Kein Logo hinterlegt

Varelmann Beratungs 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score21 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

95%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 19 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Buchhalter:in2 Gehaltsangaben
Ø39.800 €
SAP FI/CO Berater2 Gehaltsangaben
Ø83.200 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Varelmann Beratungs
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Varelmann Beratungs
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    95%95
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    90%90
  • HomeofficeHomeoffice
    90%90
  • CoachingCoaching
    85%85
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    85%85
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • FirmenwagenFirmenwagen
    70%70
  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • RabatteRabatte
    40%40
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • KantineKantine
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Bei Varelmann erfährt man große Wertschätzung. Hier zählt man nicht als Wirtschaftsfaktor, sondern ist Teil eines Teams, welches erfolgreich Lösungen umsetzt. Man spührt, dass der Firma Varelmann das Wohlergehen der Mitarbeiter wichtig ist.
Bewertung lesen
Trotz hoher Auftragslage sind die Kollegen sehr darauf fokussiert mir etwas beizubringen. Durch Feedbackgespräche und dem Personalcoach wird viel Wert darauf gelegt, dass ich mich wohlfühle und Spaß bei der Arbeit habe.
kurze Entscheidungswege, offene Türen und Ohren (bei Kollegen und Geschäftsleitung), tolles Arbeitsklima, Möglichkeiten zum Entwickeln, Flexibilität, Mitarbeiter ist auch als Mensch wichtig nicht nur als Arbeitskraft, Arbeit wird wertgeschätzt
Bewertung lesen
Fair. Ehrlich. Offen. Zuverlässig
Varelmann bietet die Möglichkeit, sich zu entfalten. Dahinter steht die seitens der Geschäftsführung ernstgemeinte und gelebte Kultur, jedem Mitarbeiter die persönliche und fachliche Weiterbildung zu ermöglichen.
Dafür gibt es neben dem Personalcoach auch die Möglichkeit, in regelmäßigen Feedbackgesprächen seine Wünsche und Ziele mit dem Vorgesetzten zu besprechen und gemeinsam Wege dorthin zu erarbeiten.
Egal ob neues Arbeitsmaterial, um bessere Arbeit einfacher zu leisten oder ein hochwertiger Gemeinschaftsraum mit Profi-Kicker für die Mittagspause, es wird darauf geachtet, mit Qualität und Einsatz ...
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 9 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gar nichts :)
Bewertung lesen
Das Unternehmen ist auf eine gute Größe von knapp 40 Mitarbeiter gewachsen und betreibt mehrere Standorte quer über Deutschland verteilt. Diese Entwicklung wirkt sich naturgemäß auch auf die Kommunikationswege aus. Mit jedem Mitarbeiter schnell und direkt Dinge abzustimmen, ist oftmals nur mit einigen Tagen Vorlauf möglich.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Aktuell habe ich keine Verbesserungsvorschläge für die Firma Varelmann
Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Varelmann Beratungs ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Der Umgang mit älteren Kollegen unterscheidet sich nicht zu dem Umgang mit jüngeren Kollegen.
5
Bewertung lesen
Ältere Kollegen wird genauso begegnet wie jüngeren.
5
Bewertung lesen
Erfahrung wird geschätzt.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Varelmann Beratungs ist Karriere/Weiterbildung mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Wer einen Karriereplan mit Aufstiegschancen vom Juniorberater bis zum Teamleiter und darüber hinaus erwartet ist hier falsch. Derjenige sollte doch zu einem der großen Beratungshäuser gehen - mit den bekannten Vor- und Nachteilen.
Weiterbildung erfolgt weitestgehend in Eigenverantwortung. In einer Branche die stetig im Wandel ist und in der lebenslanges Lernen besonders wichtig ist, kann dies nicht nur durch Eigenverantwortung der Mitarbeiter gelingen. Wer Weiterbildung einfordert, bekommt diese in der Regel auch. Dennoch sollte es hier mehr proaktive Angebote von ...
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen