Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Menschen/Arbeitnehmer sollten mehr wertgeschätzt werden.
Es sollte nicht immer alles als selbstverständlich gesehen werden.
War OK. Aber immer Druck.
War ok.
Hätte besser sein können. Mehr Gehalt ist auch ein Ausdruck von Wertschätzung!
War super.
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Manche Sachen waren gut, andere sehr schlecht....
Der Ton macht die Musik.
Sehr viel Stress. Ging an die Substanz.
Unter Kollegen OK und vorhanden.
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Man weiß was man zu tun hat(te).
Keine Mitarbeiter erwartet das der Chef immer hinter einen steht und über den Kopf streichelt "... gut hast Du das gemacht..."
Jedoch auch der Lohn ist teil der Wertschätzung. Nach 10 Jahren eine Lohnerhöhung und diese auch jedoch nur auf nachfrage.
Hier wäre schön gewesen: "....Du bist hier schon 5 Jahre / 10 Jahre beschäftig, wir sind zufrieden mit Dir und deiner Arbeit...."
In dieser Richtung kam erst nach 10 Jahre und Kündigung was, und zwar ein unpassender Spruch.
Zitat:"...Vielleicht passt ja die Tätigkeit im staatlichen Dienst auch besser zu Dir und Deinen Wünschen an die Arbeitsintensität. Dort sind Gehaltsanpassungen auch bekanntermaßen eher ein Automatismus...."
Ach, wie erleichtert ich doch bin, dass ICH nach einem Jahrzehnt heldenhaften Dienstes endlich den Akt der Selbstlosigkeit vollbracht und mich selbst entbehrlich gemacht habe – damit die Firma nicht länger unter meiner Schwerlast ächzen muss. Diese meisterhafte Antwort von Person X hat nicht nur die kollektiven Lachmuskel einiger Personen trainiert, sondern auch brillant verhindert, dass sich mindestens zwei arme Seelen freiwillig in diese Traumfabrik verirren. Wer braucht schon neue Mitarbeiter, wenn man stattdessen Legenden wie Person X im Repertoire hat.
Es ist klar das eine Firma Umsatz/Gewinn machen muss. Jedoch sollte das sich nicht auf die Arbeitsatmosphäre niederschlagen.
Es ist klar das eine Firma Umsatz/Gewinn machen muss. Jedoch sollte das sich nicht auf die Arbeitsatmosphäre niederschlagen.
Diese war auch schon mal besser. War es vor 10 Jahre durchaus positiv so hört man in letzter Zeit auch das eine und andere negative.
Firma hat nun 30 Tage Urlaub
In Rückblick eher nicht.
Nach 10 Jahren nur eine Lohnerhöhung und diese auch nur auf nachfrage. Lohn ist auch eine Art von Wertschätzung.
Solaranlage auf dem Dach und Firmen Elektroautos in der Garage
Den einen mag man mehr den anderen weniger, dass man alle Kollegen mag kann fast nicht sein, ist wie in einer großen Familie.
Keiner ist jedoch unfreundlich.
War schon mal viel besser.
hat in letzter Zeit immer mehr nachgelassen,
Wenn Fragen sind, stellt man diese, es wird keiner kommen und Stündlich fragen … möchtest Du noch was wissen…
Auf jeden Fall, das sich Dinge, Arbeitsabläufe auch mal wiederholen kommt jedoch überall mal vor.
- Ausbilder und Themen sind sehr sehr Wertvoll
- Benefits (Sportangebote, Essensbestellungen, Getränke ohne Ende und viel mehr)
- Ausbildungsvergütung war bislang immer pünktlich da
- Bei Events wird sich seeehr in's Zeug gelegt, sodass man die wirklich gerne macht
- Wertschätzung und Einheitsgefühl
- Klimaanlage ist top
Absolut nichts!
Aus meiner Sicht gibt es keine Verbesserungsvorschläge.
Es besteht ein unternehmenweites Gefühl einer Einheit!
Bei mir ist das Team ein recht gemischtes was das Alter betrifft, aber generell eher jung mit ein paar Ausnahmen, die das Team sehr wertvoll komplettieren.
Soweit mir bekannt bildet die Vario primär für sich aus. Was ich sonst nebenbei mitbekommen habe, ist, dass die Vario sich immer Mühe gibt für Einen einen Platz zu finden, an dem man sich wohlfühlt, auch wenn man dazu die Abteilung oder das Team Wechselt.
Es gibt Kernzeiten, der Rest ist frei einteilbar, mit ein paar Regeln, die aber mit Arbeitsschutz und Wohlergehen der Azubis zusammmenhängen
Ich bekomme aus meiner Berufsschuleklasse am meisten
Die Ausbilder nehmen sich selbst in stressigsten Situationen und strengem Terminkalender mehr als ausreichend die Zeit, einfache aber auch komplexere Themen mit einfachem und gut verständlichem Aufbau nahe und bei zu bringen. Die Interessen, Kompetenzen und Passionen der Azubis werden sehr gefördert und ganz oben steht das generelle Klima der Ausbildung. Unstimmigkeiten oder Unklarheiten werden ernstgenommen, besprochen und gemeinsam angegangen, ganz vorne dabei immer: Verständnis für die Sicht des Azubis.
Neue Technologien und das einbringen eigener Ideen ist obligatorisch.
Da die jeweiligen Interessen und Kompetenzen ernstgenommen werden, gibt es sehr wenig Aufgaben die sich wirklich wiederholen oder langweilig werden.
Man darf überall reinschnuppern und Ideen und Vorschläge vorbringen.
Azubis werden ernstgenommen, es wird zugehört und auch darauf eingegangen. Jeder wird gleichwertig behandelt und gleichwertig berücksichtigt.
Alles
nichts
keine
Meine abwechslungsreiche Tätigkeit, Projekte, die Kollegen, die Vorgesetzen, die Hunde, die Kids, den Zusammenhalt, das tägliche miteinander Lachen, die Mitarbeiter-Events und mein Büro ♥
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Es gibt nichts, was man verbessern müsste. Bleibt so, wie ihr seid und das ist auch gut so!
Eine Mischung aus konzentriertem Arbeiten, Professionalität und Humor. Ich persönlich komme täglich sehr gerne ins Büro, denn Langeweile hat man hier nie.
Ist auf jeden Fall gegeben! So etwas hab ich noch nie erlebt. Nach der Arbeit hat man noch viel Zeit für seine Hobbies, Privatleben und/ oder Termine. Kein Druck, keine Kontrolle - Im Gegenteil - sehr wertschätzend. Home Office ist flexibel möglich. Ich komme allerdings lieber ins Büro :)
Ich habe in den letzten 9 Monaten bei VARIO mehr gelernt, als in der Uni :D
kann mich nicht beklagen :)
Wenn man Fragen hat, nimmt sich jeder Zeit dafür. Auch die Zusammenarbeit in Projekten verläuft einwandfrei und respektvoll.
Es gibt nichts, was ich geändert haben möchte. Trotz teilweise straffem Zeitplan des Vorgesetzten, nimmt er sich immer Zeit, um entweder was zu erklären, zu unterrichten oder um auch mal über Privates aus dem Alltag zu plaudern. Ich fühle mich sehr gut aufgehoben und wertgeschätzt.
Alles gegeben. Ich teile mein Büro mit einem lieben Kollegen. Man hat auch die Möglichkeit, die Räumlichkeiten zu wechseln und auch mal von der Couch aus konzentriert arbeiten zu können. Es gibt lecker Kaffee und Kakao, täglich warmes Mittagessen, frisches Obst und andere Getränke. Technisch ist man ebenfalls voll ausgestattet und bei kleinen (Extra)-wünschen, sorgt die interne Technik dafür, diese zu erfüllen :)
Top! Offen, transparent, interessiert. Es gibt immer ein offenes Ohr und nicht nur unter den Kollegen, sondern auch die Geschäftsleitung.
Es gibt IMMER was zu tun. Meine Aufgabe ist sehr abwechslungsreich. Darunter fallen auch Aufgaben, die man selbstständig ausführt oder in Zusammenarbeit mit den Kollegen. Ich lerne jeden Tag dazu.
Leider habe ich schon oft erlebt, das Werte, Image, Versprechen in Vorstellungsgesprächen etc. nur schöner Schein waren. Hier ist das definitiv nicht der Fall und deswegen freue ich mich jeden Tag hier zu sein!
Nichts, denn selbst wenn es mal Kritik gibt, wird sich den Punkten offen und positiv angenommen!
Weiter so mit der stetigen Anpassung und Verbesserung, dann ist alles Top!
Hier fühlt man sich sehr wohl. Es wird sehr viel dafür getan, dass dies auch in Zukunft so bleibt.
Ich denke wer VARIO oder die Mitarbeitenden kennt wird ein sehr gutes Bild haben.
Hier werden alle Optionen geboten, natürlich ist Work-Life-Balance auch immer zu einem gewissen Grad Eigenverantwortung.
Klar, es ist kein Unternehmen mit hunderten oder tausenden Mitarbeitenden, insofern gibt es keinen "automatischen" Karrierepfad. zudem ist die Hierarchie auch bewusst flach. Wer Verantwortung übernehmen will, wird definitiv seine Möglichkeit bekommen. Es wird in die Mitarbeitenden investiert im Sinne von Schulungen und Weiterbildungen.
Anderswo mag ggf. mehr "Schmerzensgeld" gezahlt werden, aber die Bezahlung ist sehr gut. Es gibt diverse Zusatzleistungen wie BAV und Krankenzusatzversicherung, Unternehmensbeteiligung, Bike-Leasing etc. Zudem muss man auch den Standort sehen, die Lebenshaltungskosten sind in Neuwied und Umgebung eben nicht wie in Hamburg, München oder Berlin;)
Exzellent!
Die Teamleadstruktur ist noch recht frisch im Unternehmen. Die Teamleads stammen überwiegend aus dem Unternehmen und kennen daher sämtliche Aspekte und Mitarbeitenden. Niemand hat es nötig, sich zu profilieren. Es wird zudem Hilfestellung in der neuen Position gegeben, indem intensiv gecoacht wird.
Moderne Ausstattung, variable Möbel, gutes Essen (gefördert), Getränke, Obst und Möglichkeiten den Kopf mal frei zu bekommen (Dachterrasse, Kicker, Billiard, Playstation, Tischtennis usw.)
Es wird sehr offen über sämtliche Aspekte der Geschäftstätigkeit berichtet. Transparenz für alle. In anderen Bereichen herrscht eine sehr freundschaftlich/familiäre Kommunikation. Am Besten ist, dass der Arbeitgeber auch zuhört und die richtigen Dinge aus den Gesprächen ableitet!
Langeweile gibt es hier nicht.
Das letzte Wort hat natürlich die Geschäftsführung, aber ansonsten ist das Unternehmen sehr familiär.
wüsste ich jetzt nichts
die Verbesserungsvorschläge scheinen alle längst umgesetzt. Mir fällt da eigentlich nichts mehr ein...
Das Unternehmen wird familiär geführt und man fühlt sich hier in dem Team auch wie in einer Familie. Es ist immer jemand da, der einem weiterhilft und man steht vor der sprichwörtlich geschlossen Tür.
Also, wenn das Image als Arbeitgeber nicht volle Punktzahl bekommt, dann weiss ich es auch nicht.
Homeoffice wird hier angeboten, Hunde sind erlaubt, angenehme Kernarbeitszeit, Familienangelegenheiten werden nicht hintenangestellt, ausreichend Urlaub, und vieles mehr...
Dadurch, dass eine extrem Flache Hierarchie herrscht, gibt es kaum Aufstiegsmöglichkeiten. Das hindert aber nicht daran, immer wieder was Neues zu lernen. Genügend Schulungen in sämtliche Bereiche sind möglich.
Der ein oder andere mag sagen, dass man durchaus mehr verdienen könne, aber es ist definitiv nicht zu wenig. Hinzu kommen auch Boni und andere Zusätze, die gute Laune machen
E-Autos im Fuhrpark, eigene PVA auf dem Dach. Durch Homeoffice fällt Fahrzeit/-kosten weg
Soziales Bewusstsein ist definitiv vorhanden, da auf individuelle Umstände eingegangen wird.
5 Sterne sind noch zu wenig. Man bekommt IMMER Hilfe, sogar aus der Geschäftsführung wird immer Hilfe angeboten.
Erfahrung ist manchmal Gold wert. Hier wird jeder respektiert.
Immer fair und nachsichtig. Hier wird man nicht angeschrien oder zurechtgewiesen. Eher findet eine gemeinsame Lösungsfindung statt, als dass man vor vollendete Tatsachen gestellt wird.
Hervorragend. Ein Grund, weshalb ich zur VARIO kam. Homeoffice, gute Bezahlung, kaum Stressfaktoren
Es finden viele Besprechungen statt und man bekommt zu allem Info. Hierzu werden viele Medien genutzt, was die Suche nach bestimmten Infos nicht immer einfach macht. Aber man findet sie.
Jeder ist willkommen, egal welcher Bereich.
Durch die Vielzahl der Branchen, die sich für die Software der VARIO AG entscheiden können, ist jedes Projekt anders und spannend.
- Selbstständige Arbeitsweise
- Offene und vorbildliche Fehlerkultur
- Mitspracherecht: Es gibt zu unterschiedlichen Themen immer wieder Mitarbeiterumfragen wie z. B. über das Getränkeangebot
- Platz für Humor
Tatsächlich nichts - ich arbeite hier sehr gerne.
Moderne und helle Büros, entspannte, freundliche und kommunikative Kolleg:innen, Bürohunde - die familiäre Atmosphäre lädt zum Wohlfühlen ein.
Flache Hierarchien, ein angenehmen Miteinander, ein Haufen Leute, die von Leidenschaft angetrieben sind und das was sie tun, wirklich gerne tun. So wird es hier tatsächlich gelebt!
Das hybride Arbeitsmodell mit Homeoffice und Vor-Ort-Möglichkeit sowie die flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen eine gesunde Work-Life-Balance. Ein Manko: es gibt leider wenig Urlaub (ausnahmslos 25 Tage für alle), daher hier einen Stern Abzug. Dies ist aber jederzeit durch den flexiblen Abbau von Überstunden ganz individuell zu kompensieren.
Jeder bekommt hier die Möglichkeit, sich fort- und weiterzubilden.
Das Gehalt ist angemessen und kommt jeden Montag sehr pünktlich und zuverlässig. Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge. Vollzeitkräfte erhalten darüber hinaus noch eine private Krankenzusatzversicherung sowie eine Unternehmensbeteiligung in Form von Aktienoptionen.
In diesem Bereich wird viel getan: PV-Anlage auf dem Dach, Einzug der E-Mobilität im Fuhrpark, klimaneutrales Hosting, Bezug von Ökostrom, insektenfreundliche Außenanlage usw.
Hier ist das Miteinander deutlich spürbar. Es wird seitens der Geschäftsführung sehr viel für den Zusammenhalt getan. Es gibt einen Kicker, eine Tischtennisplatte (sogar eine eigene Tischtennis-Mannschaft), einen Billdardtisch. Ein Gaming-Zimmer ist auch in Arbeit, wo sich nach Feierabend oder in der Mittagspause sicher gern zu lustigen Runden getroffen wird.
Hier sind alle gleich!
Man hat hier ein offenes Ohr für sämtliche Anliegen und kann über alles sprechen. Es gibt immer eine Lösung. Man spürt Vertrauen auf beiden Seiten.
Perfekt! Die Räumlichkeiten sind sehr modern und werden auch immer weiter modernisiert. Klimaanlage, moderne Lichtanlage mit Tageslicht-Funktion, höhenverstellbare Schreibtische, mehrere Bildschirme am Arbeitsplatz sind schon lange Standard, sowie die Bereitstellung von kostenfreien Getränken und frischem Obst. Hier gibt es immer wieder positive Überraschungen.
Es findet regelmäßiger Austausch statt. Neben abteilungsinternen wöchentlichen Meetings gibt es quartalsweise ein Town Hall Meeting, in dem alle Mitarbeiter:innen auf dem Laufenden gehalten werden.
Die Gleichberechtigung zwischen Teilzeit- und Vollzeitkräften könnte noch etwas besser sein.
Sehr vielseitige und auch eigenverantwortliche Aufgaben. Man wird hier "Laufen gelassen" und kann jederzeit neue Ideen einbringen und verwirklichen. Es wird nie langweilig.
- Das man die Möglichkeit für Home-Office hat.
- Gratis Getränke
Das man 3 Tage nach der Einstellung schon direkt einen Vertrag über eine Betriebsrente vorgehalten bekommt, mit dem ausdrücklichen Hinweis diesen doch bitte schnellst möglichst zu Unterschreiben
-Mehr Urlaub geben. Mann hat als Mitarbeiter nur 25 Tage Urlaub, in anderen Unternehmen gibt es wesentlich mehr.
- Mehr Gleichberechtigung zwischen Voll-und Teilzeitkräften
Ist eher Stressig, da es sehr viel zu tun gibt.
Nach außen hin hat die Firma einen besseren Ruf als tatsächlich gelebt wird
Funktioniert gut, da es Gleitzeit gibt.
Das Gehalt kam immer pünktlich
Es wird sehr drauf geschaut das man möglichst viel von der Software unter die Leute verkauft.
Die Kollegen die schon länger da sind haben ihre feste Gruppe. Als Neuling hat man es eher schwer
Der Umgang mit älteren Kollegen ist positiv zu bewerten
Eher von oben herab schauend
Die technische Ausstattung ist gut, aber das Arbeitsumfeld ist sehr Stressig.
Es wird eher weniger Kommuniziert, weil jeder mit sich selbst beschäftigt ist
Ist nicht der Fall. Vollzeitkräfte werden bevorzugt. Teilzeitkräfte werden wie Menschen zweiter Klasse behandelt.
Die Tätigkeit ist schon sehr interessant
- sehr gutes Arbeitsklima ohne zu viel Druck
- starker Kollegenzusammenhalt
- Geschäftsführung legt auch Wert auf den menschlichen Aspekt
- gute Zusatzangebote und Events
- auch kurzfristig oft flexibel
- Gehalt unter dem Branchendurchschnitt
- Urlaubstage nur knapp über gesetzlichem Minimum
- vollkommen unklare Aufstiegsmöglichkeiten
- mehr Urlaubstage
- Aufstiegsmöglichkeiten
So verdient kununu Geld.