben. Dadurch kann man die Führungspositionen entlasten welche dann vielleicht etwas lockerer werden.
Ständig wird künstlich Streß und Druck erzeugt für nichts und freies arbeiten bzw. freie Arbeitseinteilung gibt es auch nicht, da ständig jemand hinterher rennt um einen zu kontrollieren. Man steht ständig unter Beobachtung. Selbst Arbeitnehmer die über 10 Jahre im Unternehmen sind werden bevormundet und behandelt wie Neulinge.
Arbeitszeit 6-15:30 und Samstag wird nicht gearbeitet.
Arbeits"Kollegen" sehen das du dich eine Sekunde setzt und rennen sofort zum Lagerleiter der dich dann dazu mahnt das es hier keine Spaßvorstellung sei und man doch bitte die ganze Zeit stehend zu arbeiten hat. Sitzen sei für Pausen da.
Außerdem sitzen die Büro"Kollegen" über einem und und können einen durch Fenster beobachten. Diese machen dann Fotos wenn sie etwas sehen was nicht gefällt und schicken diese Fotos auch dem Lagerleiter.
Ständig passiv aggressiver Ton
ist toxisch
keiner bewirbt sich auf die Stellen. Das sagt schon alles! Der sich diese Firma antut, hat einen schweren Anker zu ziehen.
war faktisch nicht vorhanden. Ständige Überstunden und Unterbesetzung
Es werden ständig Stellen frei, wenn Sie verstehen was ich meine. Es ist Ihre Chance hahahahah
Arbeit für 4 = Lohn gleichbleiben. Keine Benefits
was eben vom Kunden gewünscht wird...mehr auch nicht
vereinzelt aber keine richtige Loyalität
Er war nie da, hat nur delegiert und die Schuld bei anderen Gesucht. Gelogen bist sich die Balken biegen!
Stress Stress Stress....und keine Rücksicht
Es gab Versprechungen die nie eingehalten wurde. Geredet wurde selten und dann auch nur Anschuldigungen gemacht.
Ja, teilweise. Aber durch die ständige Untersetzung nicht möglich sich diesen zu widmen
Zu lange Entscheidungswege durch Abhängigkeit an die Grupo Sese in Spanien
Kann einige Kommentare nicht nachvollziehen
Jederzeit Homeoffice möglich, man muss nicht immer nen Kinderkrankenschein nehmen.
Ist ausbaufähig
Nicht so gut. Man wirt immer wieder angelogen.
Hält sich nicht an Versprechen.
Wollen das nicht.
Nicht gut
Kann man vergessen
Na ja
Nur die Tour.
Da gibt es nichts
…wo soll ich anfangen?
War unter deutscher Führung schon schlimm und unter spanischer Flagge ist es unmenschlich geworden
Ein bisschen wie bei der Inquisition
Hätte ich mal auf andere gehört
Den Begriff kennt niemand außer die Geschäftsführung
Gibt es nicht
Was ist das??
Nur was muss und nicht einen deut mehr
In der Not rücken alle zusammen
Die jungen hauen alle ab
Verhalten? So kann man das nicht nennen und ich kenne kein Wort für so etwas
Alles auf Sparflamme
Ich verstehe nur spanisch die einfachsten Dinge werden nicht besprochen, ganz gruselig
Kaum Frauen in Verantwortung
Logistik ist immer spannend und Personal sowieso
Teamwork
Bezahlungen wie zB. 13te gehalt etc.
Quereinsteiger auch die Chance geben den beruf zu erlernen
Gutes Gehalt gute Mitarbeiter
Gibt's Nicks
Mann lernt viele neue Dinge
Gehaltsanpassungen die letzten Monate und Prämien für gute Arbeit. Zusammenhalt
Lohn zu spät und manchmal fehlt was. Außer Edenred, wenn nicht krank gibt es keine Benefits oder ich weiß einfach nichts davon
Lohnzahlungen vorziehen, sonst braucht ihr bald kein Lohn mehr zahlen, weil keiner mehr da ist.
ist gut, zumindest in einigen Bereichen
eher schlecht....Betriebsübernahme war komplett Versagen von Projektteam und Zentrale
Schichtmodell ist Gewöhnung, eher selten angeordnete Überstunden
Wer sich einbringt kann mehr lernen und es wird immer aus der eigenen Reihe befördert
letzte Zeit es gab sehr viel Unruhe, weil das Gehalt kommt immer ab 01. des Folgemonats. Das ist nicht gut für jeden. Hier muss dringend was gemacht werden. sensibles Thema!
ist vorhanden, aber wird nicht von jedem gelebt
bis auf wenige Ausnahmen, wird hier geholfen
haben einen Arbeitsplatz bekommen, den sie machen können.
Die Bemühung sind zu erkennen, man hat immer ein offenes Ohr und es wird einem geholfen. Meist scheitert es aber über der Betriebsleitungsebene bis hin zur Zentrale
Wenn die Arbeit gemacht wird und gut, dann kommt auch kein unnötiger Druck. Wertschätzung für gute Arbeit!
ist ausbaufähig, es wird etwas gemacht, aber es ist noch ein langer Weg
Frauen arbeiten in den körperlich leichteren Bereichen
Wer sich einbringt kann mehr lernen.
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