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Vater 
Unternehmensgruppe
Bewertung

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Company
2024

Kollegiales Umfeld, super Weiterbildungsmöglichkeiten und Raum für persönliche Entwicklung

3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich IT bei Vater Business IT GmbH (Vater Unternehmensgruppe) in Kiel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die persönlichen Weiterbildungsmöglichkeiten bei Vater NetCom waren sehr gut, wenn sie natürlich auch stets im Interesse des Arbeitgebers waren. Die Sozialleistungen sowie die Firmenfahrzeug-Politik fand ich super, da es für mich persönlich keinen Grund gab über ein privates Fahrzeug nachzudenken. Letztlich stand für mich die Vater NetCom für Innovation und ein Unternehmen bei der jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hatte sich in seine persönliche Richtung zu entwickeln.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In den unterschiedlichen Bereichen der Vater NetCom herrschte zu meiner Zeit ein sehr differenzierter Umgang mit den Mitarbeitern und am Ende auch ein schwieriger Umgang untereinander der von wenigen einzelnen schwierigen Kollegen bestimmt wurde. Leider wurden Gespräche mit den Vorgesetzten in diese Richtung ignoriert, da man sich von diesen Mitarbeitern viel versprach aber leider zum Leidwesen der anderen Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

Ich möchte in diesem Feld kurz anmerken, dass ich die Vater Business IT verlassen habe, als es noch die Vater NetCom war und sich seitdem zahlreiche Dinge durch Umstrukturierungen geändert haben. Zu meiner Zeit war die Kommunikation mit Vorgesetzten noch sehr schwierig, da meiner Meinung nach die Akzeptanz der Vorgesetzten zu den jeweiligen Mitarbeitern sehr unterschiedlich war. Hatte man gutes persönliches Verhältnis zu den Vorgesetzten hat sich dies direkt auf den Arbeitsalltag ausgewirkt, ganz gleich ob die Kunden mit einem zufrieden war oder nicht. Desweiteren hatte man zu meiner Zeit den Eindruck als ob die Vorgesetzten gar nicht richtig wissen, was auf der Arbeitsebene passiert. Teilweise waren die angestoßenen Änderungsprozesse langwierig und man hatte den Eindruck das diese im Sande verlaufen.

Gehalt/Sozialleistungen

Stets schwierige Gespräche, wenn es um das Thema Gehalt ging. Teilweise hatte man zu meiner Zeit den Eindruck als wollte man einzelne Mitarbeiter nicht halten oder man wusste nicht um den sich stark verändernden Arbeitsmarkt zu dieser Zeit.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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