hohes, jedoch verlorenes Potential und leider viel "Schein" als "Sein" nach Außen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Generell die Aufgaben, die Gehaltsstruktur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Top Management bis auf Ebene Director ohne kundenorientierten Tiefsinn, unerreichbare Zielversprechen (über Herausforderungen hinaus), Blockade der Kundenentwicklungen beim Netzausbau und -erhalt.
Verbesserungsvorschläge
Das Topmanagement muss den Kurs beenden, vollkommen unrealistische Ziele den Kunden zuzusagen. Seit 2022 wiederholte sich das stetig. Damit gerät die Firma stets in einen Panic-Mode und gefährdet direkt die Zielstellungen der Kunden.
Darüber hinaus ist eine partnerschaftliche Beziehung auf der Kostenseite unbedingt anzustreben. Kostenersparnisse und Innovationen mit gleichem Effekt sind leider unzureichend ausgeprägt
Arbeitsatmosphäre
auf Führungskräfteebene nie so schlecht erlebt
Image
Eigentümer, Partner haben keine gute Meinung
Work-Life-Balance
ist top!
Karriere/Weiterbildung
wer möchte, der findet Angebote
Gehalt/Benefits
sehr gut
Kollegenzusammenhalt
insgesamt sehr gut, bis auf Abteilungen, bei denen wird jede Innovation als Eingriff in die Aufgabenhoheit gewertet wird
Vorgesetztenverhalten
bezogen auf den letzten Vorgesetzen - nie so schlecht erlebt.
Arbeitsbedingungen
Regionalvertretungen meist sehr gut, HQ nicht zu empfehlen
Kommunikation
unglaubliche Differenzen zwischen den Aussagen und Realitäten, insbesondere bei internen All Hands und bei Web-Auftritten


