Hightech-Firma mit zu hoher Arbeitslast
Arbeitsatmosphäre
Lob ist hier Mangelware, Veranstaltungen fallen aus. Immerhin gibt es teilweise Versuche, dies zu verbessern. Das System aus kurzfristigen Zielen und enger Überwachung wirkt sich negativ auf die Stimmung aus.
Kommunikation
Manager kommunizieren lieber miteinander als mit der "einfachen" Ebene. Unternehmensziele sind oft nicht transparent dargestellt. Umstrukturierungen erfolgen im Geheimen, sodass Gerüchte durch die Gänge gehen. Auf Nachfrage werden Sachverhalte sogar abgestritten.
Kollegenzusammenhalt
Durch die Verfolgung kurzfristiger Ziele sowie häufige Organisationsanpassungen verschlechtert sich der Zusammenhalt. Aufgebauter Druck wirkt sich auf die Stimmung aus.
Work-Life-Balance
Der Arbeitsalltag ist sehr stressig, die Belastung viel zu hoch. Mehrarbeit wird nicht vergütet, fällt aber fast üblich an.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden häufig nicht transparent getroffen und übergestülpt. Kurzfristige, unrealistische Ziele dominieren. Es etabliert sich leider an vielen Stellen eine Kultur der strikten Trennung der Hierarchie-Ebenen.
Interessante Aufgaben
Die besondere Welt der Produkte ist das Beste an Varian. Die Belastungen sind ungleich verteilt, Einfluss auf Aufgaben ist deutlich eingeschränkt.
Gleichberechtigung
Weibliche Manager sind Mangelware, das kann aber auch zum Teil an den technischen Berufen liegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Altersstruktur war ausgeglichen, mit leichtem Hang zu jungem Gemüse. Leider gibt es immer weniger erfahrene Kolleg(inn)en.
Arbeitsbedingungen
Die Gebäude sind neu, Besprechungsräume klimatisiert. Die Großraumbüros sind ordentlich ausgestattet, die EDV modern. Es ist zu laut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Besonderheiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Betrieb ist nicht tarifgebunden, das merkt man. Wesentliche Gehaltsanpassungen über Inflationsausgleich sind quasi nur mit neuen Aufgaben erreichbar. Die Bezahlung erscheint trotz Eingruppierung sehr unterschiedlich und z.T. ungerechtfertigt. Mit Jobrad, Jobticket, Sportzuschuss etc. werden Anstrengungen in diesem Bereich unternommen.
Image
Hochtechnologie in der Medizintechnik, die Leben rettet. Leider drückt die Stimmung das Gesamtbild.
Karriere/Weiterbildung
Die Einarbeitung ist schwach, das hochtechnologische Umfeld ruft nach mehr spezieller Aus- und Weiterbildung. Kurse sind quasi nicht zu bekommen. Von Perspektiven wird nur im Konjunjtiv gesprochen.