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VARIO Software 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 16 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 16 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    93%93
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    86%86
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    86%86
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    86%86
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    86%86
  • InternetnutzungInternetnutzung
    71%71
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    57%57
  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    50%50
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    43%43
  • DiensthandyDiensthandy
    43%43
  • FirmenwagenFirmenwagen
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    29%29
  • CoachingCoaching
    21%21
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    21%21
  • KantineKantine
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- sehr gutes Arbeitsklima ohne zu viel Druck
- starker Kollegenzusammenhalt
- Geschäftsführung legt auch Wert auf den menschlichen Aspekt
- gute Zusatzangebote und Events
- auch kurzfristig oft flexibel
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Egal was man für Probleme hat auf der Arbeit oder auch im Privat-Leben unser Arbeitgeber hilft uns wo er kann und ist auch immer Fair zu uns.
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- Das man die Möglichkeit für Home-Office hat.
- Gratis Getränke
Alles.Immet für einen da.
- Möglichkeiten sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln
- die Unternehmenskultur ist modern und wird stets überprüft und weiter entwickelt
- ein interessantes Arbeitsumfeld mit spannenden Aufgaben
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 10 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das man 3 Tage nach der Einstellung schon direkt einen Vertrag über eine Betriebsrente vorgehalten bekommt, mit dem ausdrücklichen Hinweis diesen doch bitte schnellst möglichst zu Unterschreiben
- Gehalt unter dem Branchendurchschnitt
- Urlaubstage nur knapp über gesetzlichem Minimum
- vollkommen unklare Aufstiegsmöglichkeiten
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Es gibt nichts auszusetzen.
Wer schleimt gut kommt weiter
Am Arbeitgeber finde ich nichts schlecht.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

-Mehr Urlaub geben. Mann hat als Mitarbeiter nur 25 Tage Urlaub, in anderen Unternehmen gibt es wesentlich mehr.
- Mehr Gleichberechtigung zwischen Voll-und Teilzeitkräften
Durch das stetige Wachstum der letzten Jahre und der damit verbundenen, zwangsläufigen Änderung der Unternehmensstruktur ist es mehr denn je notwendig eine bessere Abteilungskommunikation aufzubauen. Speziell die Kommunikation von "Oben nach Unten" sollte verbessert werden, um zu verhindern, dass Mitarbeiter nicht mehr das Gefühl haben zum "großen Ganzen" dazu zu gehören. Man sollte stets auf die Ängste und Sorgen der Mitarbeiter bzgl. der täglichen Arbeit mit dem Kunden achten und gezielter darauf eingehen. Entscheidungen müssen manchmal unangenehm sein und können ...
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- mehr Urlaubstage
- Aufstiegsmöglichkeiten
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Definitiv an der Kommunikation "von oben nach unten" arbeiten. Sonst ist der gute Zusammenhalt und die Atmosphäre irgendwann nicht mehr so gut. Und immer offen und ehrlich und vor allem direkt sein. Der Tratsch erreicht jeden doch irgendwann.
Man sollte daran denken das jeder sozusagen die gleiche Arbeit macht und nur weil einer gut schleimt er nicht die bessere Arbeit erledigt
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 10 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,8

Der am besten bewertete Faktor von VARIO Software ist Work-Life-Balance mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Funktioniert gut, da es Gleitzeit gibt.
Durch die Gleitzeit besteht viel Flexibilität
5
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Flexible Arbeitszeiten mit dem Blick darauf, dass es dem Menschen gut geht. Vorgesetzte achten stets darauf, dass es Ihren Mitarbeitern gut geht und wenn es private Probleme geben sollte, findet man gemeinsam eine Lösung.
5
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Durch Kernarbeitszeiten, ausreichend Urlaub und Verständnis für die Familie alles super
5
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von VARIO Software ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Das Gehalt kam immer pünktlich
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Weiterbildungen werden auf Anfrage vom Arbeitgeber übernommen.
5
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Der "american Dream" unter den aufstrebenden IT-Unternehmen! Man kann es sprichwörtlich vom Tellerwäscher zum Millionär schaffen, wenn man sich einsetzt und dazulernen möchte. Perfekt für Berufs- und Quereinsteiger! Interne sowie externe Weiterbildungen werden auf Anfrage ebenfalls angeboten.
5
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Es gibt Weiterbildungen für alle, jeder kann seine eigenen Wünsche einbringen, die Kosten werden dann in der Regel bezuschusst oder sogar übernommen
5
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Gute Übernahme Chancen nach der Ausbildung sofern die Leistungen Schulisch stimmen und die Arbeitsmoral gut ist.
Auch wenn schon öfter vorgehabt und angekündigt, dennoch nur minimal umgesetzt
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VARIO Software
Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: IT
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