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VARIAN 
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GmbH
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei VARIAN Medical Systems Particle Therapy die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 63 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VARIAN Medical Systems Particle Therapy
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
VARIAN Medical Systems Particle Therapy
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    62%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    54%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    54%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

10-12 h Arbeitszeit.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Am allerbester

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kryptische Kommunikation

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unklarheit führt zu Demotivation.

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle hängen in der Luft und warten auf eine langfristige Strategie, mit der man was anfangen kann.

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Meetings sind spät abends, da die Zentrale in Kalifornien sitzt. Manche Vorgesetzte arbeiten teils 10-12h am Tag und wecken so mindestens implizite Erwartungen an die Mitarbeiter.
Auf Dienstreisen gelten keine Regeln. Wochenenden werden verplant und Überstunden werden nicht ausbezahlt. Gerade gegen Ende der Projekte arbeitet man auch mal 10 Tage durch. Man muss aber nicht meinen, dass man dafür Dankbarkeit erhält.

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