506 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
506 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
506 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Homeoffice Regelung.
Oben schon ausgeführt. Keine Transparenz, seltsame Personalentscheidungen & wenig Konsequenzen für Leute, die sich fehlverhalten.
Mehr Überblick über sein Personal haben. Leuten nur Führungsverantwortung geben, wenn sie wirklich dafür geeignet sind.
Nicht wirklich gut. Leute in ganz Deutschland verteilt. Dadurch ist es schwer eine Bindung aufzubauen. Die Leute treffen sich jedes halbe Jahr in Berlin. Die Veranstaltung ist dann nach dem offiziellen Part eher ein sehr alkohollastiges Event.
Ziemlich gut. Man ist sehr flexibel und kann frei Homeoffice machen.
Eigentlich kaum Möglichkeiten.
Gehalt in Ordnung. Benefits eigentlich gar nicht vorhanden bzw. unnötige Sachen. Werkstudenten werden z.B. nicht zum Sommerfest eingeladen.
Die größte Enttäuschung. Sehr viel Scheinals sein.
Es gibt schon einer ziemliche Gruppenbildung. An sich sprechen aber alle miteinander und man geht gemeinsam Mittag essen.
Ziemlich gut.
Die Abteilungsleitenden sind sehr nett und offen. Leider war meine Führungsperson darunter nicht wirklich geeignet Personalverantwortung zu übernehmen. Man wurde oft unfair behandelt und mit falschen Vorwürfen konfrontiert. Eine gesunde (eigene) Fehlerkultur war hier nicht vorhanden.
Homeoffice sehr entspannt. Essen in der Kantine eine Katastrophe. Büro eher unterdurchschnittlich im Vergleich zu anderen großen Unternehmen.
Leider nicht so gut. Entscheidungen werden aufgeschoben und intransparent kommuniziert.
Leider nicht wirklich. Tendenziell viele Präsentationen ohne wirklich Abwechslung.
Tolles Team
Auslegungssache
Super, durch nutzbares Gleitzeit Model
Im Rahmen der Möglichkeiten wird jeder unterstützt
Angemessen
Auffallend besser als wo anders ;)
Immer bemüht
Super
Tolle Menschen, tolle Aufgaben, gute Entwicklungsmöglichkeiten.
Diversität und Inklusion sollten nicht nur auf dem Papier stehen
Die Arbeitsatmosphäre bei Vattenfall Windkraft GmbH in Hamburg war aus meiner Sicht enttäuschend.
Keine echten Entwicklungsmöglichkeiten.
Die Vorgesetzten wirkten oft ungerecht und mit Doppelstandards. Ich hatte den Eindruck, dass ausländische Mitarbeitende nicht immer gleich behandelt wurden. Mehr Fairness und Respekt wären wünschenswert.
Die Kommunikation war oft unklar, Wertschätzung für die Mitarbeitenden fehlte, und ein respektvoller Umgang war nicht immer gegeben.
Sehr fair in alles belangen, pünktliche Bezahlung, Arbeitsschutz an erster Stelle und viele Events für AN
Teilweise lange Entscheidungswege
-mit normaler Ausbildung teilweise schwer sich beruflich weiterzubilden um aufzusteigen
War sehr angenehm
Sehr gut
Im Grunde alles bin schon lange da und möchte bleiben
Nichts wirklich was woanders deutlich besser wäre
Mir fehlt manchmal das wir uns auf gemeinsame Ziele konzentrieren. Das würde die Zusammenarbeit einfacher machen.
Ich bin gerne da und alle um mich herum auch. Es gibt immer interessante neue Themen. Natürlich ist es Konzern und kein StartUp das muss einem klar sein.
Gut
Wechselt in Zyklen ist gibt Phasen da ist sehr viel zu tun die dann wieder in ruhigere übergehen.
Wenn man es möchte bekommt man alle Möglichkeiten
Bin zufrieden
Vattenfall tut etwas um einen Unterschied zu machen. Es ist motivieren daran teilzunehmen
Stehts super
Eine gute Mischung aus alt und jung hilft uns sehr
Ich bin zufrieden
Gut
Kommunikation ist nie perfekt. Es gibt viele Möglichkeiten und Kanäle dich informiert zu halten, wenn man es den möchte
Jeder bekommt aus meiner Sicht die gleichen Chancen
Auf jeden Fall. Bei uns kommt keine lange Weile auf
Innerhalb des eigenen Bereichs gut, die Zusammenarbeit mit dem eher technisch geprägten Bereich hingegen sehr schwierig.
Grundsätzlich möglich, wegen sinkender Personalzahlen aber teilweise kritisch.
Eine der wenigen Stärken im Unternehmen. Ohne ihn würde vieles schlechter laufen.
Früher gut. Seit der Umstrukturierung ist der zuständige Leiter eher für einen anderen Bereich tätig und vertritt eher die Interessen des anderen Bereichs.
Im eigenen Bereich in Ordnung, Arbeitssicherheit und Gesundheit sind sehr gut geregelt. Viele andere Informationen erhält man jedoch eher zufällig.
Noch gegeben.
Gute Arbeitsatmosphäre fördert die Arbeitsfähigkeit
Hohe Identifikationswerte
Vorhanden
Interne Weiterbildungs-Angebote sind vorhanden
Gehaltsstruktur wird dem Markt angepasst
Hohes Umwelt-/Sozialbewusstsein
Großer Kollegenzusammenhalt
Große Altersspanne aller Kollegen vorhanden.
Guter Leitungsstil
Sehr modernde Arbeitsumfeldbedingungen
Es wird viel Wert auf Gleichberechtigung gelegt
Viele interessante, aber auch fordernde Aufgaben.
Wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitern. Auch in Krisenjahren wird keine schlechte Stimmung gemacht.
Zur Altersvorsorge könnte bessere Angebote geben. Lebensarbeitszeitkonten gibt es nicht.
Die Churnrate ist in den letzten Jahre sehr gestiegen. Da der Konzern sehr international ist gibt es auch viele die dann schnell wieder weiter ziehen wenn sie vermeintlich etwas besseres gefunden haben.
Sehr wertschätzender Umgang
Hier muss man selbst drauf achten. Wer sich gerne reinhängt wird nicht angehalten. Aber es ist definitiv kein muss. Wen man einfach seine 37,5 Stunden normal arbeitet ist völlig in Ordnung.
liegt auch viel an einem selbst. Aber in den meisten Teams hat man ziemlich viele Möglichkeiten wie man sich entwickeln kann. Am besten man kümmert sich selbst. Wer nur abwartet wann etwas kommt kann auch enttäuscht werden.
Einstiegsgehälter nicht immer gut, aber nach einigen Jahren kann man auf sehr interessante Gehälter schauen.
In den meisten Teams sehr gut!
Die meisten Manager sind gut. Ausnahmen gibt es.
Sie geben sich mühe, man kann es halt nicht allen recht machen.
Mega spannendes Umfeld. Es ist auch immer alles im Wandel, so dass es nicht langweilig wird.
So verdient kununu Geld.