Früher solide, heute toxisch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ohne Vorwarnung, ohne Gespräch, ohne nachvollziehbaren Grund wurde ein Schichtleiter kurzerhand vor die Tür gesetzt. Die Belegschaft war schockiert – Entsetzen, Angst und Sprachlosigkeit machten sich breit. Und das ist kein Einzelfall: Solche Vorgänge häufen sich seit Jahren. Es wirkt inzwischen wie ein strukturelles Vorgehen gegen erfahrene Mitarbeiter, die intern nicht ins persönliche Machtgefüge der Führungsebene passen.
Im Zentrum: ein Produktionsleiter, der mit Respektlosigkeit und Lautstärke über seine fehlende fachliche Kompetenz hinwegtäuscht. Egal ob gegenüber Schichtmitarbeitern oder Führungskräften – sein Umgangston ist abwertend und oft schlicht unverschämt. Fachlich kommt nichts Substanzielles, aber die große Klappe sitzt immer. Wer für ihn auch nur ansatzweise eine Bedrohung darstellt – selbst ohne je seine Kompetenz infrage gestellt zu haben – wird aussortiert. Offenbar aus purer Angst, selbst entlarvt zu werden.
Erschreckend ist, dass der Geschäftsführer – für den es ebenfalls die erste Station in leitender Verantwortung ist – diese Entwicklung entweder nicht sieht oder bewusst toleriert. Auch dort fehlt es an Erfahrung, Führungsstärke und dem nötigen Weitblick. Statt Klarheit und Vertrauen herrschen Planlosigkeit, Machtspielchen und Inkompetenz.
Vantage Leuna war einmal ein stabiler Arbeitgeber mit engagierten Leuten. Heute verlieren erfahrene Fachkräfte ihren Job – nicht wegen Leistung, sondern wegen persönlicher Unsicherheit auf Führungsebene. Wer Fachlichkeit, Respekt und Verlässlichkeit sucht, sollte sich besser woanders umsehen.