War schon OK dort
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherheit eines Konzerns, wenn man das mag. Für einen Konzern erstaunlich flexibel und technologisch weit vorne. Man merkt schon, dass VF in dem Bereich bei sich selbst Impulse setzt. Das macht es auch für Techies interessant.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsniveau und dass die eigenen (unteren) Führungskräfte nicht infrage gestellt werden.
Verbesserungsvorschläge
Schaut Euch die Teamleitungen an und holt Feedback zu den Personen ein. Nasenfaktor und persönliche Sympathie darf nicht vor Wertschätzung und erbrachter Leistung stehen.
Arbeitsatmosphäre
Das Team war klasse. Hohes Niveau an Kompetenz!
Image
nicht gut, nicht schlecht
Work-Life-Balance
Akurate Zeiterfassung. Mehrarbeit kann abgebummelt werden. Nichts auszusetzen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere: schwierig würde ich sagen. Kommt auf die Einstiegsposition an. Leider schaut das Unternehmen ganz in der Tradition deutscher Behörden stark auf formale Kriterien wie Abschlüsse und Diploma und weniger auf tatsächliche Skills und Ergebnisse. Das ist schade.
Weiterbildung: für IT ganz gut. Es gibt ein Budget dafür, was auch ausgeschöpft werden sollte.
Gehalt/Benefits
Gehalt leider eher unterer Durchschnitt. Vielleicht habe ich aber auch schlecht verhandelt. Nachverhandlung gestaltet sich schwierig, je nach Vorgesetztem entscheidet auch der Nasenfaktor unabhängig von tatsächlicher Leistung. Das ist kein genereller Minuspunkt, aber mit der direkten Leitungsebene kann man Pech haben.
Kollegenzusammenhalt
Im Team super unterm Strich. Auch übergreifend zu anderen Teams klappte das gut. Man hat sich gegenseitig unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Davon gibts viele, die meisten werden wegen ihrer Erfahrung durchaus wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
Sehr individuell. Gibt gute und schlechte Teamleitungen. Bei einigen merkt man leider, dass sie gemäß Peter-Prinzip an ihrer Leistungsgrenze angelangt sind. So werden zB. Feedbackgespräche nicht durchgeführt oder nicht protokolliert und dieses Versäumnis soll dann dem Mitarbeiter in die Schuhe geschoben werden.
Ja, es gibt Mitarbeiterumfragen, aber die blieben wirkungslos. Andere Teamleitungen funktionieren aber gut. Mittelmanagement / Bereichsleitung ist für die Mannschaft auch erreichbar, sofern nicht gerade im Gespräch.
Arbeitsbedingungen
Räume und Ausstattung gut
Kommunikation
Konzernkommunikation von oben nach unten ist oft schwierig. Hier auch. Ich hätte mir mehr Input über Änderungen und Strategien gewünscht.
Gleichberechtigung
Nichts Negatives aufgefallen
Interessante Aufgaben
Für IT ein tolles Umfeld. Technologisch weit vorne in einem gesellschaftlich wichtigen Kontext.