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Vater 
Unternehmensgruppe
Bewertung

Top
Company
2024

Viel Potential, aber in alten Strukturen stecken geblieben.

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Vater Business IT GmbH (Vater Unternehmensgruppe) in Kiel gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Offene Kommunikation und klare Ausrichtung
Verbesserung der internen Tools

Arbeitsatmosphäre

Im Team sehr gut, von der Führung abgehängt

Kommunikation

Man wollte besser werden, viel Flurfunk. Innerhalb der Teams und Teamübergreifend funktioniert es sehr gut. Das Management lebt in seiner Welt

Kollegenzusammenhalt

Guter Teamgeist

Work-Life-Balance

Hohe Arbeitsbelastung, die Leistungsträger sind am Anschlag

Vorgesetztenverhalten

Die Team-Leiter machten einen guten Job, leider haben 3 fast gleichzeitig das Unternehmen verlassen.

Interessante Aufgaben

Die technischen Innovationen fehlen...

Arbeitsbedingungen

Moderne Räume und Aussattung

Image

Die Fa. hatte ein gutes Image und muss aber wieder zeigen, dass das Unternehmen zukunftssicher ausgerichtet ist.

Karriere/Weiterbildung

Schulungen werden nur gewährt, was wirklich für den Partnerstatus benötigt wird


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Pascal WieserLeiter Recruiting

Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, die Vater Gruppe als Deinen ehemaligen Arbeitgeber zu bewerten!

Wir freuen uns, dass Du mit den Arbeitsbedingungen zufrieden warst und auch die Punkte „Umgang mit älteren Kollegen“ sowie „Gleichberechtigung“ mit 4 Sternen bewerten konntest. Jedoch bedauern wir es, dass wir Deinen Erwartungen in den anderen Bereichen nicht entsprechen konnten.

Besonders auf das Thema Kommunikation möchten wir kurz eingehen. Die Vater Business IT GmbH hat die Kommunikation in den letzten Jahren deutlich hochgeschraubt, sodass die Kolleg:innen regelmäßig mit Podcasts, Newslettern etc. versorgt werden, um immer auf dem aktuellsten Stand zu sein. Zudem wurden auch offene Gesprächsrunden mit der Geschäftsführung eingeführt. Dies wurde auch sehr positiv in einer aktuellen Umfrage bewertet.

Du scheinst hier dennoch weiterhin Verbesserungspotenzial zu sehen und daher würden wir uns sehr freuen, wenn Du uns noch detaillierteres Feedback zukommen lassen könntest. So können wir auf diesem Wege besser einschätzen, wo und wie wir uns verbessern können.

Wir danken Dir schon jetzt für Deine Mithilfe und freuen uns von Dir zu hören!

Viele Grüße
Pascal Wieser

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