Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Varvani die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wenn nötig länger bleiben oder Mitarbeiter eng kontrollieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn der Chef nicht da ist, ist die Athmosphäte gut.
Viele Versprechungen darüber, was kommt und wie dann das Gehalt erhöht wird. Das Gegenteil passiert. Ansonsten eher wenig Kommunikation. Auch wichtige Informationen kommen oft sehr spät.
Unter den Kollegen ist alles gut, es hat eh keiner Bock auf den Chef.
Nicht vorhanden. Man muss für die Firma leben. Der Chef findet es störend, wenn man Urlaub beantragt. Je früher der Antrag auf dem Tisch liegt, damit er besser planen kann, desto schlimmer. Am liebsten hat er es, wenn man Mittwoch fragt, ob man Donnerstag frei haben kann. Aber nur für einen freien Tag. Dann weiß er, ob am nächsten Tag etwas passiert. Direkt für eine Woche anfragen, ist wie ein Angriff gegen ihn. Dann lästert er hinter dem Rücken, wie lächerlich es ist, dass Mitarbeiter (mit niedrigem Lohn) früh Urlaub buchen wollen, um Geld zu sparen. Manchmal werden auch Urlaube zugesagt und dann kurz vorher versucht, wieder rückgängig zu machen. Wenn Mitarbeiter ihre Arbeitszeit gegenläufig zu Stau-Zeiten anpassen wollen, wird das nicht akzeptiert, obwohl die Arbeit nicht zu einer bestimmten Zeit geschehen muss. Home Office ist verpönt und wurde während der Corona-Zeit nur wiederwillig stattgegeben. Der Chef glaubt, die Mitarbeiter würden zu Hause nicht arbeiten. Überstunden gibt's ohne Ende und es wird nicht gerne gesehen, wenn man die irgendwann ausgleicht (ausbezahlt, werden sie aber natürlich auch nicht).
Es herrscht fast dauerhaft eine sexistische Stimmung mit Witzen aus dem letzten Jahrhundert. Als Frau hält man sich besser fern, sonst gibt es (auch im Beisein von Kollegen oder sogar Kunden) Gespräche über ihre Brüste und Grabschereien, die als Joke abgetan werden. Wer das als Mann nicht lustig findet, wird als komisch abgetan.
Als Frau fand ich die Atmosphäre immer sehr angespannt, da der Chef oft Grenzen ausgetestet hat...