Anspruchsvoll und herausfordernd, wertschätzend und zukunftsorientiert
Arbeitsatmosphäre
Das ist wie überall, wie man in den Wald ruft, so schallt es zurück.
Image
Aus der Vergangenheit gibt es leider diverse Themen, die nicht aufgearbeitet worden sind und in der Führungskultur teilweise nachteilig hängen geblieben.
Work-Life-Balance
Gleitzeit- und HomeOffice in Abstimmung möglich, persönliche Belange werden berücksichtigt (Kinderbetreuung o.ä.)
Karriere/Weiterbildung
Führungskräfte können regelmäßige Coachings zum Führen in Anspruch nehmen, auch jeder andere Mitarbeiter kann Weiterbildungen beantragen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist frei verhandelbar, also ist jeder seines Glückes eigener Schmied. Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge und eine Berufsunfähigkeitsversicherung, einen Stellplatz an der Firma oder ein Jobticket.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt einen fest angstellten Nachhaltigkeitsbeauftragten, der vielseitig wirkt, einen Lieferantenkodex und sogar Beteiligungen an einem Agroforstprojekt in der Region.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise sind Entscheidungen nicht nachvollziehbar, aber wer fragt bekommt eine Erklärung.
Arbeitsbedingungen
Es gibt Kaffee, Wasser und Obst. Höhenverstellbare Schreibtische sind der Standard und die Arbeitssicherheit begeht regelmäßig.
Kommunikation
Hier ist zugegebermaßen Luft nach oben, aber durch viele junge Kollegen passiert viel.
