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VARIO Software 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,9Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 13 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 13 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    91%91
  • ParkplatzParkplatz
    91%91
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    82%82
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    82%82
  • InternetnutzungInternetnutzung
    82%82
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    82%82
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    55%55
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    55%55
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • HomeofficeHomeoffice
    45%45
  • DiensthandyDiensthandy
    45%45
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    45%45
  • FirmenwagenFirmenwagen
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • EssenszulageEssenszulage
    27%27
  • CoachingCoaching
    18%18
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    18%18

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- sehr gutes Arbeitsklima ohne zu viel Druck
- starker Kollegenzusammenhalt
- Geschäftsführung legt auch Wert auf den menschlichen Aspekt
- gute Zusatzangebote und Events
- auch kurzfristig oft flexibel
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Alles.Immet für einen da.
Egal was man für Probleme hat auf der Arbeit oder auch im Privat-Leben unser Arbeitgeber hilft uns wo er kann und ist auch immer Fair zu uns.
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- Möglichkeiten sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln
- die Unternehmenskultur ist modern und wird stets überprüft und weiter entwickelt
- ein interessantes Arbeitsumfeld mit spannenden Aufgaben
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Die Geschäftsführer stehen immer hinter einem. Sowohl auf der Arbeit als auch im Privatleben. Dies gilt aber auch für jeden egal ob es langjährige Mitarbeiter oder Azubis sind. Jeder der so viel gibt wie er nur kann bekommt auch das wieder raus.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 9 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Gehalt unter dem Branchendurchschnitt
- Urlaubstage nur knapp über gesetzlichem Minimum
- vollkommen unklare Aufstiegsmöglichkeiten
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Wer schleimt gut kommt weiter
Es gibt nichts auszusetzen.
Am Arbeitgeber finde ich nichts schlecht.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Durch das stetige Wachstum der letzten Jahre und der damit verbundenen, zwangsläufigen Änderung der Unternehmensstruktur ist es mehr denn je notwendig eine bessere Abteilungskommunikation aufzubauen. Speziell die Kommunikation von "Oben nach Unten" sollte verbessert werden, um zu verhindern, dass Mitarbeiter nicht mehr das Gefühl haben zum "großen Ganzen" dazu zu gehören. Man sollte stets auf die Ängste und Sorgen der Mitarbeiter bzgl. der täglichen Arbeit mit dem Kunden achten und gezielter darauf eingehen. Entscheidungen müssen manchmal unangenehm sein und können ...
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Mehr Schulungen
- mehr Urlaubstage
- Aufstiegsmöglichkeiten
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Definitiv an der Kommunikation "von oben nach unten" arbeiten. Sonst ist der gute Zusammenhalt und die Atmosphäre irgendwann nicht mehr so gut. Und immer offen und ehrlich und vor allem direkt sein. Der Tratsch erreicht jeden doch irgendwann.
Man sollte daran denken das jeder sozusagen die gleiche Arbeit macht und nur weil einer gut schleimt er nicht die bessere Arbeit erledigt
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 9 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von VARIO Software ist Arbeitsbedingungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Immer der neuste Stand der Technik, alle Räume sind klimatisiert und falls man etwas braucht und es zu Besserung beiträgt wird es einem ermöglicht. Es gibt kostenlose Getränke und immer frisches Obst.
5
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Technisch immer auf dem neuesten Stand. Wenn man etwas für sein Arbeitsplatz benötigt hat, hat man es auch nach Anfrage i.d.R. bekommen.
5
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Kaffee, Getränke, Arbeitsmaterial, Küche, Parkplätze... Es fehlt wirklich an nichts
Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von VARIO Software ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Das Gehalt lässt sich mit der Zeit und nach guter Leistung steigern. Sozialleistungen wie eine betriebliche Alters versorge, VWL, eine zusätzliche private Krankenversicherungen und einer Beteiligung an dem Unternehmen in Form von Kaufoptionen auf Aktien sind "im Preis mit inbegriffen". Zusätzlich finden über das Jahr verteilt mehrere Firmenveranstaltungen, statt um das soziale Miteinander zu fördern.
4
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Etwas mehr darf es immer sein. Eine Lohnerhöhungen nach X Jahren wäre auch eine Art Lob und Anerkennung.
Gehalt ist angemessen und es gibt sehr viele Sozialleitungen - eine private Krankenzusatzversicherung, um nur ein Bespiel zu nennen
5
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Die Ausbildungsvergütung ist angemessen, man kann sich also nicht beklagen.
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Der "american Dream" unter den aufstrebenden IT-Unternehmen! Man kann es sprichwörtlich vom Tellerwäscher zum Millionär schaffen, wenn man sich einsetzt und dazulernen möchte. Perfekt für Berufs- und Quereinsteiger! Interne sowie externe Weiterbildungen werden auf Anfrage ebenfalls angeboten.
5
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Gute Übernahme Chancen nach der Ausbildung sofern die Leistungen Schulisch stimmen und die Arbeitsmoral gut ist.
Wenn man viel schleimt kommt man weit
2
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Auch wenn schon öfter vorgehabt und angekündigt, dennoch nur minimal umgesetzt
Es gibt Weiterbildungen für alle, jeder kann seine eigenen Wünsche einbringen, die Kosten werden dann in der Regel bezuschusst oder sogar übernommen
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
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VARIO Software
Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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