Da muss sich viel ändern!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Vapiano SE in Mannheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
90% der OP‘s Manager die erlebte waren nicht in der Lage feste Strukturen im Restaurant zu installieren. Es werden die falschen Mitarbeiter befördert! Keine ausreichende Kontrolle der OP‘s Manager aus der zentrale. Keine Konstanz beim Posten des Generalmanagers.
Kommunikation
Von der Verwaltung ins Restaurant.
Gehalt/Sozialleistungen
Für dass was die Mitarbeiter im Restaurant leisten, egal ob Crew oder Management, ist die Bezahlung unterirdisch!
Karriere/Weiterbildung
Karriere-es wird nicht nach Leistungen beurteilt!
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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