45 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
45 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
35 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Vantage Towers AG Bewertungen
Vantage
Towers
AG
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 78%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Externe Mitarbeiter werden nach 18 Monate ausgewechselt und werden nicht übernommen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Vantage Towers AG gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eingearbeitete externe Mitarbeiter werden einfach gekündigt. Es werden keine neuen Stellen zur Verfügung gestellt dafür andere Externe Mitarbeiter eingestellt werden die eingearbeitet werden müssen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungen
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich
Arbeitsbedingungen
Verlängerungen werden am letzten Tag verlängert.
Gleichberechtigung
Firmenevents werden nicht mit Externe oder Freelancer geteilt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Fehlendes Verantwortungsbewusstsein vom Management und HR
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Vantage Towers AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Diversität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelndes Verantwortungsbewusstsein gegenüber den Mitarbeitern. Unrealistische Zielvorgaben. Negative Auswirkungen auf den Bonus.
Verbesserungsvorschläge
Nachhaltigkeit (Mitarbeiter, Know-how)
Prioritäten setzen
Die auferlegte Kultur und auferlegten Werte leben.
Arbeitsatmosphäre
Im Home Office sehr gut.
Work-Life-Balance
Liegt in Eigenverantwortung. Wird nicht vom
Management oder HR gefördert.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht gefördert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur wenn es auf die Aussenwirkung einzahlt.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein altersgerechter Ausklang möglich.
Vorgesetztenverhalten
Völlig überfordert und keine Zeit für wirkliche Mitarbeiter Gespräche. Wird auch nicht von HR gefördert oder nachgehalten.
Arbeitsbedingungen
Nicht zeitgemäß. Im Düsseldorfer Büro ist kein effizientes arbeiten möglich. Arbeitsplätze können an keinem der Standorte reserviert werden. Jahrelang bekanntes Thema.
Kommunikation
Keine Klare Kommunikation außer es zahlt auf die Aussenwirkung ein.
Interessante Aufgaben
Keine klaren Zielvorgaben vom
Management.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Arbeiten bei Vantage Towers
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Vantage Towers AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit für Homeofficeaktivitäten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Arbeitslast, unnötiger Aufbau von Überstunden.
Verbesserungsvorschläge
Fachbereich benötigt mehr Resourcen.
Zu viele Themen für zu wenig Resourcen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fast growing company with great team spirit and flexible working conditions
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Vantage Towers AG gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Watch out for the changing company culture
Arbeitsatmosphäre
Great team spirit. Getting things done attitude and fast decision making.
Work-Life-Balance
The company offers flexible and remote working which is really great and very modern
Kollegenzusammenhalt
Very good
Vorgesetztenverhalten
Acting on eye level. Just the new CEO worries me. He brings a complete different team spirit which is not to the better. Actually the new CEO seems very aggressive and not a team player at all
Kommunikation
Comms flow quickly from top to down
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Vantage Towers AG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ist homeoffice, man sieht sich eh kaum
Work-Life-Balance
Homeoffice und Gleitzeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles digital
Kollegenzusammenhalt
Man sieht sich kaum aber es fühlt sich gut an.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie mit allen anderen auch. Da macht niemand unterschiede.
Arbeitsbedingungen
Die besten, die ich je hatte
Kommunikation
Besser geht immer.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht immer aber es war noch nie so unglaublich gut wie jetzt.
Gleichberechtigung
Absolut
Interessante Aufgaben
Ich finde meine aufgaben richtig toll.
Image
Vorgesetztenverhalten
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In 5 Monat hat fast 20 Mitarbeitern die Firma verlassen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Vantage Towers AG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zu viel Meetings jeden Tag. Man hat fast gar keine Zeit zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Home Office ja, aber viele Überstunden
Kollegenzusammenhalt
Die meisten denken mehr an sich selber als das Business.
Vorgesetztenverhalten
Leider kann man hier nicht minus bewerten.
Kommunikation
Unheimlich viele doppelte Arbeit
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aktuell hohes Pensum wegen starken Ausbaus im Mobilfunk. Viele neue Kolleg*innen, VT befindet sich weiterhin im Aufbau.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Vantage Towers AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, hoher Grad an Home Office, gute Work-Life-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einarbeitung neuer Kolleg*innen sollte nicht hauptsächlich den vorhandenen Mitarbeiter*innen überlassen werden, da die Arbeitslast im Alltag ohnehin schon groß genug ist.
Verbesserungsvorschläge
Selbstbewusster im Umgang mit dem Hauptkunden auftreten und sich von diesem emanzipieren.
Einarbeitungspläne für neue Mitarbeiter*innen ausarbeiten und standardisieren.
Weiter mehr Fokus auf die Förderung von Frauen in höheren Führungspositionen legen.
Mitarbeiter*innen überlassen werden, da die Arbeitslast im Alltag ohnehin schon groß genug ist.
Arbeitsatmosphäre
Kollegialer Umgang zwischen den Mitarbeiter*innen in der Abteilung und in der Region. Aufgrund des hohen Aufgabenvolumens ist jedoch beim Kontakt zum Kunden oft Anspannung und Druck vorhanden.
Image
öffentlich eher weniger bekannt, da keine direkte Beziehung zu Endverbrauchern besteht
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, hoher Home Office-Anteil, Möglichkeiten zur Arbeit in Teilzeit, zusätzliche Urlaubstage gegen Gehaltsverzicht möglich. Vorgesetzte achten darauf, dass nicht außerhalb der Flex-Zeiten oder an Wochenenden gearbeitet wird.
Karriere/Weiterbildung
Bislang wurden mir in meiner Zeit bei Vantage Towers keine individuellen Angebote zur Weiterbildung gemacht. Persönliche Personalgespräche fanden ebenfalls nicht statt.
Stellen werden teils intern nachbesetzt, somit besteht die Möglichkeit zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens. Frauen sollen stärker in Führungspositionen gebracht werden, was jedoch noch nicht umfassend gelingt.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifgehalt nach Rahmentarifvertrag Telekommunikation der IG Metall. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Betriebsrat und Geschäftsführung arbeiten meiner Meinung nach gut zusammen. Sozialer Umgang mit den Angestellten wird praktiziert.
Umweltbewusstsein könnte geschärft werden, da immernoch Dienstwagen mit Verbrennermotoren großzügig vergeben werden, Jobtickets beispielsweise aber eher weniger (wird verwehrt sobald Dienstwagenanspruch besteht). Außerdem wird ein Großteil der Masten in Beton- oder Stahlbauweise errichtet, was schlecht für die CO2-Bilanz ist.
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitige Unterstützung ist besonders in der regionalen Struktur, aber auch darüber hinaus, gelebte Praxis.
Umgang mit älteren Kollegen
Möglichkeit zur Altersteilzeit wird angeboten. Da ich jedoch noch nicht selbst "betroffen" bin, kann ich dazu keine genauen Angaben machen.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen sind manchmal nicht nachvollziehbar oder uneindeutig. Angestellte warten teils länger auf Entscheidungen oder Unterstützung, insbesondere wenn diese mit dem Kunden abgestimmt werden müssen.
Arbeitsbedingungen
großzügige Home Office-Regelungen und Ausstattung für den Arbeitsplatz zu Hause. Die Büros werden jedoch von mehreren Kolleg*innen genutzt und es gibt keine festen Arbeitsplätze mehr in den Büros (Desk Sharing). Momentan hohe Arbeitslast und daraus resultierender Druck bei den Angestellten.
Kommunikation
Gute Kontaktmöglichkeiten trotz großer räumlicher Trennung und viel Home Office. Digitale Kanäle werden stark genutzt.
Gleichberechtigung
Die fortschrittlichen Unternehmenswerte wurden in großen Teilen von Vodafone (Muttergesellschaft) übernommen. Frauenförderung und Equality werden ernst genommen. Es werden Webinare zur individuellen Weiterbildung und Senibilisierung angeboten.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenspektrum erfordert breite Kenntnisse und einen hohen Grad an Selbstorganisation. Anforderungen an die Mitarbeiter*innen sind sehr komplex. Gute Qualifikation für den jeweiligen Aufgabenbereich erforderlich.
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Top Arbeitgeber - HR stark verbesserungswürdig
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Vantage Towers AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die generelle Arbeitsatmosphäre und auch der Zusammenhalt sind super und machen Spaß. Auch die Aufgaben, welche es zu bewältigen gibt, sind wirklich herausfordernd, jedoch nicht unschaffbar. Support von Vorgesetzten und Management ist definitiv vorhanden und wird gelebt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Personalabteilung. Auch wenn es eine der Hauptaufgaben einer Personalabteilung ist, Personalkosten im Rahmen zu halten, sind Verhandlungen mit HR immer kräftezehrend und selten von Erfolg gekrönt. Extrem spröde und langwierige Prozesse führen hier zu Frust bei Verhandlungen. Generell ist das Gefühl da, dass die Personalabteilung nicht hinter den Mitarbeitern steht, sondern vielmehr nur hinter der Führung. Gerade in dieser Abteilung müsste man manchmal etwas mehr Empathie leben, jedoch findet man es bei der HR recht selten.
Verbesserungsvorschläge
Die Personalabteilung dürfte sich gerne mehr auf den Mitarbeiter ausrichten. Hier ist nicht wirklich das Verständnis da, dass man eine Arbeitsstelle zum Leben braucht und nicht die Arbeit der Lebensmittelpunkt ist.
Arbeitsatmosphäre
Generell öfter fordernd, aber die meisten Führungskräfte zeigen auch genügend Wertschätzung, wenn einmal mehr gemacht werden muss und sehen es nicht als selbstverständlich an.
Image
Geringer Bekanntheitsgrad
Work-Life-Balance
Wenn man selber mit darauf achtet, dann kann man eine gute Work-Life-Balance erarbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Gerade das Thema Weiterbildung ist noch ausbaufähig.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man es schafft sich ein ordentliches Gehalt zu verhandeln, dann ist es schon in Ordnung.
Kollegenzusammenhalt
Den Kollegenzusammenhalt schätze ich sehr, hier findet ein guter Austausch statt.
Umgang mit älteren Kollegen
Stets freundlich und angemessen.
Kommunikation
Mittlerweile extrem verbessert.
Gleichberechtigung
Die Firma ist sehr bemüht, ein gleiches Verhältnis zu schaffen. Hier ist merklich Zug hinter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Umfeld gut, aber Arbeiten im Dauereskalationsmodus.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Vantage Towers AG gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Klare Kommunikations- und Hierarchiestrukturen schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Full Flex homeoffice
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Vantage Towers AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Full flex Arbeitsverträge. Mit Homeoffice und einem Arbeitszeitkonto kann man bequem von zu Hause arbeiten und selbst den Arbeitstag flexibel gestalten .
So ist man flexibel und kann besser das Familienleben organisieren ( krankes Kind zu Hause oder pflegebedürftige familienmitglieder pflegen).
Mit dem Arbeitszeitkonto gehen Überstunden nie verloren und man kann je nach familiären Verpflichtungen dann auch mal früher Feierabend machen oder später anfangen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 45 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Vantage Towers durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte). 74% der Bewertenden würden Vantage Towers als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 45 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 45 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Vantage Towers als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.