7 von 39 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Umwelt-/Sozialbewusstsein
Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 von 39 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 86%
Abwechslungsreiche Herausforderungen gemeinsam mit einem starke Team, in einem sinnvollem Geschäftsfeld bewältigen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Vanguard AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Allem voran mal die Kollegen und Kolleginnen und deren Engagement. Aber natürlich auch die grundsätzliche Geschäftsidee und der damit verbundene Beitrag zum nachhaltigen Wirtschaften im Gesundheitswesen. Das lässt einen schon gerne erzählen, was man beruflich so macht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix. Irgendwelche Kleinigkeiten stören einen immer mal, aber wo ist das nicht so?
Verbesserungsvorschläge
Es könnte stärker auf Team-Autonomie (z.B. bei Entscheidungen) gesetzt werden. Das würde sicher den einen oder anderen Vorgang beschleunigen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist von positivem Wandel geprägt.
Image
Im Großen und Ganzen ist das Image gut. Ein wenig klaffen Schein und Sein immer auseinander.
Work-Life-Balance
Funktioniert sehr gut. Vanguard hinterfragt akribisch Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Die Hierarchie ist sehr flach, daher gibt es nur geringe Aufstiegschancen. In die Weiterbildung und den Kompetenzaufbau der MA wird investiert.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein und Nachhaltigkeit steckt schon in der Geschäftsgrundlage und dem Tätigkeitsfeld.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit und der Zusammenhalt sind im Team sehr gut. Aber auch über die Teams hinaus, gibt es kollegialen Austausch und gute Zusammenarbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit beurteilbar.
Vorgesetztenverhalten
Fair und unterstützend. Für mich sehr angenehm.
Arbeitsbedingungen
Alles, was man so braucht, wird einem gestellt.
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich über die Jahre deutlich verbessert. Vollständig fühlt sich vermutlich nie irgendjemand informiert, aber das ist mehr gefühlt als Tatsache. Wenn man sich erkundigt und nachfragt, dann erfährt man auch, was man wissen will.
Gleichberechtigung
Soweit beurteilbar.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder neue und interessante Herausforderungen. Es kommt keine Langeweile auf. Prozesse werden hinterfragt und wenn nötig angepasst.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Vielen Dank für Ihre Bewertung und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben.
Besonders freut es uns, dass Sie den kollegialen Zusammenhalt, die positive Entwicklung der Arbeitsatmosphäre und unsere nachhaltige Ausrichtung im Gesundheitswesen hervorheben. Gerade das Engagement unserer Mitarbeitenden macht uns aus. Darum freut es uns sehr, dass Sie dies auch im Arbeitsalltag so erleben.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und spannende Herausforderungen bei der Vanguard AG.
Mehrfachbewertung
Anspruchsvoll und herausfordernd, wertschätzend und zukunftsorientiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Vanguard AG in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Das ist wie überall, wie man in den Wald ruft, so schallt es zurück.
Image
Aus der Vergangenheit gibt es leider diverse Themen, die nicht aufgearbeitet worden sind und in der Führungskultur teilweise nachteilig hängen geblieben.
Work-Life-Balance
Gleitzeit- und HomeOffice in Abstimmung möglich, persönliche Belange werden berücksichtigt (Kinderbetreuung o.ä.)
Karriere/Weiterbildung
Führungskräfte können regelmäßige Coachings zum Führen in Anspruch nehmen, auch jeder andere Mitarbeiter kann Weiterbildungen beantragen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist frei verhandelbar, also ist jeder seines Glückes eigener Schmied. Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge und eine Berufsunfähigkeitsversicherung, einen Stellplatz an der Firma oder ein Jobticket.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt einen fest angstellten Nachhaltigkeitsbeauftragten, der vielseitig wirkt, einen Lieferantenkodex und sogar Beteiligungen an einem Agroforstprojekt in der Region.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise sind Entscheidungen nicht nachvollziehbar, aber wer fragt bekommt eine Erklärung.
Arbeitsbedingungen
Es gibt Kaffee, Wasser und Obst. Höhenverstellbare Schreibtische sind der Standard und die Arbeitssicherheit begeht regelmäßig.
Kommunikation
Hier ist zugegebermaßen Luft nach oben, aber durch viele junge Kollegen passiert viel.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für so eine ehrliche Bewertung genommen haben.
Es freut uns sehr, dass Sie viele Aspekte positiv wahrnehmen, von der Flexibilität im Arbeitsalltag über die Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zu unserem Engagement für Nachhaltigkeit. Auch das Miteinander und die kleinen Dinge im Alltag spielen für eine gute Arbeitsatmosphäre eine wichtige Rolle.
Gleichzeitig nehmen wir Ihr Feedback zu Kommunikation und Führungskultur sehr ernst. Beides sind zentrale Themen für eine gute Zusammenarbeit, die wir kontinuierlich weiterentwickeln.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und spannende Herausforderungen bei der Vanguard AG.
Quo vadis VANGUARD?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Vanguard AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen hat noch immer viele hoch motivierte Mitarbeiter!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lassen Sie die MA endlich ihre Arbeit tun und blockieren Sie nicht alle guten Ideen und Ansätze! Fördern und unterstützen, statt Micromanagement!
Verbesserungsvorschläge
Vorbild sein:
Im Unternehmen haben Führungskräfte eine Vorbildfunktion. Menschen neigen dazu, sich mit Vorbildern zu identifizieren und deren Verhaltensmuster anzunehmen. Das gilt auch für Mitarbeiter, die sich am Verhalten ihrer Vorgesetzten orientieren. Ein positives Bild vermitteln Ehrlichkeit, Fleiß, Empathie, Transparenz und Verantwortungsbewusstsein. Das sind Werte, die von Führungskräften vorgelebt werden sollten. Ein positives Bild des Vorgesetzten ermöglicht es den Mitarbeitern, Vertrauen zu ihm aufzubauen.
Arbeitsatmosphäre
Eisige Atmosphäre - wie konnte es nur so weit kommen?
GF betreibt Micromanagement in Reinkultur.
Es wird ständig das Gefühl vermittelt, dass Mitarbeiter nur geduldet und lästiges Übel sind.
Image
Könnte so toll sein - wird gerade im großen Stiel verspiel
Work-Life-Balance
Das Problem aktuell: Die „Work-Balance im Hause VANGUARD" ist nicht mehr im Gleichgewicht! Durch zahlreiche freiwillige Kündigungen fehlen an allen Ecken Leistungs- und Wissensträger. Mitarbeiter sind das wertvollste Gut eines Unternehmens – nur scheinbar nicht hier!
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn GF es gut findet - falsche Nase, aus der Traum!
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist gut, hier vielmehr aber Schmerzensgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein gehört zur DNA des Unternehmens.
Soziales Bewusstsein ist die Fähigkeit, Dinge aus der Sicht anderer Menschen zu verstehen und Empathie für andere zu empfinden. Es ist auch die Fähigkeit, anderen Respekt zu zeigen und Vielfalt zu schätzen und zu akzeptieren.
Sorry: Wer so etwas sucht, ist hier leider falsch!
Kollegenzusammenhalt
Hier sitzen alle im gleichen Boot. Leider traut sich keiner mehr für andere einzustehen. Im Zweifel ziehen lieber alle den Kopf ein und sind froh, dass der Kelch diesmal an ihnen vorüber gegangen ist…
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist gut.
Es werden niemanden Steine in den Weg gelegt, wenn er/sie vorzeitig das Feld räumen und in Rente gehen... ;)
Vorgesetztenverhalten
Es gibt nur einen wirklichen Vorgesetzten: „GF - kann alles und weiß alles“.
Alle weitern Vorgesetzten dürfen nicht wirklich eigene Entscheidungen treffen. Ideen müssen immer von GF kommen, sonst sind sie nichts wert! Ein Rückhalt kann so nicht entstehen.
Arbeitsbedingungen
kein Kommentar
Kommunikation
Kommunikation läuft ausschließlich über GF. Hier wird festgelegt wer mit wem sprechen darf. So wird jede ehrliche und offene Kommunikation im Keim erstickt. Kein Wunder, dass die jetzige Situation so ist, wie sie ist!
Gleichberechtigung
Es tut weh, wenn eine Vorgesetzte den Männern zeigen will, dass Sie die dickeren E**r hat! Als Mann mit Erfolgswillen und guten Ideen hast du hier keine Chance! (Merke: Man kann Gleichberechtigung auch übertrieben)
Interessante Aufgaben
Eigentlich sehr interessantes Geschäftsumfeld. Leider werden Entwicklungen im Marktumfeld oder bei regulatorischen Vorgaben viel zu spät realisiert. (Dies alles ist eine Folge der oben beschrieben Thematik.)
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Es ist schade, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben. Wir nehmen Ihre Rückmeldungen sehr ernst, und Ihre Anmerkungen zu Führung, Kommunikation und Arbeitsatmosphäre geben uns wichtige Denkanstöße. Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für diese Bewertung genommen haben.
Mehrfachbewertung
Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Vanguard AG in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr Familienfreundlich, guter Zusammenhalt, Struktur, der Wunsch sich zu Verbessern und in die Zukunft zu gehen.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr und schnellere Kommunikation der Führungsebene an die Mitarbeiter wäre wünschenswert - wobei in diesem Bereich schon eine verbesserung passiert ist.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Arbeitsklima
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wiederaufbereitung von Einmalprodukten - wie viel mehr Umweltbewusstsein braucht man noch - Das ganze Firmendenken ist auf Umweltbewusstsein ausgelegt. Top!
Kollegenzusammenhalt
Super Teamarbeit, man bekommt immer Unterstützung wenn man diese braucht
Vorgesetztenverhalten
Nenn mir einen Vorgesetzten über den man sich nicht beschwert... Nein mal Butter bei die Fische: Vorgesetzten sind ehrlich, sehr direkt und nicht Nachtragend und Unterstützen im richtigen maße
Kommunikation
Könnte manchmal etwas besser sein - in der Regel aber vollkommen in Ordnung
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre wertvollen Anregungen. Wir sind stets daran interessiert, uns weiter zu verbessern und sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter eine positive Erfahrung in unserem Unternehmen machen.
Alles gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Vanguard AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiches Aufgabengebiet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegiales Miteinander und ein insgesamt sehr gutes Betriebsklima.
Image
Hier ist jeder, mit dem ich zu tun haben, mit Begeisterung dabei. Alle haben das Ziel, das Unternehmen stetig weiter nach Vorne zu bringen.
Work-Life-Balance
Familienfreundliches Unternehmen mit Gleitzeit. Überstunden fallen nicht an. Urlaub kann auch - natürlich in Absprache - jederzeit genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Tolle Weiterbildungsangebote, die ich schon nach kurzer Zeit nutzen konnte.
Gehalt/Benefits
Passt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit liegt in der Natur der Sache. Remanufacturing schont natürliche Ressourcen, vermeidet Krankenhausmüll und schont damit das Klima. Da kann man nur die volle Punktzahl geben. Das Sozialbewusstsein entspricht dem, was man von einem modernen Unternehmen erwarten kann! Beide Daumen hoch.
Kollegenzusammenhalt
Hier ziehen alle an einem Strang! Man bekommt jederzeit Support von seinem Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt hier gar keine Rolle. Von den Erfahrungen der Kollegen, die schon lange dabei sind, kann vielmehr jeder profitieren.
Vorgesetztenverhalten
Klare Anweisungen, stets freundlich, motivierend. Auf die Meinung der Mitarbeiter wird viel Wert gelegt.
Arbeitsbedingungen
Alles bestens und up to date.
Kommunikation
Offene Kommunikation, regelmäßige Status-Meetings. Perfekt.
Gleichberechtigung
Ausgewogenes Verhältnis von Frauen und Männern, auch in den Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Mega spannend und abwechslungsreich! Wer Lust hat, kann sich und seine Ideen auch jederzeit in Projekte einbringen.
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ich arbeite gern dort!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Vanguard AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung, tolle Kollegen, Standort, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, interessante Aufgaben, wöchentlicher Obstkorb, kostenlose Milch und Kaffee, kostenloser Parkhausparkplatz, Homeoffice und und und
Verbesserungsvorschläge
Noch flexibler bei Gleittagen werden. Momentan nur 1x pro Quatal möglich.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schöne Atmosphäre. Nette Kollegen und ein freundliches Miteinander.
Image
Wird besser.
Work-Life-Balance
Überstunden ja minimal, aber alles im Rahmen. Sehr gute Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Ist mir nicht so wichtig. Weiterbildungen sind aber möglich.
Gehalt/Benefits
Naja könnte immer mehr sein, aber ist in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Top.
Umgang mit älteren Kollegen
Man profitiert von der Erfahrung langjähriger Kollegen. Ist auch wichtig, da viele Dokumente von vor 5 Jahren oder älter schlecht aufzufinden sind.
Vorgesetztenverhalten
Absolut keine Probleme.
Arbeitsbedingungen
Schöne 2-3 Personen Büros. Im Sommer sehr heiß.
Kommunikation
Passt. Manchmal etwas schwammig, aber ist o.k.
Gleichberechtigung
Keine Ahnung. Ich denke schon.
Interessante Aufgaben
Aber sowas von. Es macht jeden Tag Spaß aufzustehen und zu arbeiten.
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Empfehlenswerter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Vanguard AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr offene Arbeitsstruktur mit Gestaltungsmöglichkeiten für den Einzelnen.
Verbesserungsvorschläge
Der Workload einzelner Personen erscheint sehr hoch, hier müsste ein bessere Steuerung durch die Leitung erfolgen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein kollegiales Arbeitsklima. Der Blick ist in die Zukunft gerichtet.
Image
Durch die Vergangenheit kämpft die Firma noch etwas mit dem Image. Verbessert sich berechtigt kontinuierlich.
Work-Life-Balance
Homeoffice möglich. Individuallösungen für eine gute Work-Life-Balance sind möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen möglich. Karriere ist durch die Größe der Firma bedingt möglich.
Gehalt/Benefits
Überdurschnittliches Gehalt. Betriebliche Altersvorsorge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Wiederaufbereiter von Medizinprodukten ist Vanguard ein Vorreiter im Umweltbewsstsein.
Kollegenzusammenhalt
In der kurzen Zeit tadellos. Trotz hohem Workload waren die Kollegen bemüht konstruktiv die notwendigen Aufgaben anzugehen.
Vorgesetztenverhalten
Faire und offene Vorgesetzte.
Der Informationsfluss kann verbessert werden.
Arbeitsbedingungen
Die Firma besorgt jegliche notwendigen Arbeitsmittel.
Ruhiges Arbeiten in 2-4 Personenräumen möglich.
Es war ein sehr angehemes Arbeiten.
Kommunikation
Grundsätzlich herscht eine sehr offenen Kommunikation.
Vorschläge und Anregungen können geäußert werden.
Die Kommunikationstrukturen könnten klarer sein.
Interessante Aufgaben
Durch das große Portfolio und die Firmenentwicklung gibt es im Bereich Forschung und Entwicklung viele interessante Aufgaben.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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