VARIO 

Software 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsatmosphäre ist großartig, ebenso das gesamte Klima im Kollegium. Ein tolles, top-modernes Produkt mit state-of-the-Art Technologie - für mich war es die perfekte Entscheidung.

Verbesserungsvorschläge

Die Firmenzentrale ist als Gebäude in die Jahre gekommen und wird hier und da ein Update brauchen, das hat aber keine Priorität.

Arbeitsatmosphäre

Eine sehr unaufgeregte, entspannte Arbeitsatmosphäre ohne dabei den Fokus und die Ziele aus dem Blick zu verlieren. Das ist selten geworden und trägt zur Zufriedenheit genauso wie zur Motivation bei. Kooperativer Führungsstil geprägt von Vertrauen, kein Mikromanagement.

Image

Ist sicherlich ein klassischer Hidden Champion, der die Position mit dem neuen Produkt weiter ausbauen kann.

Work-Life-Balance

Es gibt Kernzeiten (9-15) und durch die Einführung des neuen CLOUD-Produktes ist es natürlich insgesamt gerade etwas mehr Arbeit. Hervorzuheben ist die Bedeutung von Familie und Gesundheitsfürsorge: Wer familiären Verpflichtungen nachkommen muss, kann das jederzeit tun und Arbeit nachholen/ zeitlich umschichten. Eltern und Kinder sind das Normal, nicht die mit Augenrollen quittierte Ausnahme. Und das ist einfach großartig und wird nach meiner Wahrnehmung mit Engagement und Loyalität gedankt.

Karriere/Weiterbildung

Derzeit schwer abzuschätzen, da ich noch nicht lange im Unternehmen bin. Viele Kollegen sind aber 10, 15 Jahre oder länger dabei, deshalb ist davon auszugehen, dass es individuelle Entwicklungsoptionen gibt.

Gehalt/Benefits

Marktübliche Gehälter im Mittelstand. Hervorzuheben sind viele Benefits von betrieblicher Altervorsorge über Sachbezüge bis hin zu betrieblichen Gesundheitsleistungen.

Kollegenzusammenhalt

Alle Kollegen sind jederzeit bereit, Wissen zu teilen, noch einmal zu erklären und es findet kein Wegschieben von Verantwortlichkeiten statt.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Die nach wie vor komplett inhabergeführte Firma befindet sich im Übergang vom Gründer/Senior zu den beiden Nachfolgern als CEO/CTO. Gleichzeitig passiert der Produktwechsel von der onPremise-Software zum native CLOUD-Produkt. Die Ziele sind klar erkennbar, werden klar kommuniziert und auf die jeweiligen Abteilungen adaptiert. Kooperativer, vertrauensvoller Führungsstil und viel Engagement der Inhaberfamilie.

Arbeitsbedingungen

Was an Arbeitsmitteln gebraucht wird, wird bereitgestellt, Hardware-Technologie nach persönlichen Präferenzen wählbar.

Kommunikation

Kein Übermaß an Meetings und trotzdem wird man (auch im Homeoffice) in die wichtigsten Diskussionen einbezogen und ist auf dem Laufenden. Auch hier wertschätzende Kommunikation der Kollegen untereinander.

Interessante Aufgaben

ERP ist immer spannend und beim Übergang vom Bewährten (on Premise) in die neue Technologie ist es spannend, dabei zu sein. KI wird selbstverständlich genutzt und integriert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

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Schlecht am Arbeitgeber finde ich

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Verbesserungsvorschläge

Menschen/Arbeitnehmer sollten mehr wertgeschätzt werden.
Es sollte nicht immer alles als selbstverständlich gesehen werden.

Arbeitsatmosphäre

War OK. Aber immer Druck.

Work-Life-Balance

War ok.

Gehalt/Benefits

Hätte besser sein können. Mehr Gehalt ist auch ein Ausdruck von Wertschätzung!

Kollegenzusammenhalt

War super.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Manche Sachen waren gut, andere sehr schlecht....
Der Ton macht die Musik.

Arbeitsbedingungen

Sehr viel Stress. Ging an die Substanz.

Kommunikation

Unter Kollegen OK und vorhanden.

Gleichberechtigung

-

Interessante Aufgaben

Man weiß was man zu tun hat(te).

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bei diesem Arbeitgeber wird Selbstbestimmung wichtig genommen. Von selbst bestimmten Arbeitszeiten und Arbeitsorten, bis hin zur tatsächlichen Aufgabenwahl. Teil dieser Mentalität ist auch das aktive erfragen von Informationen, was von vielen Mitarbeitern gelebt wird, so dass auch spontan größere Themenbereiche durchaus Kompetent erklärt werden. Auch das freundliche Arbeitsklima hat immer Spaß gemacht, und das freundliche Miteinander, zum Beispiel beim gemeinsamen Besuch eines Eishockeyspiels, hat auch Interesse an Dingen geweckt, mit denen man sonst nicht so viel zu tun hat.

Verbesserungsvorschläge

Mein größter Verbesserungsvorschlag ist die Einarbeitung neuer Mitarbeiter. Bei meinem Anfang vor nun fast 1.5 Jahren ist das ganze recht holprig gelaufen, mit einigen Technischen Problemen, Verzögerung bei der Bereitstellung von Softwarelizenzen und einer fehlenden/fehlerhaften Dokumentation zum einrichtne der Arbeitsumgebung.
Ich kann hier allerdings auch schon berichten, dass hier von Kollegen in der Abteilung dran gearbeitet wurde, aber vielleicht ist hier eine regelmäßige Überprüfung sinnvoll.

Arbeitsatmosphäre

Es herscht ein gutes Miteinander unter Kollegen und Vorgesetzten, auch mit der Führung und den Inhabern der Firma. Dies wird auch nicht nur in der Arbeitszeit, sondern auch bei vielfältigen Firmenevents gezeigt. Auch Meetings sind hiermit immer sehr angenehm gewesen.

Image

Das Image der Firma ist durchaus positiv, und durch das sehr freundliche Arbeitsklima und das enge Miteinander auch mit der Führung wird dieses Image auch durch die Mitarbeiter ausgestrahlt.

Work-Life-Balance

Arbeitsort und Arbeitszeit sind größtenteils frei wählbar, bis auf eine gewisse Kernarbeitszeit wo möglichst alle Mitarbeiter arbeiten sollen, und einer monatlichen Präsenzwoche, wo das Home-Office zu vermeiden ist. In beiden Fällen sind aber Ausnahmen aus z.B. familiären Gründen aber erlaubt, so dass es hier zu einer guten und selbst bestimmten Balance kommt.

Karriere/Weiterbildung

Durch eine recht flache Führungsstruktur finden sich hier nur wenige Aufstiegsmöglichkeiten, was durch die generell relativ kleine Firmengröße nochmal verstärkt wird. Innerhalb der Teams wird trotzdem jedes Wissen und jede Weiterbildung wertgeschätzt, und so werden auch schonmal einzelne Leuten nahezu exklusiv zu bestimmten Themenbereichen, ihrem Wissen entsprechend, zugeordnet.

Gehalt/Benefits

Das gezahlte Gehalt war in meinen Augen, gerade für meine Erfahrungen und meinen schulischen Bildungsgrad, durchaus gut. Zudem gibt es verschiedenste Zusatzleistungen und Sonderangebote, wobei nicht alle davon auf Teilzeitkräfte oder Werkstudenten zutreffen. Auch bei Zusätzen, wie zum Beispiel der Inflationsprämie, reagiert die Firma sofort und auch Werkstudenten profitieren von solchen optionalen Bonis. Meistens kam das Gehalt schon ziemlich früh auf dem Konto an, aber zu spät war es nie.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ist hier definitiv auch vorhanden. Ein Großteil des Stroms wird, zumindest im Sommer, durch eine größere Solarinstallation auf dem Dach selbst produziert.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen herscht ein freundschaftliches Klima, von netten Gesprächen in Pausen, über helfende Hände, Erklärungen zu fehlendem Fachwissen bis hin zum eingestehen von Fehlern. Hier wird immer freundlich miteinander Umgegangen, so dass auch öfters noch nach der Arbeit verblieben wird um Gesellschaftsspiele zu spielen, oder auch mal zusammen Essen zu gehen, sowohl als Firma, als auch als Freunde.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Auf allen Ebenen der Führung wird offen Kommuniziert, und über z.B. Teams oder Email wird auch gerne auf Individuelle Belange eingegangen. In den mesiten Kommunikationen ist es leicht zu vegessen, dass jemand über einem steht in der Unternehmensstruktur, da hier das reden und leben auf einer Ebene sehr wichtig genommen wird.

Arbeitsbedingungen

Das Gebäude ist im Winter gut beheizt und verfügt im Sommer über eine Klimaanlage. Zwischen vielen Fenstern und einem großen Balkon scheint hier auch immer die Sonne, sollte sie mal stören sind alle Fenster mit Jalousien versehen. Die benutzte Hardware ist zwar auch schonmal einige Jahre alt, ist aber immer der Arbeit angepasst, zumindest wenn die Laptops nicht im Akkubetrieb automatisch auf den Stromsparmodus schalten. Bei Problemen mit der Hard- und Software steht die Technik mit Rat und Tat zur Seite und kümmert sich zügig. Auch die verwendete Software wird auf aktuellem Stand gehalten, was zwar manchmal eine Umgewöhnung benötigt, aber generell von Vorteil ist.

Kommunikation

Im Daily Standup werden die mesiten Belänge zügig geklärt. Dazu kommen regelmäßige Planungsmeetings, von denen wichtige Informationen nachgelesen werden können, persönliche Meetings mit einem oder merheren Kollegen und/oder vorgesetzten im Fall von schwierigeren Problemen, als auch Monatlichen Meetings die sowohl einen Einblick in die Firma und bereits existierende Produkte gibt, als auch einen Einblick in die geplante Entwicklung für die kommende Zeit.

Gleichberechtigung

Auch wenn in der Softwareentwicklung definitiv mehr männliche als weibliche KollegInnen arbeiten, haben hier Frauen durchaus die gleichen Berechtigungen und Chancen, an höhere Positionen zu kommen und eingestellt zu werden. Auch Koleginnen mit noch sehr Jungen Kindern sind hier anzutreffen, sodass hier keine Sorge für einen größeren Nachteil durch Schwangerschaft entsteht.

Interessante Aufgaben

Persönlich finde ich die Softwareentwicklung für micht nicht abwechsulngsreich genug, was aber nicht an der Arbeitsweise des Unternehmens liegt. Hier gibt es eine nahezu freie Aufgabenwahl aus den anstehenden Problemen, und es gibt auch immer Unterstützung, wenn man mit einem Problem doch nicht klar kommen sollte, so dass es meistens möglich ist, eine Aufgabe zu wählen, die für einen selbst Interessant scheint.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das letzte Wort hat natürlich die Geschäftsführung, aber ansonsten ist das Unternehmen sehr familiär.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

wüsste ich jetzt nichts

Verbesserungsvorschläge

die Verbesserungsvorschläge scheinen alle längst umgesetzt. Mir fällt da eigentlich nichts mehr ein...

Arbeitsatmosphäre

Das Unternehmen wird familiär geführt und man fühlt sich hier in dem Team auch wie in einer Familie. Es ist immer jemand da, der einem weiterhilft und man steht vor der sprichwörtlich geschlossen Tür.

Image

Also, wenn das Image als Arbeitgeber nicht volle Punktzahl bekommt, dann weiss ich es auch nicht.

Work-Life-Balance

Homeoffice wird hier angeboten, Hunde sind erlaubt, angenehme Kernarbeitszeit, Familienangelegenheiten werden nicht hintenangestellt, ausreichend Urlaub, und vieles mehr...

Karriere/Weiterbildung

Dadurch, dass eine extrem Flache Hierarchie herrscht, gibt es kaum Aufstiegsmöglichkeiten. Das hindert aber nicht daran, immer wieder was Neues zu lernen. Genügend Schulungen in sämtliche Bereiche sind möglich.

Gehalt/Benefits

Der ein oder andere mag sagen, dass man durchaus mehr verdienen könne, aber es ist definitiv nicht zu wenig. Hinzu kommen auch Boni und andere Zusätze, die gute Laune machen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

E-Autos im Fuhrpark, eigene PVA auf dem Dach. Durch Homeoffice fällt Fahrzeit/-kosten weg
Soziales Bewusstsein ist definitiv vorhanden, da auf individuelle Umstände eingegangen wird.

Kollegenzusammenhalt

5 Sterne sind noch zu wenig. Man bekommt IMMER Hilfe, sogar aus der Geschäftsführung wird immer Hilfe angeboten.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Immer fair und nachsichtig. Hier wird man nicht angeschrien oder zurechtgewiesen. Eher findet eine gemeinsame Lösungsfindung statt, als dass man vor vollendete Tatsachen gestellt wird.

Arbeitsbedingungen

Hervorragend. Ein Grund, weshalb ich zur VARIO kam. Homeoffice, gute Bezahlung, kaum Stressfaktoren

Kommunikation

Es finden viele Besprechungen statt und man bekommt zu allem Info. Hierzu werden viele Medien genutzt, was die Suche nach bestimmten Infos nicht immer einfach macht. Aber man findet sie.

Gleichberechtigung

Jeder ist willkommen, egal welcher Bereich.

Interessante Aufgaben

Durch die Vielzahl der Branchen, die sich für die Software der VARIO AG entscheiden können, ist jedes Projekt anders und spannend.

Verbesserungsvorschläge

Überlegung einer 4 Tage Woche.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut – man hat sehr viele Freiheiten

Image

Sehr positiv, es gibt wenig zu beanstanden

Work-Life-Balance

Top - Überstunden werden nicht gefordert. Homeoffice finde ich sehr gut.

Karriere/Weiterbildung

Möglich, wenn man selber dafür etwas macht

Gehalt/Benefits

Gut – liegt aber auch an den eigenen Verhandlungskünsten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorbildlich, erst kürzlich wurde eine Photovoltaikanlage installiert

Kollegenzusammenhalt

Top! Wer fragt bekommt immer Hilfe!

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Super – haben immer ein offenes Ohr - Kommunikation auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Super - Moderne große Büros, Klimaanlage, Kicker, Billard, PS5, gratis Getränke

Kommunikation

Seit Anfang des Jahres deutlich besser geworden - weiter so

Gleichberechtigung

Hier wird jeder gleich behandelt

Interessante Aufgaben

Gerade weil die Software so umfangreich ist, lerne ich fast täglich neue Dinge dazu.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Selbstständige Arbeitsweise
- Offene und vorbildliche Fehlerkultur
- Mitspracherecht: Es gibt zu unterschiedlichen Themen immer wieder Mitarbeiterumfragen wie z. B. über das Getränkeangebot
- Platz für Humor

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Tatsächlich nichts - ich arbeite hier sehr gerne.

Arbeitsatmosphäre

Moderne und helle Büros, entspannte, freundliche und kommunikative Kolleg:innen, Bürohunde - die familiäre Atmosphäre lädt zum Wohlfühlen ein.

Image

Flache Hierarchien, ein angenehmen Miteinander, ein Haufen Leute, die von Leidenschaft angetrieben sind und das was sie tun, wirklich gerne tun. So wird es hier tatsächlich gelebt!

Work-Life-Balance

Das hybride Arbeitsmodell mit Homeoffice und Vor-Ort-Möglichkeit sowie die flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen eine gesunde Work-Life-Balance. Ein Manko: es gibt leider wenig Urlaub (ausnahmslos 25 Tage für alle), daher hier einen Stern Abzug. Dies ist aber jederzeit durch den flexiblen Abbau von Überstunden ganz individuell zu kompensieren.

Karriere/Weiterbildung

Jeder bekommt hier die Möglichkeit, sich fort- und weiterzubilden.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist angemessen und kommt jeden Montag sehr pünktlich und zuverlässig. Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge. Vollzeitkräfte erhalten darüber hinaus noch eine private Krankenzusatzversicherung sowie eine Unternehmensbeteiligung in Form von Aktienoptionen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In diesem Bereich wird viel getan: PV-Anlage auf dem Dach, Einzug der E-Mobilität im Fuhrpark, klimaneutrales Hosting, Bezug von Ökostrom, insektenfreundliche Außenanlage usw.

Kollegenzusammenhalt

Hier ist das Miteinander deutlich spürbar. Es wird seitens der Geschäftsführung sehr viel für den Zusammenhalt getan. Es gibt einen Kicker, eine Tischtennisplatte (sogar eine eigene Tischtennis-Mannschaft), einen Billdardtisch. Ein Gaming-Zimmer ist auch in Arbeit, wo sich nach Feierabend oder in der Mittagspause sicher gern zu lustigen Runden getroffen wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Man hat hier ein offenes Ohr für sämtliche Anliegen und kann über alles sprechen. Es gibt immer eine Lösung. Man spürt Vertrauen auf beiden Seiten.

Arbeitsbedingungen

Perfekt! Die Räumlichkeiten sind sehr modern und werden auch immer weiter modernisiert. Klimaanlage, moderne Lichtanlage mit Tageslicht-Funktion, höhenverstellbare Schreibtische, mehrere Bildschirme am Arbeitsplatz sind schon lange Standard, sowie die Bereitstellung von kostenfreien Getränken und frischem Obst. Hier gibt es immer wieder positive Überraschungen.

Kommunikation

Es findet regelmäßiger Austausch statt. Neben abteilungsinternen wöchentlichen Meetings gibt es quartalsweise ein Town Hall Meeting, in dem alle Mitarbeiter:innen auf dem Laufenden gehalten werden.

Gleichberechtigung

Die Gleichberechtigung zwischen Teilzeit- und Vollzeitkräften könnte noch etwas besser sein.

Interessante Aufgaben

Sehr vielseitige und auch eigenverantwortliche Aufgaben. Man wird hier "Laufen gelassen" und kann jederzeit neue Ideen einbringen und verwirklichen. Es wird nie langweilig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Das man die Möglichkeit für Home-Office hat.
- Gratis Getränke

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das man 3 Tage nach der Einstellung schon direkt einen Vertrag über eine Betriebsrente vorgehalten bekommt, mit dem ausdrücklichen Hinweis diesen doch bitte schnellst möglichst zu Unterschreiben

Verbesserungsvorschläge

-Mehr Urlaub geben. Mann hat als Mitarbeiter nur 25 Tage Urlaub, in anderen Unternehmen gibt es wesentlich mehr.
- Mehr Gleichberechtigung zwischen Voll-und Teilzeitkräften

Arbeitsatmosphäre

Ist eher Stressig, da es sehr viel zu tun gibt.

Image

Nach außen hin hat die Firma einen besseren Ruf als tatsächlich gelebt wird

Work-Life-Balance

Funktioniert gut, da es Gleitzeit gibt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt kam immer pünktlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird sehr drauf geschaut das man möglichst viel von der Software unter die Leute verkauft.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen die schon länger da sind haben ihre feste Gruppe. Als Neuling hat man es eher schwer

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Eher von oben herab schauend

Arbeitsbedingungen

Die technische Ausstattung ist gut, aber das Arbeitsumfeld ist sehr Stressig.

Kommunikation

Es wird eher weniger Kommuniziert, weil jeder mit sich selbst beschäftigt ist

Gleichberechtigung

Ist nicht der Fall. Vollzeitkräfte werden bevorzugt. Teilzeitkräfte werden wie Menschen zweiter Klasse behandelt.

Interessante Aufgaben

Die Tätigkeit ist schon sehr interessant