Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,1Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 1,1Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 1,1Work-Life-Balance
- 1,1Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 1,1Arbeitsbedingungen
- 1,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,1Gleichberechtigung
- 1,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mitarbeiterzusammenhalt ist gut, es sind Freundschaften entstanden.
Gut, wenn man einen Einstieg in die Medien sucht und man anderswo wegen fehlender Erfahrung nicht eingestellt wird.
Meine motivierende Kollegen sind meine treibende Kraft.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Er erwartet alles von den Mitarbeiter, Mitarbeiter dürfen nichts erwarten. Wenn Netflix einmal eine Doku über Sexismus am Arbeitsplatz produzieren möchte, wäre dies die perfekte Firma. Nicht für die Produktion, sondern für vor der Kamera.
Es fehlt an Struktur,Planung und Wertschätzung seitens des Unternehmens.
Verbesserungsvorschläge
Mach die Firma einfach zu. Oder mach einen Kurs, wie man sich im Jahr 2026 verhält und zahl faires Gehalt.
Mehr Gehalt zahlen, weniger Azubis einstellen. Mindestlohn ist kein faires Gehalt für das was einem hier abverlangt wird!
Die Situation wird nicht besser, da das Team klein ist und die Probleme hauptsächlich vom Arbeitgeber verursacht werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Varvani ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unter den Kollegen ist alles gut, es hat eh keiner Bock auf den Chef.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Varvani ist Gehalt/Benefits mit 1,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Gehalt ist nur knapp über Mindestlohn. Laut Chef, weil die Kunden schlecht zahlen und kein Geld da ist. Der Chef fährt aber natürlich ein teures Firmenauto, kauft teure Anzüge auf Firmenkosten, kauft regelmäßig Alkohol an der Tankstelle, macht teure Geschenke an Verwandte potentieller Auftraggeber, aus denen dann sowieso nichts wird, weil er selbst denen zu schmierig ist.
Gehalt wird nicht immer pünktlich bezahlt.
Arbeitnehmerzuschüsse gibt es natürlich keine.
Mindestlohn
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wer hier aufsteigen möchte, ist an der falschen Adresse. Hier wird man klein gehalten. Der Chef hat Angst, dass man ihm den Rang ablaufen könnte.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Varvani wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Varvani schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Varvani als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Varvani als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter eng kontrollieren.