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Unternehmenskultur

Jena

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei varys. Gesellschaft für Software und Abrechnung die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
varys. Gesellschaft für Software und Abrechnung
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
varys. Gesellschaft für Software und Abrechnung
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Das Arbeitsklima ist gut

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4,0
KommunikationEx-Führungskraft

Man kann mit allen Kollegen und Vorgesetzten gut Dinge bereden. Es kommt natürlich immer auf den Ton an, den man anschlägt.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Der Zusammenhalt ist gut. Es sind nicht alle Menschen gleich und nicht jeder versteht sich mit jedem. Das ist normal.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

38h/Woche, mit Gleitzeit und einer großzügigen Homeoffice-Regelung. Besser geht es kaum.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Auch hier war die Zusammenarbeit immer vertrauensvoll und beruhte auf gegenseitigen Respekt.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Wenn man sich einbringt und Interesse zeigt, kann man viele Aufgaben übernehmen, was auch entsprechend honoriert wird.

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