Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- die Teamatmosphäre
- Weiterbildungschancen
- Niederlassungsleitung mit Verstand
- Kommunikationsfluss
- die Arbeitsplatzbewertung zum gesundheitlichen Nachteil der MA‘s
- Betriebsrat (bisher gab es nicht viel zum tatsächlichen Wohl der MA‘s und die letzte Wahl ist auch nicht so legitim abgelaufen)
- bessere Arbeitsvorbereitung
- mehr Achtung auf die MA Gesundheit
Es gibt immer ein paar ,,Ausreiser“ , aber grundlegend kommt man gerne auf Arbeit.
Es wird vereinzelt viel gemeckert, aber an sich in der Realität ein guter Arbeitgeber.
Die geringe Stundenanzahl und Betriebsunterbrechungen sorgen für viel Freizeit. Auch kann man Probleme klar ansprechen um zu Hause zu bleiben oder seine Arbeitszeit etwas verschieben. Im Management herrscht Gleitzeit und viel Vertrauen.
Wer Interesse hat und gut arbeitet hat hier alle Chancen de Welt.
Für jemanden der nur in der Branche unterwegs war und damit Vergleiche ziehen kann ist es überdurchschnittlich. Das ist nur leider nicht vielen bewusst. Leider hat der Hauptstandort in Essen ein Problem damit Sonderzahlungen und Zuschläge richtig auszuführen, da kann schon mal was fehlen.
Durch Audits gesichert
Dass nicht Jeder Jeden mag ist ganz natürlich, aber es gibt viele enge Beziehungen sowie gegenseitigen Rückhalt und Unterstützung. Viele Führungskräfte kümmern sich aus privater Tasche um die Mitarbeiter und Kollegen für eine gute Bindung.
Diese sind Mitarbeiter wie alle anderen auch, ich sehe keinen Grund so etwas gesondert bewerten zu müssen.
OM und QM sind hier schwarze Schafe aber Teamleiter, Schichtleiter, Spezialisten und Niederlassungsleiter absolut menschlich und top.
Die Bereitstellung von Arbeitsmaterialien ist mangelhaft, gegen hohe Temperaturen wird seit Jahren nicht vorgegangen trotz mehrfacher Meldungen und die Arbeitsvorbereitung von Anweisungen, Fahrkonzepten und ähnlichem ist mangelhaft. Problem auch hier die fehlende Reaktion aus QM und OM. Lieber auf die Niederlassungsleitung zugehen, dann passiert auch was.
Leider werden Informationen effektiv zurückgehalten, oder zu spät kommuniziert, was oft zu Unsicherheiten und entsprechendem Verhalten untereinander führt.
Keine Unterschied zwischen weiblich und männlich, dem Alter oder Nationalität.
Es ist ein stetig wachsender Alltag, jeder Tag kann von neuen Aufgaben geprägt sein, wenn man gut in seinem Job ist und ein Auge dafür hat, bzw. die entsprechende Motivation
Immer freundlich
Garnichts
Gibt’s nichts besser machen
Immer gut
Schön
Gut kann ich sagen
Kann ich mir vorstellen
Gefäll mir
Ja
Macht Spaß
Gut
Gehört dazu
Beste
Immer gut
Ja
Nicht immer die gleichen
Gleitzeit, überpünktliche Gehaltszahlung
alles weitere
Zahlungsprobleme in den Griff bekommen, den Mitarbeitern attraktivere Konditionen bieten, Bürokratie entweder abbauen oder vernünftig in den Griff bekommen.
Ständiger Druck, ein Großteil der Kollegen/innen sind nur noch frustriert
Was man so mitbekommt nicht sonderlich gut
Ist okay, ist halt eine 40 Std. / Woche + zusätzlichen Samstagen (freilwillig)
Es gibt obligatorische Schulungen (Erste Hilfe, Brandschutz etc.) alles was keine Pflicht ist und Geld kostet wird vermieden.
Ist okay, bei den rein operativen Jobs jedoch eher schlecht.
Mülltrennung vorhanden
Aufgrund immenser Fluktuation kann man hier kaum von Zusammenhalt sprechen
Ist in Ordnung
Worte und Taten stehen hier im Widerspruch. Das Vertrauen gegenüber den untergebenen geht gegen null, mischt überall mit auch wenn es besser wäre es nicht zutun. Lügen stehen hoch im Kurs.
Katastrophal, die benötigten Arbeitsmittel sind Mangelware, Stühle, Tische etc. haben die besten Tage hinter sich. Neues Material zu bekommen ist ein krampf.
Leider bekommt man wichtige Infos - wenn überhaupt - erst wenn es fast zu spät ist.
Viele Nationen, viele Sprachen, männlein und weiblein - alles vertreten alles sitzt im selben Boot
Hält sich in Grenzen. Werden stetig mehr, allerdings eher rein bürokratische Aufgaben.
dass ich gekündigt habe und nie wieder was mit DENEN zu tun haben werde
alles
Alles
Mobbing
man wird gemobbt, jeder denkt er ist dort eine Führungskraft und lässt den "boss" raus, obwohl es nichtmals so wirklich Führungskräfte gibt.
die älteren Kollegen mobben die jüngeren
Sehr unprofessionell, ständig mit Abmahnungen gedroht
selbst Kugelschreiber kriegt man nicht mehr
über Beleidigungen und rassistische Sprüche wird sogar gelacht
Arbeit für 10 Personen, dafür ein schlechtes Gehalt
alle werden in einen Sack gepackt ;)
keine
Kostenlose Parkplätze
Zuviel da reicht der Platz nicht
Einfach alles
Selbst die Lohnzahlung ist negativ zu bewerten
Lieber Minuszeichen aber geht nicht
Nicht
Alles
Alles
Schlecht
Schlecht
Wo und wie?
Hatte mehr bekommen müssen man hatte einen was versprochen aber nicht gehalten, bekomme immer noch Geld von denen.
Das war das einzige
Schlecht
Naja
War Teilweise nicht so gut
Unterirdisch
Wo??
Arbeitsweg nach hause
42.5 stunden Woche mit einem Gehalt von 30000€ als Führungsposition
Spanien kündigen bzw. alles mal gerechter aufteilen und das bestehende festpersonal berücksichtigen
Arbeiten arbeiten arbeiten los los los
Google mal
Joa
Schichtleiter etc. verdienen weniger als neu eingestellte die sogar eine Position unter dir sind…
Wenn nicht wir wer dann…
Naja
Für andere gut dastehen
1xPerson 7 aufgaben + noch andere Bereiche unterstützen
Wenn von Oberhaupt nicht mal guten morgen kommt wie soll es dann schon sein aber wenn es schlecht läuft dann ist man da (nicht positiv) keine Unterstützung eher noch mehr Druck ausüben… Mitarbeiter gehen kaputt
Überfordernde Aufgaben teilweise 10h täglich arbeiten
Pausenzeiten, Arbeitszeiten
Weit außerhalb. Mit Auto aber gut erreichbar
Definitiv mehr Grundgehalt einführen. In Bewerbungsgespräch mit attraktiven Gehältern zu locken und dann in der Logistik nur 1,4 zu bieten ist echt heftig.
Sehr gut tatsächlich, hier wird oft weitergebildet um den Laden am Laufen zu halten.
1400 Netto ist für einen Lagerlogistik Job wirklich sehr sehr wenig im Vergleich zur Konkurrenz, wo man mindestens 1700-1800 auf der Hand hat.
Das Überstunden bezahlt werden es ein lockeres arbeitsklima ist
Mindestlohn!
Es würden mehr Leute sich bewerben, wenn man mehr als den Mindestlohn bezahlt
Die arbeitsatmosphäre könnte immer besser sein
Das ist gut
Es gibt keine Möglichkeit zu Karriere
Nur Mindestlohn, wenn man nach gehaltserhöhung fragt, wird man vertröstet
Es wird viel Müll produziert
Es gibt immer mal Streit und dann versöhnt man sich wieder
Immer lustig
Manchmal fragwürdig
Schlechte Luft, da wenig belüftet wird,
Kriegen nicht alles. Mit was im Hintergrund läuft
Niemand ist gleichberechtigt
Immer mal wieder was neues
Die Zwischenmenschliche Beziehung und kommunikation zwischen den Kollegen und Vorgesetzten
Die Gehaltspolitik und das veraltete Arbeitszeitmodell mit festen Zeiten
Angessenes Gehalt zahlen und die Weiterentwicklung der Mitarbeiter fördern, Perspektiven bieten
Sehr flache Hierarchie, wenige, aber dafür nette Kollegen.
Schlechtes Image aus der Vergangenheit
Feste Arbeitszeiten, keine gleichzeitig oder ähnliches, gerne auch mit Überstunden
So gut wie keine Aufstiegschancen und wenige Möglichkeiten der Weiterbildung
Gehälter werden pünktlich gezahlt. Die Bezahlung ist unterdurchschnittlich, es gibt keine zusätzlichen Sozialleistungen
Man versucht mit den gegebenen Möglichkeiten möglichst umweltbewusst zu handeln
Kleine Teams, mit einen gemeinsamen Ziel
Es werden Kollegen jeglichen Alters eingestellt, keine Benachteiligungen
Wenige Vorgesetzte, nett und aufgeschlossen.
Nicht optimal aber durchaus okay.
Alles nah beieinander, daher gute Kommunikation in alle Ebenen.
Wenige beschäftigte Frauen aber die vorhandenen werden absolut gleich behandelt
Abwechslungsreiche Aufgaben, ständig neue Geräte und Modelle
So verdient kununu Geld.