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33 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 90 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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BEWERTUNGEN ANZEIGENBemüht sich stets um gute Laune im Team
Nettes Team und immer für ein Späßchen zu haben
Typisch Gastronomie, auf wünsche wird aber eingegangen
Man geht auch nach der Arbeit mal etwas zusammen trinken
Auf ältere Kollegen wird Rücksicht genommen
Offenheit
Mehr Spaß am job
90% der OP‘s Manager die erlebte waren nicht in der Lage feste Strukturen im Restaurant zu installieren. Es werden die falschen Mitarbeiter befördert! Keine ausreichende Kontrolle der OP‘s Manager aus der zentrale. Keine Konstanz beim Posten des Generalmanagers.
Karriere-es wird nicht nach Leistungen beurteilt!
Für dass was die Mitarbeiter im Restaurant leisten, egal ob Crew oder Management, ist die Bezahlung unterirdisch!
Von der Verwaltung ins Restaurant.
Kommt immer zu den Mitarbeitern falls sie Probleme oder fragen haben, steht immer zur Verfügung
Die Mitarbeitern die seit längerem angestellt sind und besser arbeiten besser bezahlen
Da ich gern koche und mit Lebensmitteln und Gästen arbeite, hat mir die Arbeit an sich viel Spaß gemacht.
Die Mitarbeiter werden vom gezwungen, sich gegenseitig auszuspionieren und zu denunzieren. Wenn sie das nicht tun möchten, werden sie massiv bedroht und aus erfundenen Gründen entlassen.
Keine Gewaltbedrohungen mehr
Ständige Überstunden, kein Ersatz für gearbeitete Feiertage
Es herrscht ein System aus gegenseitiger Bespitzelung und Drohungen, die bis zu Gewaltandrohungen reichen
Meine Tätigkeit war sehr abwechslungsreich.
So sehr es mir leid tut, mir fällt nichts großes positives ein...
Die Dienstpläne werden von Sonntag zu Sonntag ausgestellt, da hat man keine richtige organistation für sein Privatleben...
Mehr Kommunikation, organisation und vorallem ANERKENNUNG !!!
Macht einen Monatsplan und nicht von Sonntag zu Sonntag !!!
Permanenter druck auf die Manager, die wiederum den Druck auf die Mitarbeiter außüben da sie der meinung sind wir sind es schuld das vieles nicht richtig läuft...man sollte erstmal vor seiner eigenen haustüre kehren !
Der Laden hatte mal eine Goldene zeit...aber die ist schon längst verblasst...die hälfte der Belegschaft kann nicht gut Deutsch was an sich kein problem ist denn jeder verdient eine chance aber manche Steuben sich die sprache überhaupt richtig zu lernen und sitzen ihre Jahre ab um an Deutsche Papiere zu kommen...
Man geht mit guter Energie und Laune aus dem Haus, sobald man den ersten Fuß in das Restaurant setzt überkommt einem schon die Negativität...man hat das gefühl man lebt NUR für Vapiano...
Man kann sich in Theorie bis zum Schichtleiter durchboxen lassen OHNE eine 3 Jährige Ausbildung. Aber ob man die wirkliche chance erhält böeibt eine andere frage...
Mindestlohn...willst du mehr musst du quasi fast den halben laden schmeißen können, oder du kriechst so tief in den Hintern das du dich am ende selbst verlierst.
Haben versucht den Plastik Müll mit Papier Strohhalmen zu reduzieren xD
Mehr oder weniger, einige halten zusammen und einige kümmern sich um ihren eigenen Hintern. Teilweise tauchen die leute einfach nicht auf ! Und dann werden leute die ihren Tag frei haben zur Arbeit gerufen...
.....
Es gibt nur zwei die sich so gut sie können in einen versetzen können. Die anderen sind eher mehr schein als sein, völlig ungerechtfertigte Position. Haben von tuten und blasen keine ahnung !
Du wirst an eine Station eingeteilt aber sollst gucken das du es schaffst den anderen leuten zu helfen obwohl die minimum zu zweit sind und DU selber alleine an der Station...
Mal so mal so...Oft ist man auf sich alleine gestellt wenn man hilfe braucht. Und man bekommt stress wenn man selber mal nicht helfen kann weil man an seine station gebunden ist...
Als normaler Angestellter zahlt man 50% von seinem essen, während Manager sich teilweise 2 bis 3 mal den bauch vollschlagen können mit allen Extras drum und dran. Selbst wenn man sich ne verkackte Apfelschorle macht in den mini gläsern, heißt es "du übertreibst mal wieder"
Sonntagszuschläge usw. bekommt nicht jeder und auf anfrage heißt es "dann musst den Schichtleiter machen"
Monoton...fast immer der selbe Mist.
Man konnte nur aufsteigen wenn man sich mit seinen Restaurantleiter oder Höhe gut verstanden hat
Man konnte nur aufsteigen wenn man sich mit seinen Restaurantleiter oder Höhe gut verstanden hat
Auf das Personal hören und nicht so schnell expandieren (2 Restaurants in ca 5min Fuß weg machen einfach Sinn)
Wahr früher (7 Jahren) 5 Sterne
Die pünktliche Gehaltsauszahlung
Dass man zusehen muss wie jeden Tag Fehlentscheidungen getroffen werden
Auf kompetente Mitarbeiter und vor allem Führungskräfte bauen; funktionierende Strukturen beibehalten und nicht zerstören
Man ist komplett auf sich alleine gestellt
Hier müsste man eigentlich weniger als einen Stern vergeben. Inzwischen peinlich seinen Arbeitgeber zu nennen
Vertrauensarbeitszeit und mobiles Arbeiten ist Fluch und Segen zugleich
Karriere geht nur nach unten
Pünktlich ist das Gehalt immer, aber unfaire Gehaltsstruktur. Schlechte Mitarbeiter erhalten horrende Boni und Gehaltserhöhungen und kompetente Mitarbeiter schauen in die Röhre
Wenn überhaupt eher Umwelt als Sozialbewusst
der Zusammenhalt ist das einzige was einem bleibt
Durch neue Strukturen fühlt sich kaum noch einer verantwortlich für irgendwas. Führungskräfte müssen Bereiche übernehmen von denen sie keine Ahnung haben
In der Zentrale ganz akzeptabel, wenn man wie ein Affe im Gehege begutachtet werden möchte durch Glaswände. In den Restaurants katastrophal: es gibt keine ordentlichen Stühle, Büros, man muss zwischen lauten Server und Rumpelkammern auf einem wackeligen Hocker sitzen
Ein Fremdwort
Überwiegend männliche Führungskräfte
Man kann tun und lassen was man möchte
Der Filialleiter ist toll er versucht sein bestes aber die schichtleiter an die könnte man arbeiten
Mehr wert auf die Bitten der Arbeitnehmer legen
Es gibt leider viele Kritiken innerhalb des Betriebs und außerhalb
Schlechte Einteilungen im schichtplan
Ein toller Punkt ist dass sie kein Essen verschwenden. Der ganze Rest kommt zu einem Bauernhof bei dem dann das Essen zu den Schweinen kommt
Tolle Mitarbeiter. Die sind alle super lieb
Naja..
Man macht immer das gleiche. Keine Abwechslungen
Absolut nichts
Seine ständige Unzufriedenheit obwohl sich alle den A.... aufreissen.
Man sollte Bezahlen was die Angestellten auch wirklich verdienen.
9,25 sind für das was man in einer Stunde leisten muss,eine Beleidigung.
Der Job ist entweder eine Notlösung oder Verzweiflung.
Jeder für sich.
Arrogante Kollegen
Immage?
Jeder denkt nur an sich selbst
Ein Witz
Zu viele haben das sagen und jeder sagt was anderes.
Entweder man kriecht oder man ist nicht mehr gern gesehen.
Es wird zu viel verlangt.
Manchesmal nicht zu schaffen.
9,25 die Stunde
Ein Witz für die schwere Arbeit.
Gibt es nicht
Keine
Weil alles einfach zu viel ist.