3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Aussichtsreiche Entwicklung wird versprochen, nicht schriftlich fixiert. Eine 24/7 Bereitschaft vertraglich erwartet.
Bewerber/inHat sich 2023 als Leiter Vertriebsinnendienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Klare Rollenprofile schaffen und vor, spätestens im Bewerbungsprozess kommunizieren.
Feedbackkultur etablieren und leben! Auf Feedback zu reagieren und den Feedbackgeber als anmaßend und arrogant abzutun, spricht für sehr geringe Selbstrefektion.
Zusagen einhalten, niemand lässt sich mehr auf Versprechen in die "hohle Hand" ein.
Bewerbungsfragen
- Wichtig war, in wie weit man privat in der Freizeit an fixe Termine gebunden ist, da schon eher jemand gesucht wird, der nicht regelmäßig in der Woche oder im Monat fixe private Termin hat, da diese "unter Umständen" nicht eingehalten werden können.
- Fragen zur Person darüber hinaus, dem persönlichen Hintergrund, Familie etc. gab es nicht.
- Der persönliche Werdegang wurde in zwei von vier Terminen in der Form "abgearbeitet", dass man seinen Lebenslauf in eigenen Worten noch einmal vorträgt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr angenehmes Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2017 als Ausbildung zur Industriekauffrau beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Hobbies, themenbezogenen Vorkenntnisse, Stärken, bevorzugte Fächer in der Schule, Sprachkenntnisse
- Warum kein Studium?
Erklärung der weiteren Schritte
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Dies Unternehmen hat es wahrscheinlich nicht nötig geeignetes Fachpersonal einzustellen. Dann kann man es auch lassen.
Bewerber/inHat sich 2017 als Konstrukteur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Einladung zum Bewerbungsgespräch ging sehr zügig. Bewerbungskosten wurden erstattet aber das war es dann auch schon mit den positiven Dingen. Warte seit Monaten auf eine Antwort. Probearbeiten sollte vereinbart werden aber nichts passierte. Dabei war ich nachdem Gespräch schon interessiert an eine Position und nach Aussagen der Personaler ist der Bedarf auch da. Anscheinend wohl doch nicht. Hat sich in der Zwischenzeit aber auch erledigt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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