Strukturlos und ungenügende Branchenkenntnis von vielen Akteuren
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Live-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Erfahrung und Leistung wird wenig wertgeschätzt.
Verbesserungsvorschläge
Eine erfahrene Führung für den deutschen Markt, wäre zwingend nötig, da sich auf dem deutschen Markt unerfahrenen ausländische Kräfte aufgrund der Anforderungen, sehr schwer tun. Kritikfähigkeit der Führungskräfte wäre wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Größtenteils Branchenfremde und einseitig erfahrene Mitarbeiter und Führungskräfte. Es herrscht die Meinung, nur durch intensive Kontrolle und Abfragen (Mikrotracking) können Projekte zu einem erfolgreichen Abschluß gebracht werden. Dies geschieht aufgrund mangelndem Vertrauen zu den Ausführenden an der Basis.
Image
Ich bin mit positiver Einstellung gekommen und bin mittlerweile ernüchtert, ob des Zustandes des Unternehmens nach fast 3 Jahren auf dem Markt. Positives kann nur von Mitarbeitern kommen, die Augen und Ohren verschließen.
Work-Life-Balance
Hier kann man seinen Platz finden.
Karriere/Weiterbildung
Karriere sieht hier so aus wie in vielen Betrieben wenn man sich gut stellt mit dem Vorgesetzten, denn Leistung steht leider nicht an erster Stelle. Weiterbildungsangebote konnte ich bisher noch keine erkennen, ausser dass davon gesprochen wird.
Kollegenzusammenhalt
Mit den Kollegen kann man zusammen arbeiten, wenn sie nicht gerade in Arbeit ertrinken.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich wird bezüglich des Alters kein Unterschied gemacht. Erfahrene Kollegen allerdings werden nicht so gefragt/gehört wie es für das junge und planlose Unternehmen nötig wäre.
Vorgesetztenverhalten
Aufgrund des jungen und unstrukturiert aufgestellten Unternehmens gibt es viele karriereorientierte Mitarbeiter und Führungskräfte. Es wird ständig und alles hinterfragt und es wird kein Vertrauen entgegengebracht.
Kommunikation
Plan- und Ahnungslosigkeit sowie blinder Aktionismus und daraus resultierende mangelnde Kommunikation prägen den Arbeitsalltag.
Gehalt/Benefits
Als ANÜ oder Externer ist man recht gut entlohnt. Als Mitarbeiter ist das Gehalt geringer, davon zieht sich ein evtl. Firmenwagen noch ab und die zusätzliche Pensionskassenzahlungen sind im Vergleich eher gering.
Interessante Aufgaben
Es wäre eine interessante Arbeit wenn die Führung, welche keine deutsche ist, einen Plan hätte für das Arbeitsfeld in Deutschland und man nicht über Gebühr kontrolliert (Microtracking) werden würde von unterschiedlichsten Stellen.