Vapiano SE Kultur des Unternehmens

Vapiano SE

Kulturkompass - traditionell oder modern?

8 Mitarbeiter haben die Unternehmenskultur von Vapiano auf kununu bewertet. Wir haben die Daten mit unserem Modell analysiert, damit du einen besseren Einblick bekommst. Finde heraus, wie es wirklich ist, bei Vapiano zu arbeiten!

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Vapiano
Branchendurchschnitt: Tourismus/Gastronomie

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell bis modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammen arbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Vapiano
Branchendurchschnitt: Tourismus/Gastronomie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    50%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast Du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn Du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Silo denken aka. Jeder kämpft um seinen eigenen A....!
1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Stille Post und Gerüchte werden von verantwortlichen Managern noch weiter verbreitet.
1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Vetrauensarbeitszeit wird eher als Mittel genutzt, den Mitarbeitern noch mehr zu belasten und Überstunden insgeheim zu verlangen!
1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Vapiano hatte einmal wirklich tolle Führungskräfte die inspiriert, motiviert als auch innoviert haben. Die sind aber längst nicht mehr dabei, wurden entlassen, oder komplett demotiviert.
2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Viel Verantwortung wenn man möchte mit insgesamt schon sehr spannenden Aufgaben...wären da nur Prozesse!
1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Massives Misstrauen von Managern.
Dauernd wird man des Diebstahls beschuldigt. Insgesamt sehr angespannte hektische Arbeitsatmosphäre.
Kein Spind, nichts aufs Haus, nicht mal nen lausigen Kaffee/Getränk