Basierend auf Daten aus 75 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Vater Unternehmensgruppe die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 174 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
75 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mit Kollegen gut, mit Vorgesetzten eher weniger.
Keine feste Homeoffice Planung, daher eher schlecht.
Der direkte Vorgesetzte hatte wirklich nie selber eine Ahnung vom Geschäft und war oft außer Haus. Wo genau weiß keiner.
Angespannt. Es gab Leistungsträger in einigen Fachbereichen, die ständig unter Strom waren, viele Projekte parallel hatten und aufgrund fehlender Alternativen auch nicht entlastet werden konnten. Einige andere wussten dafür oft nicht, was sie machen sollen.
Ein schwieriges Thema. Einige Infos erhielt man nur per Flurfunk.
Angenehmes Betriebsklima