Vattenfall als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Fossilfrei leben innerhalb einer Generation
Wer wir sind
Wir sind in den Bereichen Erzeugung, Distribution und Vertrieb von Strom und Wärme aktiv. Wir vertreiben Gas und betreiben Energiehandel.
Unsere Hauptmärkte sind Schweden, Deutschland, die Niederlande, Dänemark und Großbritannien. Der Konzern beschäftigt rund 20.000 Mitarbeiter.
Die Muttergesellschaft Vattenfall AB ist zu 100 Prozent im Besitz des schwedischen Staates und hat ihren Hauptsitz in Solna, Schweden.
Fossilfreies Leben innerhalb einer Generation.
Seit mehr als 100 Jahren versorgen wir Menschen und Industriebetriebe mit Energie und modernisieren die Art und Weise, wie unsere Kunden leben durch Innovation und Zusammenarbeit. Wir wollen jetzt ein Leben frei von fossilen Brennstoffen innerhalb einer Generation ermöglichen. Um erfolgreich zu sein, müssen wir selbst fossilfrei werden. Das reicht aber nicht. Wir schauen über unsere eigene Branche hinaus, um herauszufinden, wo wir wirklich etwas bewirken können. Gemeinsam mit unseren Partnern übernehmen wir die Verantwortung, neue und nachhaltige Wege zur Elektrifizierung von Verkehr, Industrie und unserer Wärme- und Stromerzeugung zu finden.
Produkte, Services, Leistungen
Wir werden ständig daran erinnert, dass die Menschheit vor einer enormen Herausforderung steht, wenn es um das Klima geht. Eine Herausforderung, die unsere Arbeit bei Vattenfall bestimmt. Deshalb richten wir alle Energie und Ressourcen auf ein Ziel aus: ein fossilfreies Leben innerhalb einer Generation zu ermöglichen. Begleiten Sie uns auf dem Weg dorthin.
Die Geschäftsfelder
1. Dezentrale Lösungen: Ein wichtiger Faktor für die Energiewende. Hier spielt Energie aus erneuerbaren Quellen, zum Beispiel aus Photovoltaik, Biomasse oder Solarthermie eine immer größere Rolle.
2. Elektromobilität
3. Energiehandel
4. Netzbetrieb
5. Strom & Gas
6. Wärme
Energieerzeugung durch sechs Energieträger
Unsere Geschäftsfelder basieren auf sechs Energieträgern.
Biomasse
Wasserkraft
Erdgas
Kernkraft
Windkraft
Kohle
Wir bieten unseren Kunden nachhaltige und intelligente Energielösungen, Verkehrsanlagen und eine umweltschonende Fernwärmeversorgung.
Alle unsere 20.000 Mitarbeiter ermöglichen eine fossilfreie Zukunft innerhalb einer Generation.
Erfahren Sie, wie wir in jedem Arbeitsbereich dazu beitragen.
Customer & Solutions: Unsere Kunden auf jedem Schritt Ihrer Reise in ein klimafreundliches Leben helfen.
Elektromobilität: ist ein Schlüssel zur Dekarbonisierung des Verkehrssektors. Bereitstellen von EV-Ladesäulen und Verbessern der Ladelösungen – zu Hause und geschäftlich.
Energiehandel: Maximieren Sie unser Portfolio. Zuverlässiger und flexibler Zugang zu allen relevanten europäischen Großhandelsmärkten.
Energy Solutions: Maßgeschneiderte dezentrale und integrierte Energielösungen für Häuser und Gebäude
Fernwärme: Planung, Betrieb und Wartung der gesamten Wertschöpfungskette von Heiz- und Kühlnetzen
Verteilung: Betrieb von Verteilungssystemen und Entwicklung netzbezogener Produkte & Services.
Solarenergie: Entwurf und Realisierung von Solarparks und Entwicklung integrierter Batterielösungen
Wasserkraft: Erzeugung und Lieferung von zuverlässiger, nachhaltiger und flexibler Wasserkraft
Wärme & Erzeugung: Entwicklung, Betrieb und Optimierung der Wertschöpfungskette der Energieerzeugung.
Windenergie: Verantwortlich für Entwicklung und Betrieb unserer On- und Offshore Windenergie
Mitarbeiter sind in folgenden Berufsfeldern tätig:
- Ingenieure
- IT
- Trading & Asset Optimization
- Betrieb & Instandhaltung
- Customer Relations
- Projektmanagement
- Unternehmensfunktionen & Management
Perspektiven für die Zukunft
Forschung und Entwicklung: Unsere Abteilung Forschung und Entwicklung identifiziert, entwickelt und setzt wertschaffende technische Lösungen um, die die strategischen Anforderungen unseres Unternehmens erfüllen. Wir erforschen und entwickeln Technologien in den Bereichen Windkraft, Wasserkraft, Elektromobilität, Biomasse.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 498 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Rabatte
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Was Vattenfall über Benefits sagt
Vergütung
Wir bieten verschiedene Vergütungs- und Leistungsmodelle, die sich je nach Region, Standort oder Geschäftseinheit unterscheiden. In der Regel beinhalten sie Folgendes:
festes Jahresgrundgehalt
jährliches variables Gehalt bzw. Bonus
verschiedene lokale Zulagen
Versicherungen
Vattenfall bietet je nach Land verschiedene Leistungen an, wie z. B. Pflege-, Lebens- oder Unfallversicherungen zu speziellen Mitarbeiterkonditionen, die zum Teil auch für Familienangehörige abgeschlossen werden können.
Altersvorsorge
Unsere Mitarbeiter können an unserer betrieblichen Altersvorsorge teilnehmen, die sich jeweils entsprechend den Bedingungen in den einzelnen Ländern unterscheiden.
Work-Life-Balance
Wir möchten unseren Mitarbeitern eine bessere Balance zwischen Beruf und Familie ermöglichen. Aus diesem Grund bieten wir flexible Optionen an, wie z. B. Teilzeitbeschäftigung oder die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten.
Elternzeit
Wir bestärken unsere Mitarbeiter, eine Elternzeit zu nehmen.
Sport, Gesundheit und Wohlbefinden
Uns liegt die Ausgeglichenheit und Gesundheit unserer Mitarbeiter am Herzen. Wir bieten daher an zahlreichen Standorten des Unternehmens verschiedene Sport- und Fitnessmöglichkeiten, wie z. B. Fußball, Basketball, Yoga und vieles mehr. Es finden auch Info-Veranstaltungen statt, um die Work-Life-Balance zu optimieren, einen gesunden Lebensstil zu fördern oder auch um die Teilnahme an einer medizinischen Vorsorgeuntersuchung zu unterstützen.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
drei gute Gründe, warum Sie sich für unsere Arbeitskultur entscheiden sollten:
1. Sich täglich Herausforderungen stellen
Wir sind Tausende ganz unterschiedliche Menschen an Hunderten von Standorten und mit verschiedenen Vorstellungen. Zusammen verfolgen wir jedoch das gemeinsame Ziel, immer einen Schritt weiter zu gehen.
2. Internationaler Erfahrungsaustausch
Sie sind Teil eines internationalen Teams von Experten, die mit praxisnahen Energielösungen zur Erhöhung der Lebensqualität beitragen. Wir ermutigen Sie, Ihre eigenen Vorstellungen und Perspektiven einzubringen. Wir teilen unsere besten Ideen und lernen voneinander.
3. Wir glauben an jeden Einzelnen
Wir sind überzeugt davon, dass unsere Mitarbeiter der Schlüssel zum Erfolg unseres Unternehmens sind. Unser Vertrauen in die Fähigkeiten unseres Gegenübers ist das Herzstück unserer Arbeitskultur. Wir ermuntern Sie, Initiative zu ergreifen und Entscheidungen zu treffen.
Sie werden ermutigt, Ihre Talente einzusetzen und Ihre Fähigkeiten zu erweitern - wir geben Ihnen viel Freiraum für Entwicklung. Und wir unterstützen Sie dabei, Großes zu erreichen.
Als Mitarbeiter bei Vattenfall erhalten Sie Anerkennung, eine wettbewerbsfähige Vergütung und Zusatzleistungen.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir suchen Menschen, die uns auf dem Weg in die Fossilfreiheit begleiten wollen, z.B. in den folgenden Arbeitsbereichen:
Customer & Solutions: Unsere Kunden auf jedem Schritt Ihrer Reise in ein klimafreundliches Leben helfen.
Elektromobilität: ist ein Schlüssel zur Dekarbonisierung des Verkehrssektors. Bereitstellen von EV-Ladesäulen und Verbessern der Ladelösungen – zu Hause und geschäftlich.
Energiehandel: Maximieren Sie unser Portfolio durch Disposition, Absicherung und Beschaffung. Zuverlässiger und flexibler Zugang zu allen relevanten europäischen Großhandelsmärkten.
Energy Solutions: Maßgeschneiderte dezentrale und integrierte Energielösungen für Häuser und Gebäude.
Fernwärme: Planung, Betrieb und Wartung der gesamten Wertschöpfungskette von Heiz- und Kühlnetzen.
Verteilung: Betrieb von Verteilungssystemen und Entwicklung netzbezogener Produkte & Services.
Solarenergie: Entwurf und Realisierung von Solarparks und Entwicklung integrierter Batterielösungen.
Wasserkraft: Erzeugung und Lieferung von zuverlässiger, nachhaltiger und flexibler Wasserkraft.
Wärme & Erzeugung: Entwicklung, Betrieb und Optimierung der Wertschöpfungskette der Energieerzeugung.
Windenergie: Verantwortlich für Entwicklung und Betrieb unserer On- und Offshore Windenergie.
Mitarbeiter sind u.a. in folgenden Berufsfeldern tätig:
- Ingenieure
- IT
- Trading & Asset Optimization
- Betrieb & Instandhaltung
- Customer Relations
- Projektmanagement
- Unternehmensfunktionen & Management
Gesuchte Qualifikationen
Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, selbständiges Arbeiten, gute bis sehr gute Englischkenntnisse (bei Positionen im internationalen Umfeld)
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Vattenfall.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr fair in alles belangen, pünktliche Bezahlung, Arbeitsschutz an erster Stelle und viele Events für AN
Wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitern. Auch in Krisenjahren wird keine schlechte Stimmung gemacht.
Dynamische Teams, moderne Arbeitsumgebung, generell gutes Image
Im Grunde alles bin schon lange da und möchte bleiben
Der Arbeitsplatz ist sicher und relativ gut bezahlt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenig Wertschätzung, Nasenfaktor und Einmischung in Fachbereiche ohne wirkliche Fachkompetenz.
Verbesserungsvorschläge werden abgelehnt wenn sie sich auf Dinge beziehen die aus dem Management stammen selbst wenn diese unsinnig sind und auf mangelnder Expertise beruhen.
Teilweise lange Entscheidungswege
-mit normaler Ausbildung teilweise schwer sich beruflich weiterzubilden um aufzusteigen
Er ist nicht Ehrlich zu sein Personal
Karriere machen ist nahezu unmöglich, da Weiterentwicklung und Mitarbeiterförderung nicht zur Kultur gehört. Klar darf jeder Seminare belegen, aber Führungskräfteentwicklung gibt es nicht. Da wirkt Vattenfall noch wie eine Behörde.
Zwischenzeitlich fühlt es sich Recht anonym an, außerhalb der Teams scheint die Kommunikation etwas karg zu sein.
Das Onboarding ist zwar schnell und einfach durch die online Module, allerdings auch ebenso anonym.
Verbesserungsvorschläge
Vattenfall lebt den Umweltgedanken, dennoch stehen diesem noch zahlreiche Geschäftsreisen mit dem Flugzeug gegenüber. Das Unternehmen könnte hier Anreize schaffen, um Bahnreisen attraktiver zu machen, z.B. durch die Möglichkeit, 1. Klasse zu reisen oder eine BahnCard 100 für Vielreisende.
Die Churnrate ist in den letzten Jahre sehr gestiegen. Da der Konzern sehr international ist gibt es auch viele die dann schnell wieder weiter ziehen wenn sie vermeintlich etwas besseres gefunden haben.
Aufsetzen eines Betriebsrates zur Schaffung fairer Bedingungen - die dann auch im Einklang mit dem Konzern stehen..
Mir fehlt manchmal das wir uns auf gemeinsame Ziele konzentrieren. Das würde die Zusammenarbeit einfacher machen.
Es muss ein neuer Geschäftsführer her
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Vattenfall ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 64 Bewertungen).
Bei Vattenfall Energy Trading hält man zusammen, Teamgeist wird gelebt. Wer sich aktiv einbringt, wird Teil des Ganzen.
Eine der wenigen Stärken im Unternehmen. Ohne ihn würde vieles schlechter laufen.
Der Zusammenhalt im Team ist eigentlich ganz gut, allerdings arbeiten alle Kollegen aus dem Homeoffice, da das Team deutschlandweit verteilt ist. Das ist leider schwer zu ändern, weshalb ich hier der Firma keinen Vorwurf mache. Für die Führung stellt dies jedoch ein willkommenes Geschenk dar, denn selbst wenn Bonuszahlungen angekündigt werden und diese später doch nicht eintreten, werden sie nicht weiter thematisiert vom Team. Jeder weiß, wie schnell man dadurch in den Fokus der Vorgesetzten geraten kann.
In den meisten Teams sehr gut!
Großer Kollegenzusammenhalt
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vattenfall ist Image mit 3,4 Punkten (basierend auf 49 Bewertungen).
Nicht sehr gut und selbst das ist überbewertet.
Wie bereits beim Thema Umwelt erwähnt: Das Image mag nachhaltig wirken, doch in Wirklichkeit sind es leere Worte. Es gibt weder eine klare Strategie, um wirklich fossilfrei zu werden, noch ernsthaftes Engagement, die Mitarbeiter in diesen Wandel einzubeziehen.
nicht gut, nicht schlecht
Unter uns reden wir nicht unbedingt positiv über die Firma, ich weiß aber nicht wie die Image von außen aussieht.
Das Image war extrem ramponiert: Braunkohle & Nuklearenergie
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 61 Bewertungen).
liegt auch viel an einem selbst. Aber in den meisten Teams hat man ziemlich viele Möglichkeiten wie man sich entwickeln kann. Am besten man kümmert sich selbst. Wer nur abwartet wann etwas kommt kann auch enttäuscht werden.
Innerhalb des Unternehmens Ist Karriere aufgrund der geringen Größe kaum möglich.
Auf vollmundig versprochene Weiterbildungen kann man lange warten.
Wenn man es möchte bekommt man alle Möglichkeiten
Interne Weiterbildungs-Angebote sind vorhanden
Aufstieg durch Beziehungen statt Leistungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Vattenfall wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Vattenfall besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Vattenfall als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 483 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 183 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Vattenfall als eher modern.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Awards
Puls
Stimmung diese Woche
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.