Basierend auf Daten aus 191 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Vattenfall die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 501 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
191 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider nicht so gut. Entscheidungen werden aufgeschoben und intransparent kommuniziert.
Es gibt schon einer ziemliche Gruppenbildung. An sich sprechen aber alle miteinander und man geht gemeinsam Mittag essen.
Ziemlich gut. Man ist sehr flexibel und kann frei Homeoffice machen.
Die Abteilungsleitenden sind sehr nett und offen. Leider war meine Führungsperson darunter nicht wirklich geeignet Personalverantwortung zu übernehmen. Man wurde oft unfair behandelt und mit falschen Vorwürfen konfrontiert. Eine gesunde (eigene) Fehlerkultur war hier nicht vorhanden.
Leider nicht wirklich. Tendenziell viele Präsentationen ohne wirklich Abwechslung.
Nicht wirklich gut. Leute in ganz Deutschland verteilt. Dadurch ist es schwer eine Bindung aufzubauen. Die Leute treffen sich jedes halbe Jahr in Berlin. Die Veranstaltung ist dann nach dem offiziellen Part eher ein sehr alkohollastiges Event.