Toxische Arbeitskultur, Geschäftsführung mit Kontrollwahn
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessantes Geschäftsfeld mit vielversprechender Zukunft.
Verbesserungsvorschläge
Veränderungen sind gut und notwendig, dabei dürfen die Mitarbeiter aber nicht vor den Kopf gestoßen oder ausgeschlossen werden. Kommunikation ist das A und O!
Die Spitze muss lernen zu vertrauen und zu delegieren.
Arbeitsatmosphäre
Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten wird aktiv unterbunden. Abteilungsübergreifende Kommunikation ist nicht erlaubt. Führungsstil aus dem letzten Jahrhundert.
Kommunikation
Kindergarten der hier stattfindet
Kollegenzusammenhalt
Die die noch nicht aufgegeben haben, halten den Dampfer auf Kurs. Tolle Kollegen, es herrscht aber viel Frust
Work-Life-Balance
Offiziell gibt es eine Kernarbeitszeit und Gleitzeit, dies wird durch sehr früh angesetzte tägliche Regeltermine unterbunden und widerspricht somit den Vertragsvereinbarungen.
Vorgesetztenverhalten
Nur für die oberste Ebene gesprochen: es wird gemauert, Informationen fließen nicht („es muss nicht jeder alles wissen“), es herrscht ein Micro Management.
Wie heißt es so schön: Der Fisch fängt immer vom Kopf das stinken an.
Arbeitsbedingungen
Laptop wird zur Verfügung gestellt.
Dafür keine höhenverstellbaren Tische.