Schlechte Führungskultur und mangelnde Wertschätzung der Mitarbeitenden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der einzige positive Aspekt ist die Möglichkeit zum Homeoffice. In anderen Bereichen gibt es aus meiner Sicht deutlichen Verbesserungsbedarf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Negativ empfinde ich die ungleiche Behandlung durch Vorgesetzte sowie den mangelnden Teamzusammenhalt und die fehlende gegenseitige Unterstützung.
Verbesserungsvorschläge
Eine wertschätzendere Führungskultur mit fairer und gleichberechtigter Behandlung aller Teammitglieder wäre wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Es fehlte an Absprache, Unterstützung und einem respektvollen Umgang miteinander.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team funktioniert nicht gut: Informationen werden nicht weitergegeben und Absprachen werden nicht eingehalten.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe den Eindruck, dass bei der Zusammenarbeit nicht alle Kolleginnen und Kollegen gleich behandelt werden, was den Zusammenhalt im Team negativ beeinflusst.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist grundsätzlich gut
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist problematisch: Mitarbeitende werden nicht gleich behandelt, und ausländische Kolleginnen und Kollegen erhalten oft weniger Unterstützung und werden strenger bewertet
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind leider wenig abwechslungsreich und bieten kaum Möglichkeiten, neue Fähigkeiten zu entwickeln oder Verantwortung zu übernehmen
Arbeitsbedingungen
Es gibt Unterschiede bei der Behandlung der Mitarbeitenden, wodurch Gleichberechtigung im Team nicht gegeben ist.
Gehalt/Benefits
Die Entwicklungsmöglichkeiten und Gehaltsperspektiven bei Vattenfall werden als eher begrenzt wahrgenommen. Es fehlt teilweise an transparenten Karrierewegen und einer angemessenen Anerkennung der erbrachten Leistungen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kaum Chancen zur beruflichen Weiterentwicklung