Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiterzusammenhalt ist gut, es sind Freundschaften entstanden.
Gut, wenn man einen Einstieg in die Medien sucht und man anderswo wegen fehlender Erfahrung nicht eingestellt wird.
Meine motivierende Kollegen sind meine treibende Kraft.
Er erwartet alles von den Mitarbeiter, Mitarbeiter dürfen nichts erwarten. Wenn Netflix einmal eine Doku über Sexismus am Arbeitsplatz produzieren möchte, wäre dies die perfekte Firma. Nicht für die Produktion, sondern für vor der Kamera.
Es fehlt an Struktur,Planung und Wertschätzung seitens des Unternehmens.
Mach die Firma einfach zu. Oder mach einen Kurs, wie man sich im Jahr 2026 verhält und zahl faires Gehalt.
Mehr Gehalt zahlen, weniger Azubis einstellen. Mindestlohn ist kein faires Gehalt für das was einem hier abverlangt wird!
Die Situation wird nicht besser, da das Team klein ist und die Probleme hauptsächlich vom Arbeitgeber verursacht werden.
Der am besten bewertete Faktor von Varvani ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unter den Kollegen ist alles gut, es hat eh keiner Bock auf den Chef.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Varvani ist Work-Life-Balance mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nicht vorhanden. Man muss für die Firma leben. Der Chef findet es störend, wenn man Urlaub beantragt. Je früher der Antrag auf dem Tisch liegt, damit er besser planen kann, desto schlimmer. Am liebsten hat er es, wenn man Mittwoch fragt, ob man Donnerstag frei haben kann. Aber nur für einen freien Tag. Dann weiß er, ob am nächsten Tag etwas passiert. Direkt für eine Woche anfragen, ist wie ein Angriff gegen ihn. Dann lästert er hinter dem Rücken, wie ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wer hier aufsteigen möchte, ist an der falschen Adresse. Hier wird man klein gehalten. Der Chef hat Angst, dass man ihm den Rang ablaufen könnte.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter eng kontrollieren.
