1 Mitarbeiter:innen, die bei Varvani eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 1,2 von 5 Punkten.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.
Die Mitarbeiter werden gemobbt, ausgenutzt und nicht pünktlich bezahlt.
1,2
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Mediengestalter für Bild und Ton im Bereich Design / Gestaltung in Frankfurt am Main gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine motivierende Kollegen sind meine treibende Kraft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt an Struktur,Planung und Wertschätzung seitens des Unternehmens.
Verbesserungsvorschläge
Die Situation wird nicht besser, da das Team klein ist und die Probleme hauptsächlich vom Arbeitgeber verursacht werden.
Arbeitsatmosphäre
In diesem Umfeld herrscht eine toxische Atmosphäre, in der kein gegenseitiger Respekt vorhanden ist.
Arbeitszeiten
Es gibt keine festgelegten Arbeitszeiten; obwohl die Mitarbeiter pünktlich beginnen sollen, dürfen sie in der Regel nicht pünktlich gehen.Besonders die Arbeitszeiten von 10 bis 19 Uhr sind sehr ungünstig, da der Tag bereits vorbei ist und nach Feierabend kaum Zeit für andere Aktivitäten bleibt.
Ausbildungsvergütung
Mindestlohn
Die Ausbilder
Es gibt keine erfahrenen Ausbilder, die zur Verfügung stehen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Aufgrund des ständigen Personalmangels hat man die Möglichkeit, viel zu lernen.
Respekt
Sie müssen unzählige Überstunden leisten, während das Management eine toxische Atmosphäre schafft.
Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Varvani durchschnittlich mit 2.2 von 5 Punkten bewertet. 0 der Bewertenden würden Varvani als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 1 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Kollegenzusammenhalt an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Varvani als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.