Vantage Towers AG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 68 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBegleite uns auf dem Weg an die Spitze
Wer wir sind
Bei Vantage Towers sind wir auf der Mission, den nachhaltigen digitalen Wandel in Europa voranzutreiben. Als eines der führenden Tower-Unternehmen läuten wir eine Ära des technologiegetriebenen Fortschritts ein, um Menschen, Unternehmen und internetfähige Geräte wie nie zuvor zu verbinden. Wir kombinieren die Größe, Stabilität und Qualität unseres Tower-Netzes mit der Agilität, dem Optimismus und der Energie eines Start-ups.
Als junge TowerCo konnten wir bereits starke Ergebnisse mit anhaltendem Fokus auf Wachstumsbeschleunigung erzielen. Dabei legen wir besonderen Wert auf Nachhaltigkeit. Als Teil unseres Teams arbeitest Du in einem dynamischen und multikulturellen Umfeld, in dem offene Kommunikation, Zusammenarbeit und Teamwork großgeschrieben werden.
Wenn Du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und mit uns die Zukunft der Telco-Infrastruktur zu gestalten, dann lass uns gemeinsam Deine Karriere vorantreiben und die Spitze erreichen.
Produkte, Services, Leistungen
Zu unserem Portfolio gehören Türme, Masten, Dachstandorte, Distributed Antenna Systems (DAS) sowie Small Cells. Durch den Bau, Betrieb und die Vermietung dieser Infrastruktur an (Mobil-) Funknetzbetreiber, IoTAnbieter oder Versorgungsunternehmen leisten wir einen wichtigen Beitrag zu einem besser vernetzten Europa. Während wir den Strom, den wir für den Betrieb unserer Infrastruktur benötigen, bereits zu 100% aus erneuerbaren Energiequellen beziehen, erzeugen wir grüne Energie zunehmend direkt an unseren Standorten mit Hilfe von Solarzellen, Mikrowindturbinen und in Zukunft auch Wasserstofflösungen. Dies fügt sich gut in unsere Strategie ein, eine nachhaltige Digitalisierung in Europa voranzutreiben und unsere Kunden durch technologische Innovation bei der Dekarbonisierung und der Erreichung ihrer Klimaziele zu unterstützen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 68 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Kantine
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
- Ein diverses, multikulturelles Setup aufbauend auf unseren Werten (Respekt, Teamwork, Verantwortung & Ehrlichkeit) und die einmalige Möglichkeit, unsere Organisation mitzugestalten
- Ein attraktives Gehaltspaket: Je nach Berufserfahrung und Qualifikation
- Maximale Flexibilität: Mit Full-Flex Office kannst Du nach Absprache mit Deinem Vorgesetzten frei entscheiden, wie Du möchtest. Du kannst sogar bis zu 20 Tage als Workation aus dem EU-Ausland arbeiten
- Kostenloses HomeOffice-Equipment: Neben Deinem Laptop und Diensthandy, bekommst Du von uns Bildschirm, Tastatur, Maus, Headset und einen Schreibtischstuhl
- Full-Flex Gutschrift: Rabatt auf Deine privaten Internetkostenund Mobilfunk-Produkte
- 30 Tage Urlaub mit Option auf 10 weitere Urlaubstage gegen Gehaltsverzicht
- Unterstützung während Deiner Elternzeit, damit Du Familie und Beruf problemlos vereinen kannst
- Umfangreiche Learning-Angebote und individuelle Förderung Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Und natürlich auch eine überdurchschnittliche Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge, Bike- und Car Leasing, Fitness- und Gesundheitsangebote, Zugang zu Corporate Benefits, internationale Karrierechancen, Austauschmöglichkeiten, Versicherungen zu vergünstigten Konditionen und vieles mehr…
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Neugierig? Dann sende uns Deinen
Lebenslauf
mit Deinem
Gehaltswunsch
. Je nach Stelle laden wir Dich in der Regel zu zwei Interviews ein, bevor du Dein Angebot erhältst.
Wir suchen Menschen mit Hands-On-Mentalität!
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Vantage Towers AG.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Stimmung ist immer Super, wir können unser Wissen immer einbringen
Insgesamt durch die Bank sehr gut - bin gern da
Arbeiten im Homeoffice auf Vertrauensbasis
Gute Bezahlung, umfangreiche Benefits und die Möglichkeit, etwas zu bewegen
Homeoffice, mit flexibler Zeitgestaltung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mehr Nachhaltigkeit. Fehlende Möglichkeit zum Laden von E-Autos.
Informationsaustausch zwischen den Produktionslinien mangelhaft
keine negativen Punkte nach 3 Jahren :-)
Zu einseitig auf stakeholder fixiert
Die ständigen Wechsel im Management, die fehlende Zielerreichung und die unrealistischen Umsetzungstrategien haben geführt und führen zu erheblichen Herausforderungen.
Verbesserungsvorschläge
Prozesse könnten manchmal besser sein und Kommunikation früher
Mehr auf die Nachhaltigkeit schauen statt auf Zahlenraport
Bessere Kommunikation zwischen Leitung und Produktion
Das Topmanagement muss den Kurs beenden, vollkommen unrealistische Ziele den Kunden zuzusagen. Seit 2022 wiederholte sich das stetig. Damit gerät die Firma stets in einen Panic-Mode und gefährdet direkt die Zielstellungen der Kunden.
Darüber hinaus ist eine partnerschaftliche Beziehung auf der Kostenseite unbedingt anzustreben. Kostenersparnisse und Innovationen mit gleichem Effekt sind leider unzureichend ausgeprägt
Karrierewege offen und transparent ausarbeiten & kommunizieren. Stellenausschreibungen durch die Führungskräften nochmal prüfen und aktualisieren ggf. Verantwortungen anpassen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Vantage Towers ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Genauso wie jüngere. Alter spielt keine Rolle
Möglichkeit zur Altersteilzeit wird angeboten. Da ich jedoch noch nicht selbst "betroffen" bin, kann ich dazu keine genauen Angaben machen.
Stets freundlich und angemessen.
ältere Kollegen werden aufgrund ihrer Erfahrung und Expertise sehr geschätzt und deshalb sind oft gefragt, teils sogar so stark beansprucht, dass bei diesen viel gefragten Mitarbeitern sehr anstrengend wird.
Umgang mit älteren Kollegen sehr gut. Dass die älteren Kollegen nicht immer alles gut finden kann man sich ausrechnen ;-)
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vantage Towers ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Oberflächliche Informationen
unglaubliche Differenzen zwischen den Aussagen und Realitäten, insbesondere bei internen All Hands und bei Web-Auftritten
Die Kommunikation bei Vantage Towers AG hat sich seit dem Managementwechsel stark verschlechtert. Es herrscht eine allgemeine Unklarheit, da wichtige Informationen entweder gar nicht oder nur unzureichend weitergegeben werden. Besonders problematisch sind die unzureichenden Antworten auf klare Fragen während der All-Hands-Meetings sowie das Ignorieren kritischer Themen aus Mitarbeiterumfragen. Diese mangelhafte Kommunikation trägt maßgeblich zur Unsicherheit und Frustration der Mitarbeitenden bei und hindert eine effektive Zusammenarbeit. Insgesamt fehlt es an Transparenz und klaren, offenen Dialogen, was das Vertrauen in die Führung ...
nicht zielgerichtet; unendlich viele Mails
Der Wille ist da aber die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist nicht gut.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
alles wird geboten
Weiterbildungen sind möglich wenn sich die Führungskraft für dich einsetzt. Beförderungen werden eher still gehalten und kaum kommuniziert. Es gibt keinen direkten Ansprechpartner für Beförderungen und die Bedingungen dafür werden mir nicht transparent kommuniziert.
Wird sehr drauf geachtet
Führungspositionen werden gerne aus den eigenen Reihen besetzt. Der Trainingskatalog (meist online) ist gut und ausführlich
wird gerne gesehen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Vantage Towers wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet Vantage Towers besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Vantage Towers als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 68 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 45 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Vantage Towers als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.