kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Offenheit und Nahbarkeit der Geschäftsführer, die durchgängig gelebte und positive Unternehmens- und Führungskultur über alle Ebenen. Die hohe Kompetenz und Engagement aller. Die regelmäßigen Events damit sich alle Mitarbeiter kennenlernen. Die durchweg hohe Fokussierung auf die Sache und den Kunden.
Es sind maximal Kleinigkeiten wie z.B. fehlende vermögenswirksame Leistungen oder ein Essenszuschuss die inzwischen woanders Standard sind.
Bleibt unbedingt so wie Ihr seid, Ihr macht das prima!
Tolles und kollegiales Miteinander: Alle Kollegen waren stets hilfsbereit
Solide Marke mit ansprechender Außenwirkung und guter Kommunikation
Weitreichendes "mobiles Arbeiten" und relativ freie Zeiteinteilung
Stark auf SAP-Themen fokussiert, Soft-Skills sind ebenso wichtig
Sehr gut: Der Begriff "Varelmannschaft" bringt es auf den Punkt!
Erfahrung wird hier geschätzt
Durchweg gute bis sehr gute Führungskräfte
Moderne und gut ausgestattete Büroräume, Top-Equipment und Tools
Top: Quartals-Update, regelmäßige Infos zu relevanten Neuigkeiten, gemeinsamer Teams-Chat
Verhandlungssache wie überall
Herausfordernde und abwechselungsreiche Projekte sind vorhanden
Vielen Dank für Dein tolles Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Du die Offenheit und Nahbarkeit der Geschäftsführung, die positive Unternehmenskultur und das kollegiale Miteinander so wertschätzt. Deine Hinweise zu Benefits wie Essenszuschuss oder vermögenswirksamen Leistungen nehmen wir gerne mit. Es ist großartig zu wissen, dass Du Dich bei uns wohlgefühlt hast.
Die offene Kommunikation, das angenehme Arbeitsklima und Lernformate wie ‚Way of Working‘. Außerdem bekommt man echte Praxiserfahrung und lernt viel von den erfahreneren Kolleg*innen.
Parkplätze sind manchmal knapp.
Ein internes Tool, in dem alle unkompliziert Ideen und Verbesserungsvorschläge posten und bewerten können, wäre cool.
Locker und wertschätzend. Man geht gern zur Arbeit.
Sehr guter Ruf in der Branche. Man merkt, dass die Leute hier gern arbeiten und gemeinsam Fortschritt treiben.
Sehr gut für Werkstudenten – Studium hat klar Priorität. In Prüfungsphasen ist weniger oder gar nicht arbeiten völlig okay; flexible Zeiten und Homeoffice helfen.
Von Anfang an wird klar: Ziel ist, dass man sein Studium abschließt und danach bleiben kann. Viele Einblicke und Lernmöglichkeiten werden geboten.
Das Gehalt für Werkstudenten ist in Ordnung, könnte aber etwas höher sein. Dafür gibt es viele andere Benefits.
Es gibt gute Ansätze wie eine eigene Blumenwiese.
Man unterstützt sich, interessiert sich füreinander und zieht an einem Strang. Die Stimmung ist durchweg positiv und lösungsorientiert.
Nahbar und fair. Es gibt es regelmäßige Feedbackgespräche, mit echtem Interesse am eigenen Wohlbefinden.
Top Ausstattung ab Tag eins: Laptop, Smartphone etc. vom Feinsten, Flexible Office; Tischkicker uvm. für die Pausen.
Sehr offen und transparent.
Aufgaben sind abwechslungsreich. Eigene Ideen sind immer Willkommen.
Vielen Dank für Dein tolles Feedback! Es freut uns sehr, dass Du die offene Kommunikation, das Miteinander und die Lernmöglichkeiten bei uns so positiv erlebst. Deine Idee zu einem internen Tool für Verbesserungsvorschläge nehmen wir gern mit. Die Parkplatzsituation haben wir im Blick – danke für den Hinweis. Schön, dass Du Teil unseres Teams bist!
Bei Varelmann erfährt man ehrliche Wertschätzung und echten Teamgeist. Hier achtet man auf das Wohlergehen jedes Einzelnen.
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Weiter so!
Die Arbeitsatmosphäre ist einmalig und erstklassig - so wie es sich jeder Arbeitnehmer nur wünschen kann! Der Zusammenhalt innerhalb der Varelmannschaft ist einzigartig und hier wird es nicht nur geschrieben sondern auch wirklich gelebt. Hier ist jeder hilfsbereit und es wird sich auch hier die Zeit genommen jeden mit ins Boot zu holen und nicht abzuhängen.
Die Mannschaft tritt authentisch und professionell auf und hat ein gutes standing bei seinen Kunden
Die Arbeitszeit kann frei eingeteilt werden und es ist auch ein großes Benefit von zu Hause aus arbeiten zu dürfen, ohne Einschränkungen. Auch bei der Organisation und Umsetzung von Firmenevents wird mit sehr viel Liebe zum Detail gearbeitet.
Es wird sehr viel Wert darauf gelegt sich gegenseitig mit seinem Wissen zu unterstützen und es wird enorm viel investiert die Mitarbeiter zu fördern.
Auch hier achtet jeder Einzelne darauf seinen Beitrag beizusteuern.
Der Kollegenzusammenhalt ist einmalig - auch hier sollte man dies mehr nach außen tragen, da sich dieses Verhalten weit von anderen Arbeitgebern hervorhebt und einen besonderen Stellenwert hat!
Das macht bei Varelmann keinen Unterschied - jeder wird mit Respekt behandelt.
Auch hier stehen die Türen immer offen. Es gibt lockere Feedbackgespräche in denen man auch Verbesserungsvorschläge äußern kann, die dann auch in die Tat umgesetzt werden - was natürlich sich positiv auswirkt, da man dies als konstruktive Kritik aufnimmt und diese auch umsetzt.
Varelmann bietet seinen Mitarbeitern aktuelle und moderne Erstausstattung wie Laptop, zusätzliche Tastatur, Headset sowie Smartphone und Zubehör
Es könnte in keinem Unternemen besser sein. Jeder hat ein offenes Ohr und es wird sehr viel Wert darauf gelegt Verbesserungsvorschläge auch in die Tat umzusetzen - insofern es welche gibt. Die Duz-Kultur schafft zusätzlich ein familiäres Verhältnis.
Das macht bei Varelmann keinen Unterschied - jeder wird mit Respekt behandelt.
Das Berufsumfeld ist schon sehr vielfältig und herausfordernt, aber es wird jedem die Möglichkeit gegeben sich in unterschiedliche Themen einzuarbeiten und sich mit den Kollegen auch auszutauschen.
Zusammenhaltsgefühl und gelebte Offenheit gegenüber allen Kollegen. Der Mensch steht hier klar im Vordergrund!
Nichts
Das Gehaltsmodell sollte überdacht und angepasst werden.
Jeder Mitarbeiter wird wertgeschätzt. Bei regelmäßigen Mitarbeitergesprächen besteht die Möglichkeit Wünsche und/oder Probleme anzusprechen. Die Geschäftsführung nimmt Kritik sehr ernst und arbeitet kontinuierlich an einer guten Arbeitsatmosphäre.
Die Arbeitszeit kann frei eingeteilt werden und Urlaub kann unter Absprache kurzfristig genommen werden.
Varelmann ist offen für Wünsche in Richtung Weiterbildung und ermöglicht immer einen Blick über den Tellerrand.
Das Unternehmen ist Teil von Hansefit und bietet ein Fahrradleasing. Leider ist das Gehalt eher im unteren Durchschnitt. Durch viele interne Aufgaben fehlt die Zeit für provisionsgetriebene Aufträge und dies wirkt sich leider auf das Gehalt aus. Eine regelmäßige Erhöhung des Grundgehaltes zu Zeiten der Inflation wäre angemessen. Leider ist dies, trotz Mitarbeiterjahrsgesprächen, nicht immer der Fall.
Offene Duz-Kultur.
Großer Zusammenhalt auch bei stressigen Zeiten.
Die Geschäftsführung kommuniziert klar über Ziele und sind offen für Ideen oder Kritik.
Neuer Gebäudekomplex und neuste Geräte. Wünsche zur Technik können jederzeit geäußert werden.
Bei regelmäßigen Kick-Off Veranstaltungen wird über den aktuellen Stand und kommende Ziele informiert.
Vielen Dank für das erfreuliche Feedback.
Sollte der Punkt "Gehalt/Sozialleistungen" zu Unmut führen, würde ich bitten, dies beim Mitarbeiterkurzgespräch (MAK) mit dem Teamleiter zu besprechen. Uns ist es wichtig, unsere Mitarbeiter zu hören und nehmen die Kritik ernst.
Bei Varelmann erfährt man große Wertschätzung. Hier zählt man nicht als Wirtschaftsfaktor, sondern ist Teil eines Teams, welches erfolgreich Lösungen umsetzt. Man spührt, dass der Firma Varelmann das Wohlergehen der Mitarbeiter wichtig ist.
Gar nichts :)
Aktuell habe ich keine Verbesserungsvorschläge für die Firma Varelmann
Die Arbeitsatmosphäre ist hervorragend. Durch die modernen Büros und die umfangreiche moderne Ausstattung mit Laptop, Handy und aktueller Software ist eine super Arbeitsatmosphäre vorhanden. Auch das kollegiale Umfeld trägt einen großen Teil dazu bei, dass man hier wohl fühlt. Hinzu kommen noch zahlreiche Benefits wie Kaffee- und Wasserflatrate im Büro, sowie immer frisches Obst. Auch gemeinsame Mittagsessen und Firmenevents runden das Gesamtpaket ab.
Die Firma Varelmann hat ein sehr gutes Image bei seinen Kunden.
Es kann dazu kommen, dass auf Grund der Auftragslage mehr Arbeit anfällt. Durch das bei Varelmann gelebete Gleitzeit kann man hiermit flexibel umgehen. Auch die Möglichkeit des Arbeitns im Home-Office ist ein großer Benefit und sorgt dafür, dass man sich flexibler im Arbeitsalltag bewegen kann. Die Peronalabteilung und auch die Geschäftsführung ist stets darum bemüht ein gesundes Verhältnis zwischen Arbeit und Erholung zu schaffen.
Bei Varelmann hat man vielfältige Chancen sich zu entwickeln. Duch die gute Kommunikation mit direkten Vorgesetzten und Geschäftsführung werden Potenziale herausgearbeitet und es wird daran gearbeitet, diese auch zu fördern. Die Karriere wird entsprechen in diese Richtung entwickelt. Auch durch Weiterbildung werden ausbaufähige Potenziale verbessert und komplett neue Fähigkeiten erlangt. Die Firma Varelmann legt großen Wert auf dieses Thema und hat daher auch eine eigene Ansprechperson für Mitarbeiterentwicklung im Unternehmen.
Das Gehalt ist branchenüblich und kommt immer pünktlich.
Die Firma Varelmann versucht stets Rücksicht auf die Umwelt zu nehmen (z.B. Glasflaschen statt Plastikflaschen, Fahrrad-Leasing etc.)
Der Kollegenzusammenhalt ist überdurchschnittlich. Falls man eine Frage hat, oder Hilfe benötigt ist immer ein Kollege bereit zu helfen. Hier hat man ein wirkliches tolles Team-Gefühl. Auch auf persönlicher Ebene sind die kollegen alle sehr freundlich und offen. Hier ist jeder Teil des Teams und wird akzeptiert wie er ist.
Der Umgang mit älteren Kollegen unterscheidet sich nicht zu dem Umgang mit jüngeren Kollegen.
Das Vorgesetztenverhalten ist einwandfrei. Auch hier ist der Umgang miteinander besonders hervor zu heben. Es wird sich die nötige Zeit genommen um Themen und Ziele zu besprechen. Zudem finden regelmäßig Feedbackgespräche statt, in denen Probleme, Zielsetzungen, Zielerreichnungen und damit verbundene Maßnahmen besprochen werden. In diesem Unternehmen freut man sich den Vorgesetzten zu sehen. Auch ein direkter Kontakt zur Geschäftsführung, welche sehr mitarbeiternah agiert, ist oft gegeben.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Helle neue Büroräume mit modernster technischer Ausstattung. Hier ist alles vorhanden, was man braucht. Neben den eigentlichen Büros sind auch tolle und ausreichend Besprechungsräume vorhanden. Auch die Möglichkeit des Home-Office und die Gleitzeit-Regelung machen den oft dynamischen Berateralltag sehr gut handhabbar. Die Reiseplanung und -kostenabwicklung ist schnell unproblematisch und gut organisiert.
Die Kommunikation funktioniert hervorragend. Persönlich, sowie auch digital. Durch digitalisierung der Kommunikationsstrukturen kann die Kommunikation schnell und direkt geführt werden. Bei Varelmann wird Kommunikation gefördert und als wichtig angesehen.
Bei Varelmann wird jeder gleich behandelt
Die Aufgaben sind vielfältig und herausfordernd. Durch das "bunte" mittelständische Kundenportfolio von Varelmann ergeben sich Aufgaben aus unterschiedlichen Branchen und in verschiedenen Themengebieten. Die Projektvielfalt ist groß und spannend. Man hat zwar 1-2 Spezialgebiete, trifft aber immer auf Schnittstellenthemen, an denen man sich immer neues Wissen aneignen kann und so sein eigenes Skill-Spektrum erweitern kann.
Vielen Dank für die Bewertung und das tolle Feedback.
Wir freuen uns, so zufriedene Mitarbeiter im Team zu haben und werden uns weiterhin anstrengen, damit dies auch so bleibt.
Varelmann bietet die Möglichkeit, sich zu entfalten. Dahinter steht die seitens der Geschäftsführung ernstgemeinte und gelebte Kultur, jedem Mitarbeiter die persönliche und fachliche Weiterbildung zu ermöglichen.
Dafür gibt es neben dem Personalcoach auch die Möglichkeit, in regelmäßigen Feedbackgesprächen seine Wünsche und Ziele mit dem Vorgesetzten zu besprechen und gemeinsam Wege dorthin zu erarbeiten.
Egal ob neues Arbeitsmaterial, um bessere Arbeit einfacher zu leisten oder ein hochwertiger Gemeinschaftsraum mit Profi-Kicker für die Mittagspause, es wird darauf geachtet, mit Qualität und Einsatz die Mitarbeiter bestmöglich auszustatten.
Das Unternehmen ist auf eine gute Größe von knapp 40 Mitarbeiter gewachsen und betreibt mehrere Standorte quer über Deutschland verteilt. Diese Entwicklung wirkt sich naturgemäß auch auf die Kommunikationswege aus. Mit jedem Mitarbeiter schnell und direkt Dinge abzustimmen, ist oftmals nur mit einigen Tagen Vorlauf möglich.