37 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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37 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr zufrieden mit der Ausbildung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Social Media Managerin bei VARIO Software AG in Neuwied absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man hier nicht nur lernt, sondern auch Spaß bei der Arbeit hat.
Dass Ideen und Vorschläge ernst genommen werden.
Arbeitsatmosphäre
FREUNDLICH, POSITIV, GUTE STIMMUNG
Karrierechancen
GUTE ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEITEN UND ZUKUNFTSORIENTIERT
Arbeitszeiten
FLEXIBEL
Ausbildungsvergütung
IMMER PÜNTLICH
Die Ausbilder
NETT, FREUNDLICH, IMMER HILFSBEREIT, RESPEKTVOLL, UNTERSTÜTZEND
Spaßfaktor
MOTIVIEREND UND SPAẞIG
Aufgaben/Tätigkeiten
COOL, SPANNEND UND MOTIVIEREND
Variation
VIELFÄLTIG
Respekt
RESPEKTVOLL
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Top Arbeitgeber in allen Bereichen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Vario Software-Entwicklungs AG in Neuwied gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Für Junge aufstrebende die nach einem tollen Arbeitgebern suchen ist das die richtige Wahl!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch den Einsatz einer Solaranlage sowie von Firmen-E-Autos unternimmt das Unternehmen zahlreiche Maßnahmen, um den CO₂-Ausstoß möglichst gering zu halten.
Kollegenzusammenhalt
Besonders hervorzuheben ist der Kollegiale Zusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Flexible Arbeitszeiten sorgen für ein angenehmes Firmen Klima.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wertschätzendes und angenehmes Klima, modernes Produkt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei VARIO Software AG in Neuwied gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre ist großartig, ebenso das gesamte Klima im Kollegium. Ein tolles, top-modernes Produkt mit state-of-the-Art Technologie - für mich war es die perfekte Entscheidung.
Verbesserungsvorschläge
Die Firmenzentrale ist als Gebäude in die Jahre gekommen und wird hier und da ein Update brauchen, das hat aber keine Priorität.
Arbeitsatmosphäre
Eine sehr unaufgeregte, entspannte Arbeitsatmosphäre ohne dabei den Fokus und die Ziele aus dem Blick zu verlieren. Das ist selten geworden und trägt zur Zufriedenheit genauso wie zur Motivation bei. Kooperativer Führungsstil geprägt von Vertrauen, kein Mikromanagement.
Image
Ist sicherlich ein klassischer Hidden Champion, der die Position mit dem neuen Produkt weiter ausbauen kann.
Work-Life-Balance
Es gibt Kernzeiten (9-15) und durch die Einführung des neuen CLOUD-Produktes ist es natürlich insgesamt gerade etwas mehr Arbeit. Hervorzuheben ist die Bedeutung von Familie und Gesundheitsfürsorge: Wer familiären Verpflichtungen nachkommen muss, kann das jederzeit tun und Arbeit nachholen/ zeitlich umschichten. Eltern und Kinder sind das Normal, nicht die mit Augenrollen quittierte Ausnahme. Und das ist einfach großartig und wird nach meiner Wahrnehmung mit Engagement und Loyalität gedankt.
Karriere/Weiterbildung
Derzeit schwer abzuschätzen, da ich noch nicht lange im Unternehmen bin. Viele Kollegen sind aber 10, 15 Jahre oder länger dabei, deshalb ist davon auszugehen, dass es individuelle Entwicklungsoptionen gibt.
Gehalt/Benefits
Marktübliche Gehälter im Mittelstand. Hervorzuheben sind viele Benefits von betrieblicher Altervorsorge über Sachbezüge bis hin zu betrieblichen Gesundheitsleistungen.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen sind jederzeit bereit, Wissen zu teilen, noch einmal zu erklären und es findet kein Wegschieben von Verantwortlichkeiten statt.
Umgang mit älteren Kollegen
Durchaus gemischte Altersstruktur, sehr angenehm.
Vorgesetztenverhalten
Die nach wie vor komplett inhabergeführte Firma befindet sich im Übergang vom Gründer/Senior zu den beiden Nachfolgern als CEO/CTO. Gleichzeitig passiert der Produktwechsel von der onPremise-Software zum native CLOUD-Produkt. Die Ziele sind klar erkennbar, werden klar kommuniziert und auf die jeweiligen Abteilungen adaptiert. Kooperativer, vertrauensvoller Führungsstil und viel Engagement der Inhaberfamilie.
Arbeitsbedingungen
Was an Arbeitsmitteln gebraucht wird, wird bereitgestellt, Hardware-Technologie nach persönlichen Präferenzen wählbar.
Kommunikation
Kein Übermaß an Meetings und trotzdem wird man (auch im Homeoffice) in die wichtigsten Diskussionen einbezogen und ist auf dem Laufenden. Auch hier wertschätzende Kommunikation der Kollegen untereinander.
Interessante Aufgaben
ERP ist immer spannend und beim Übergang vom Bewährten (on Premise) in die neue Technologie ist es spannend, dabei zu sein. KI wird selbstverständlich genutzt und integriert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Ausbildung Anwendungsentwicklung? Top.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/in für Anwendungsentwicklung im Bereich Forschung / Entwicklung bei VARIO Software AG in Neuwied absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm und vertraut. Man begegnet sich auf Augenhöhe und der Umgang miteinander ist respektvoll und offen.
Karrierechancen
Aufgrund der flachen Hierarchien ist die höchste Entwicklungsstufe eine Teamlead-Position. Übernahmechancen nach der Ausbildung bestehen.
Arbeitszeiten
Kernarbeitszeiten existieren. Arbeits- und Freizeit sind grundsätzlich gut geregelt, Überstunden fallen selten an und können bei Bedarf ausgeglichen werden. Wochenendarbeit ist nicht vorgesehen.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung ist immer pünktlich auf dem Konto und fällt auch recht üppig aus. Weihnachts- oder Urlaubsgeld gibt es nicht.
Die Ausbilder
An der Weitergabe von Informationen hat es am Anfang etwas gehapert, persönlich und fachlist 1A.
Spaßfaktor
Durch die hammerharte Arbeitsatmosphäre, die Kollegen und die Aufgaben wird es nie langweilig :)
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und praxisnah. Neben der Arbeit bleibt ausreichend Zeit zum Lernen. Die technische Ausstattung ist modern und zeitgemäß (z.B. hochwertige Notebooks), Monitore mit Blaulichtfilter an jedem Arbeitsplatz als Standardausstattung sinnvoll.
Variation
Keine Abteilungswechsel, aber abwechslungsreiche und vielfältige Aufgaben in der Entwicklung.
Respekt
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Soweit war es in Ordnung. Aber wenig Wertschätzung. Es wurde alles selbstverständlich gesehen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei VARIO Software AG in Neuwied gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
--
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Menschen/Arbeitnehmer sollten mehr wertgeschätzt werden.
Es sollte nicht immer alles als selbstverständlich gesehen werden.
Arbeitsatmosphäre
War OK. Aber immer Druck.
Work-Life-Balance
War ok.
Gehalt/Benefits
Hätte besser sein können. Mehr Gehalt ist auch ein Ausdruck von Wertschätzung!
Kollegenzusammenhalt
War super.
Umgang mit älteren Kollegen
-
Vorgesetztenverhalten
Manche Sachen waren gut, andere sehr schlecht....
Der Ton macht die Musik.
Arbeitsbedingungen
Sehr viel Stress. Ging an die Substanz.
Kommunikation
Unter Kollegen OK und vorhanden.
Gleichberechtigung
-
Interessante Aufgaben
Man weiß was man zu tun hat(te).
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
4Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Habe nun ein gutes halbes Jahr gewartet um die Bewertung anzupassen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Design / Gestaltung bei VARIO Software AG in Neuwied gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Mitarbeiter erwartet das der Chef immer hinter einen steht und über den Kopf streichelt "... gut hast Du das gemacht..."
Jedoch auch der Lohn ist teil der Wertschätzung. Nach 10 Jahren eine Lohnerhöhung und diese auch jedoch nur auf nachfrage.
Hier wäre schön gewesen: "....Du bist hier schon 5 Jahre / 10 Jahre beschäftig, wir sind zufrieden mit Dir und deiner Arbeit...."
In dieser Richtung kam erst nach 10 Jahre und Kündigung was, und zwar ein unpassender Spruch.
Verbesserungsvorschläge
Zitat:"...Vielleicht passt ja die Tätigkeit im staatlichen Dienst auch besser zu Dir und Deinen Wünschen an die Arbeitsintensität. Dort sind Gehaltsanpassungen auch bekanntermaßen eher ein Automatismus...."
Ach, wie erleichtert ich doch bin, dass ICH nach einem Jahrzehnt heldenhaften Dienstes endlich den Akt der Selbstlosigkeit vollbracht und mich selbst entbehrlich gemacht habe – damit die Firma nicht länger unter meiner Schwerlast ächzen muss. Diese meisterhafte Antwort von Person X hat nicht nur die kollektiven Lachmuskel einiger Personen trainiert, sondern auch brillant verhindert, dass sich mindestens zwei arme Seelen freiwillig in diese Traumfabrik verirren. Wer braucht schon neue Mitarbeiter, wenn man stattdessen Legenden wie Person X im Repertoire hat.
Es ist klar das eine Firma Umsatz/Gewinn machen muss. Jedoch sollte das sich nicht auf die Arbeitsatmosphäre niederschlagen.
Arbeitsatmosphäre
Es ist klar das eine Firma Umsatz/Gewinn machen muss. Jedoch sollte das sich nicht auf die Arbeitsatmosphäre niederschlagen.
Image
Diese war auch schon mal besser. War es vor 10 Jahre durchaus positiv so hört man in letzter Zeit auch das eine und andere negative.
Work-Life-Balance
Firma hat nun 30 Tage Urlaub
Karriere/Weiterbildung
In Rückblick eher nicht.
Gehalt/Benefits
Nach 10 Jahren nur eine Lohnerhöhung und diese auch nur auf nachfrage. Lohn ist auch eine Art von Wertschätzung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solaranlage auf dem Dach und Firmen Elektroautos in der Garage
Kollegenzusammenhalt
Den einen mag man mehr den anderen weniger, dass man alle Kollegen mag kann fast nicht sein, ist wie in einer großen Familie.
Keiner ist jedoch unfreundlich.
Vorgesetztenverhalten
War schon mal viel besser.
Arbeitsbedingungen
hat in letzter Zeit immer mehr nachgelassen,
Kommunikation
Wenn Fragen sind, stellt man diese, es wird keiner kommen und Stündlich fragen … möchtest Du noch was wissen…
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall, das sich Dinge, Arbeitsabläufe auch mal wiederholen kommt jedoch überall mal vor.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
5Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wuh! Vario!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker Anwendungsentwicklung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Vario Software-Entwicklungs AG in Neuwied absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Ausbilder und Themen sind sehr sehr Wertvoll
- Benefits (Sportangebote, Essensbestellungen, Getränke ohne Ende und viel mehr)
- Ausbildungsvergütung war bislang immer pünktlich da
- Bei Events wird sich seeehr in's Zeug gelegt, sodass man die wirklich gerne macht
- Wertschätzung und Einheitsgefühl
- Klimaanlage ist top
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absolut nichts!
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht gibt es keine Verbesserungsvorschläge.
Arbeitsatmosphäre
Es besteht ein unternehmenweites Gefühl einer Einheit!
Bei mir ist das Team ein recht gemischtes was das Alter betrifft, aber generell eher jung mit ein paar Ausnahmen, die das Team sehr wertvoll komplettieren.
Karrierechancen
Soweit mir bekannt bildet die Vario primär für sich aus. Was ich sonst nebenbei mitbekommen habe, ist, dass die Vario sich immer Mühe gibt für Einen einen Platz zu finden, an dem man sich wohlfühlt, auch wenn man dazu die Abteilung oder das Team Wechselt.
Arbeitszeiten
Es gibt Kernzeiten, der Rest ist frei einteilbar, mit ein paar Regeln, die aber mit Arbeitsschutz und Wohlergehen der Azubis zusammmenhängen
Ausbildungsvergütung
Ich bekomme aus meiner Berufsschuleklasse am meisten
Die Ausbilder
Die Ausbilder nehmen sich selbst in stressigsten Situationen und strengem Terminkalender mehr als ausreichend die Zeit, einfache aber auch komplexere Themen mit einfachem und gut verständlichem Aufbau nahe und bei zu bringen. Die Interessen, Kompetenzen und Passionen der Azubis werden sehr gefördert und ganz oben steht das generelle Klima der Ausbildung. Unstimmigkeiten oder Unklarheiten werden ernstgenommen, besprochen und gemeinsam angegangen, ganz vorne dabei immer: Verständnis für die Sicht des Azubis.
Spaßfaktor
Neue Technologien und das einbringen eigener Ideen ist obligatorisch.
Aufgaben/Tätigkeiten
Da die jeweiligen Interessen und Kompetenzen ernstgenommen werden, gibt es sehr wenig Aufgaben die sich wirklich wiederholen oder langweilig werden.
Variation
Man darf überall reinschnuppern und Ideen und Vorschläge vorbringen.
Respekt
Azubis werden ernstgenommen, es wird zugehört und auch darauf eingegangen. Jeder wird gleichwertig behandelt und gleichwertig berücksichtigt.
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Ein sehr feundlicher, anpassungsfähiger und unterstützender Arbeitsgeber, den ich jedem Empfehlen kann.
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Vario Software-Entwicklungs AG in Neuwied gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei diesem Arbeitgeber wird Selbstbestimmung wichtig genommen. Von selbst bestimmten Arbeitszeiten und Arbeitsorten, bis hin zur tatsächlichen Aufgabenwahl. Teil dieser Mentalität ist auch das aktive erfragen von Informationen, was von vielen Mitarbeitern gelebt wird, so dass auch spontan größere Themenbereiche durchaus Kompetent erklärt werden. Auch das freundliche Arbeitsklima hat immer Spaß gemacht, und das freundliche Miteinander, zum Beispiel beim gemeinsamen Besuch eines Eishockeyspiels, hat auch Interesse an Dingen geweckt, mit denen man sonst nicht so viel zu tun hat.
Verbesserungsvorschläge
Mein größter Verbesserungsvorschlag ist die Einarbeitung neuer Mitarbeiter. Bei meinem Anfang vor nun fast 1.5 Jahren ist das ganze recht holprig gelaufen, mit einigen Technischen Problemen, Verzögerung bei der Bereitstellung von Softwarelizenzen und einer fehlenden/fehlerhaften Dokumentation zum einrichtne der Arbeitsumgebung.
Ich kann hier allerdings auch schon berichten, dass hier von Kollegen in der Abteilung dran gearbeitet wurde, aber vielleicht ist hier eine regelmäßige Überprüfung sinnvoll.
Arbeitsatmosphäre
Es herscht ein gutes Miteinander unter Kollegen und Vorgesetzten, auch mit der Führung und den Inhabern der Firma. Dies wird auch nicht nur in der Arbeitszeit, sondern auch bei vielfältigen Firmenevents gezeigt. Auch Meetings sind hiermit immer sehr angenehm gewesen.
Image
Das Image der Firma ist durchaus positiv, und durch das sehr freundliche Arbeitsklima und das enge Miteinander auch mit der Führung wird dieses Image auch durch die Mitarbeiter ausgestrahlt.
Work-Life-Balance
Arbeitsort und Arbeitszeit sind größtenteils frei wählbar, bis auf eine gewisse Kernarbeitszeit wo möglichst alle Mitarbeiter arbeiten sollen, und einer monatlichen Präsenzwoche, wo das Home-Office zu vermeiden ist. In beiden Fällen sind aber Ausnahmen aus z.B. familiären Gründen aber erlaubt, so dass es hier zu einer guten und selbst bestimmten Balance kommt.
Karriere/Weiterbildung
Durch eine recht flache Führungsstruktur finden sich hier nur wenige Aufstiegsmöglichkeiten, was durch die generell relativ kleine Firmengröße nochmal verstärkt wird. Innerhalb der Teams wird trotzdem jedes Wissen und jede Weiterbildung wertgeschätzt, und so werden auch schonmal einzelne Leuten nahezu exklusiv zu bestimmten Themenbereichen, ihrem Wissen entsprechend, zugeordnet.
Gehalt/Benefits
Das gezahlte Gehalt war in meinen Augen, gerade für meine Erfahrungen und meinen schulischen Bildungsgrad, durchaus gut. Zudem gibt es verschiedenste Zusatzleistungen und Sonderangebote, wobei nicht alle davon auf Teilzeitkräfte oder Werkstudenten zutreffen. Auch bei Zusätzen, wie zum Beispiel der Inflationsprämie, reagiert die Firma sofort und auch Werkstudenten profitieren von solchen optionalen Bonis. Meistens kam das Gehalt schon ziemlich früh auf dem Konto an, aber zu spät war es nie.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist hier definitiv auch vorhanden. Ein Großteil des Stroms wird, zumindest im Sommer, durch eine größere Solarinstallation auf dem Dach selbst produziert.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen herscht ein freundschaftliches Klima, von netten Gesprächen in Pausen, über helfende Hände, Erklärungen zu fehlendem Fachwissen bis hin zum eingestehen von Fehlern. Hier wird immer freundlich miteinander Umgegangen, so dass auch öfters noch nach der Arbeit verblieben wird um Gesellschaftsspiele zu spielen, oder auch mal zusammen Essen zu gehen, sowohl als Firma, als auch als Freunde.
Umgang mit älteren Kollegen
Langzeitige Mitarbeiter werden ausgezeichnet und Wertgeschätzt in verschiedenster Form, aber auch Neuzugänge sind manchmal schon alte Hasen. Auch hier besteht eine Chancengleichheit für alle Mitarbeitenden.
Vorgesetztenverhalten
Auf allen Ebenen der Führung wird offen Kommuniziert, und über z.B. Teams oder Email wird auch gerne auf Individuelle Belange eingegangen. In den mesiten Kommunikationen ist es leicht zu vegessen, dass jemand über einem steht in der Unternehmensstruktur, da hier das reden und leben auf einer Ebene sehr wichtig genommen wird.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist im Winter gut beheizt und verfügt im Sommer über eine Klimaanlage. Zwischen vielen Fenstern und einem großen Balkon scheint hier auch immer die Sonne, sollte sie mal stören sind alle Fenster mit Jalousien versehen. Die benutzte Hardware ist zwar auch schonmal einige Jahre alt, ist aber immer der Arbeit angepasst, zumindest wenn die Laptops nicht im Akkubetrieb automatisch auf den Stromsparmodus schalten. Bei Problemen mit der Hard- und Software steht die Technik mit Rat und Tat zur Seite und kümmert sich zügig. Auch die verwendete Software wird auf aktuellem Stand gehalten, was zwar manchmal eine Umgewöhnung benötigt, aber generell von Vorteil ist.
Kommunikation
Im Daily Standup werden die mesiten Belänge zügig geklärt. Dazu kommen regelmäßige Planungsmeetings, von denen wichtige Informationen nachgelesen werden können, persönliche Meetings mit einem oder merheren Kollegen und/oder vorgesetzten im Fall von schwierigeren Problemen, als auch Monatlichen Meetings die sowohl einen Einblick in die Firma und bereits existierende Produkte gibt, als auch einen Einblick in die geplante Entwicklung für die kommende Zeit.
Gleichberechtigung
Auch wenn in der Softwareentwicklung definitiv mehr männliche als weibliche KollegInnen arbeiten, haben hier Frauen durchaus die gleichen Berechtigungen und Chancen, an höhere Positionen zu kommen und eingestellt zu werden. Auch Koleginnen mit noch sehr Jungen Kindern sind hier anzutreffen, sodass hier keine Sorge für einen größeren Nachteil durch Schwangerschaft entsteht.
Interessante Aufgaben
Persönlich finde ich die Softwareentwicklung für micht nicht abwechsulngsreich genug, was aber nicht an der Arbeitsweise des Unternehmens liegt. Hier gibt es eine nahezu freie Aufgabenwahl aus den anstehenden Problemen, und es gibt auch immer Unterstützung, wenn man mit einem Problem doch nicht klar kommen sollte, so dass es meistens möglich ist, eine Aufgabe zu wählen, die für einen selbst Interessant scheint.
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Bester Arbeitgeber, den ich jemals hatte!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Vario Software-Entwicklungs AG in Neuwied gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Empfehlung pur!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Vario Software-Entwicklungs AG in Neuwied gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine abwechslungsreiche Tätigkeit, Projekte, die Kollegen, die Vorgesetzen, die Hunde, die Kids, den Zusammenhalt, das tägliche miteinander Lachen, die Mitarbeiter-Events und mein Büro ♥
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Es gibt nichts, was man verbessern müsste. Bleibt so, wie ihr seid und das ist auch gut so!
Arbeitsatmosphäre
Eine Mischung aus konzentriertem Arbeiten, Professionalität und Humor. Ich persönlich komme täglich sehr gerne ins Büro, denn Langeweile hat man hier nie.
Work-Life-Balance
Ist auf jeden Fall gegeben! So etwas hab ich noch nie erlebt. Nach der Arbeit hat man noch viel Zeit für seine Hobbies, Privatleben und/ oder Termine. Kein Druck, keine Kontrolle - Im Gegenteil - sehr wertschätzend. Home Office ist flexibel möglich. Ich komme allerdings lieber ins Büro :)
Karriere/Weiterbildung
Ich habe in den letzten 9 Monaten bei VARIO mehr gelernt, als in der Uni :D
Gehalt/Benefits
kann mich nicht beklagen :)
Kollegenzusammenhalt
Wenn man Fragen hat, nimmt sich jeder Zeit dafür. Auch die Zusammenarbeit in Projekten verläuft einwandfrei und respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt nichts, was ich geändert haben möchte. Trotz teilweise straffem Zeitplan des Vorgesetzten, nimmt er sich immer Zeit, um entweder was zu erklären, zu unterrichten oder um auch mal über Privates aus dem Alltag zu plaudern. Ich fühle mich sehr gut aufgehoben und wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Alles gegeben. Ich teile mein Büro mit einem lieben Kollegen. Man hat auch die Möglichkeit, die Räumlichkeiten zu wechseln und auch mal von der Couch aus konzentriert arbeiten zu können. Es gibt lecker Kaffee und Kakao, täglich warmes Mittagessen, frisches Obst und andere Getränke. Technisch ist man ebenfalls voll ausgestattet und bei kleinen (Extra)-wünschen, sorgt die interne Technik dafür, diese zu erfüllen :)
Kommunikation
Top! Offen, transparent, interessiert. Es gibt immer ein offenes Ohr und nicht nur unter den Kollegen, sondern auch die Geschäftsleitung.
Interessante Aufgaben
Es gibt IMMER was zu tun. Meine Aufgabe ist sehr abwechslungsreich. Darunter fallen auch Aufgaben, die man selbstständig ausführt oder in Zusammenarbeit mit den Kollegen. Ich lerne jeden Tag dazu.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 37 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird VARIO Software durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 71% der Bewertenden würden VARIO Software als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 37 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 37 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich VARIO Software als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.