Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
78 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Für Ellwanger kurzer Arbeitsweg, Kollegen
micro Management. Mitarbeiter werden nicht mit einbezogen Betriebsrat ist eine Katastrophe.
Weniger Bürokratie. Keine Abhängigkeit von einem Großkunden.
Ist gut unter den Arbeitern. Dies ist allerdings von der führung nicht gern gesehen.
Aktuell leider durch die Krise und die aktuelle Finanzielle Lage der Firma in der näheren Vergangenheit schlecht
Ist der Firma egal Schichten werden ohne Rücksicht auf Familie und Freizeit geändert
Außer laufend neuen Sicherheits und Arbeitsanweisungen die man schon nicht mehr zählen kann gibt es diesbezüglich nicht viele Angebote.
Nicht schlecht könnte aber besser sein IG Metall standarts - 1-2 EG's
Mann ist sich seiner Verantwortung bewusst
Wirklich super wir arbeiten Hand in Hand in unserem Team.
Fallen oft durch das Raster bei der Weiterentwicklung.
Versuchen ihr Möglichstes und werden aber oft von ihren Vorgesetzten ausgebremst oder in Frage gestellt.
Wenn man alles was man an Sicherheitsausstattung benötigt hat ganz ordentlich
Dauert meistens sehr lange bis Entscheidungen von den zuständigen geklärt werden.
Alle werden gleich behandelt
Ab und an darf man an der Versuche für die Entwicklung machen das ist dann interessant. Tägliche Arbeit meist eintönig.
Chance sich weiter zu entwickeln.
Eigentümer und Aufsichtrat ist zu weit weg. Alles eine Suppe… im Unternehmen.
Fehlerkultur einführen. Es sollte nicht immer „Alles Gut“ heißen! Auch der Eigentümer sollte die Info über schlechte Aktionen haben und mehr interessiert sein wie die Firma damit umgeht. Nicht immer unter den Tisch kehren. Damit jeder gut schlafen kann.
Nix !!!
Kein Kommentar
Amateure
Die gute lassen
die was petzen entsorgen!
Arbeitsklima ?
Gibt es so was hier nicht !
Vorgesetzte warten nur bis jemand kommt und petzt !
Schlechte Qualität besonders in Dischingen
7-2 gibt es keine Freizeit
Nur petzen
das ist Karriere in Dischingen
keine Chance für gute Menschen
Varta ist Umweltfreundlich
Alle gegen allen !
kein Kommentar
Vorgesetzte haben keine Ahnung was in Produktion abläuft!
Warten auf! Bis jemand petzen kommt!
kein Kommentar
Keine Kommunikation in Dischingen
Bauernbetrieb
Gute Aufgaben, leider schlechte Einrichter !
Den Umgang von Vorgesetzten gegenüber Mitarbeitern, sehr verbesserungswürdig
Fähige Vorgesetzte einstellen
War mal gut
War schon besser
3 Schicht, 7 Tage Woche, mehr braucht man dazu nicht sagen
Wird von vielen direkten Vorgesetzten sehr gebremst
Für die Schichtarbeit zu wenig
Umweltbewusstsein ist in Ordnung, Solzialbewusstsein sucht man vergebens
Mittelmäßig, da man Kollegen die gut zusammen gearbeitet haben, einfach auseinander reißt und in Gegenschichten steckt
Teils, teils, je nach Kinderstube
Unterirdisch was die direkten Vorgesetzten angeht
Wenn diese für alle gleich wären dann okay
Mittlerweile eine Katastrophe
Naja wenn die Vorgestzten sich auch an alles halten würden was sie den Arbeitern vorschreiben und man bei den Era Gesprächen nicht nach deine Nase passt mir und deine nicht bewertet werden würde
Anfangs ja, wird aber irgendwann monoton
Es wurde beim Bewerbungsgespräch verschwiegen, dass VARTA Insolvent ist. Man wird dennoch eingestellt, arbeitet hart und wird 3 Monate später wieder gekündigt. Danke für Nichts
Geht so. Alle Arbeitskollegen über 50, somit für junge Menschen sehr schwierig etwas recht zu machen. Anschluss hat man auch nicht
Ganz übel
Bis auf die Schichtarbeit ziemlich gut
Kann ich nichts zu sagen
Zu wenig wenn man schichtet und damit über die Jahre sich selbst kaputt macht
Jeder gegen jeden, gerade die Alten Kollegen
Am liebsten kein Stern. Ständig werden nach Sachen gesucht, die man den Jungen Leuten unter die Nase halten kann. Hauptsache meckern
Unterste Schublade. Gespräche finden nie statt, wenn der AN eins möchte. Stattdessen hält man seine Kündigung plötzlich in den Händen
Gespräche die man möchte werden nicht gemacht. Man wartet weil es heißt, wir reden morgen, dabei passiert gar nichts
Offene Kommunikation
??
Für die Arbeit was verrichtet werden muss, bekommt jeder eine mehr als gute Bezahlung
Gut
In den oberen Schichten sehr gut, Bereich Produktion sehr viel Unruhestifter
Sehr gut
IGM Zugehörigkeit, dadurch Gehalt ok wenngleich die Einstufungen im Schnitt 2 Stufen unter dem Wettbewerb im Ostalbkreis der auch IGM ist. Teilweise nette Kollegen, viele fallen aber auch in den Rücken und sind nur Ja Sager.
Wo fängt man an?
Schlechte Führung. Ständig wechselnde Strategie. Katastrophale Büroausstattung. Keine Gleitzeit (oder wie will man das bei einer Kernzeit von 9 bis 15.30 als Gleitzeit verkaufen?). Katastrophales Personalteam. Kaum Struktur und Organsation oder Prozesse. Es wird gemobbt und nichts dagegen getan.
Ich wüsste garnicht wo man anfangen sollte. Es gibt kaum noch gutes.
Leichterer Arbeit.
Alles andere. Ich hoffe das schnellstmöglich andere Arbeit finde.
Ganz schlecht, kein Motivation mehr. Fordern zu viel.
Mit der Kollegen kommt man klar, aber die höhere Vorgesetzte und die HR Mitarbeiter haben keine Interesse an Mitarbeitern. Sind die abschätzig.
Wenn keine Frage stellt, dann passt alles. Sonst abschätzig.
Das Wahrheit wird nie gesagt.
Heute am 10. Juni 2024 haben uns benachrichtigt, das am 28.Juni 2024 fällige Urlaubsgeld im Herbst auszahlen möchten. 3 Wochen vor der Auszahlung sagen die uns es bescheid. Ist es auch ein Lüge. Wurde versprochen bei der Betriebsversammlung am 23.April 2024 das der Urlaubsgeld bezahlt wird ende Juni 2024. Und jetzt lassen die die Mitarbeiter am Strich. Wird es nicht ausbezahlt. Die können nur lügen, versprechen und betrügen uns.
Kurzfristiges Frei nehmen pünktliche Gehalt....
Das oft die was am meisten fehlen noch Punkte im Eragespräch bekommen um ihren Ergeiz anzuregen....nicht ok
Die Teams sollten zwar neues dazu lernen aber jeder sollte seinen festen Platz haben wo er hingehört
Es gibt leider nicht viel gutes
Da reicht der Platz nicht aus
Einiges
Bei Fragen gerne mal an die Mitarbeiter richten
So verdient kununu Geld.