Die Fassade und Außendarstellung sollen von tatsächlichen Problemen ablenken.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Vater Unternehmensgruppe in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ältestenrechte haben Vorrang vor Qualifikation
Kollegenzusammenhalt
Gut für die, die dazu gehören, für alle andere wird es schwer. Auch hier gilt Ältestenrecht.
Vorgesetztenverhalten
Einseitig, wer zuerst kommt, dem stimmt man zu. Eine neutrale Meinungsfindung ist nicht gewünscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Rücksicht/Respekt/Förderung gibt es lediglich für "Altgediente", alle anderen haben es schwer und müssen lange kämpfen. Hier geht es nicht nach Qualifikation.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt wenig Umweltbewusstsein, Fahrgemeinschaften zu Kunden sind durch einzelne Mitarbeiter unerwünscht, schließlich hat ein jeder ja auch das Recht auf ein KFZ und die Nutzung.
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegen mit hohem Nasen-/Sympathiefaktor werden bevorzugt
Image
Die Fassade muss stimmen...
Kommunikation
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Karriere/Weiterbildung
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