Basierend auf Daten aus 184 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Vattenfall die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 492 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
184 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation war oft unklar, Wertschätzung für die Mitarbeitenden fehlte, und ein respektvoller Umgang war nicht immer gegeben.
Die Vorgesetzten wirkten oft ungerecht und mit Doppelstandards. Ich hatte den Eindruck, dass ausländische Mitarbeitende nicht immer gleich behandelt wurden. Mehr Fairness und Respekt wären wünschenswert.
Ich bin gerne da und alle um mich herum auch. Es gibt immer interessante neue Themen. Natürlich ist es Konzern und kein StartUp das muss einem klar sein.
Kommunikation ist nie perfekt. Es gibt viele Möglichkeiten und Kanäle dich informiert zu halten, wenn man es den möchte
Die Arbeitsatmosphäre bei Vattenfall Windkraft GmbH in Hamburg war aus meiner Sicht enttäuschend.