Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Vanguard die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation hat sich über die Jahre deutlich verbessert. Vollständig fühlt sich vermutlich nie irgendjemand informiert, aber das ist mehr gefühlt als Tatsache. Wenn man sich erkundigt und nachfragt, dann erfährt man auch, was man wissen will.
Die Zusammenarbeit und der Zusammenhalt sind im Team sehr gut. Aber auch über die Teams hinaus, gibt es kollegialen Austausch und gute Zusammenarbeit.
Funktioniert sehr gut. Vanguard hinterfragt akribisch Überstunden.
Es gibt immer wieder neue und interessante Herausforderungen. Es kommt keine Langeweile auf. Prozesse werden hinterfragt und wenn nötig angepasst.
Die Arbeitsatmosphäre ist von positivem Wandel geprägt.