49 von 499 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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Score-Details
49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Vattenfall Bewertungen
Vattenfall
49 von 499 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 58%
Viel heisse Luft - Nicht empfehlenswert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Vattenfall Europe Sales GmbH in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wo soll man anfangen? Gleichberechtigumg, Fairness, offene und ehrliche Kommunikation nicht nur predigen, sondern auch leben.
Arbeitsatmosphäre
Direktvertrieb ist sicher kein Zuckerschlecken, allerdings ist hier der Kollege der eigentliche Mitbewerber. Offenheit und Fairness sind hier Mangelware. Jeder denkt in erster Linie an sich. Eigene Meinung und Ideen? Bloß nicht, wird einem nicht zum Vorteil ausgelegt.
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Mal so, mal so.
Work-Life-Balance
Da kann man nichts zu sagen. Pluspunkt.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man schleimt, alles nachplappert und seine eigene Persönlichkeit verliert, könnte was gehen.
Gehalt/Benefits
Grundgehalt okay, variabler Anteil je nach Leistung. Hier muss jedoch differenziert werden, denn alle Kollegen haben identische Ziele, aber unterschiedliche Arbeitsinstrumente und Voraussetzungen. Das Thema ploppt in letzter Zeit verstärkt auf. Fördert den Unmut. Unterstützung/Zuschüsse für das Home Office werden nicht gezahlt. Nachholen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht so. Flotte soll auf Hybrid/E-Auto umgestellt werden, aber aufgrund der Lieferschwierigkeiten fahren noch viele mit Diesel.
Kollegenzusammenhalt
Es wird immer vom besten Team der Welt geredet. Egoistentruppe mit wenigen Ausnahmen. Hier wird sich gegenseitig hintergegangen, gelogen und heile Welt vorgespielt. Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen jedoch tatsächlich gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden viele junge Kollegen und Kolleginnen eingestellt. Niemand Ü50. Der Junior kostet weniger und lässt sich noch nach eigenen Vorstellungen formen.
Vorgesetztenverhalten
Traurig! Es wird ausgiebig hinter dem Rücken gelästert. Offensichtliche Benachteiligung einiger Mitarbeiter. Absolut keine "Menschenfänger".
Arbeitsbedingungen
Laptop, Handy und PKW sind gut ausgestattet.
Kommunikation
Bitte was? Der eine weiß oft vom anderen nichts. Wichtige Infos für die Kommunikation nach Außen werden nicht vorgegeben. Schade.
Gleichberechtigung
Siehe Punkt Vorgesetztenverhalten. Vetternwirtschaft - Freund oder Feind. Hier wirds persönlich und nicht sachlich.
Interessante Aufgaben
Spannendes und komplexes Themengebiet.
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interessanter breitgefächerter Job der Spaß macht. Betriebsklima ist stark verbesserungswürdig.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Vattenfall Europe New Energy Ecopower GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Konzernzugehörigkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu weit weg vom Konzern. Leider.
Verbesserungsvorschläge
Hört den Mitarbeitern zu.
Arbeitsatmosphäre
Im eigenen Team toll, untereinander oft schwierig und unehrlich. Jeder nimmt sich selbst wichtiger, als er es dem anderen zugesteht.
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Schwierig, siehe aktuelle Presse
Work-Life-Balance
Der Konzern bietet alles, damit die Work - Life Balance stimmt.
Karriere/Weiterbildung
Toll
Gehalt/Benefits
Der Konzern ist klasse und kann nichts für das Unvermögen einzelner Gesellschaften.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
alles gut.
Kollegenzusammenhalt
Es wird viel geredet, aber mehr übereinander als miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
ein bisschen mehr Rücksicht wäre an der einen oder anderen Stelle wünschenswert.
Vorgesetztenverhalten
Es wird viel geredet, aber mehr übereinander als miteinander.
Arbeitsbedingungen
top!
Kommunikation
Es wird viel geredet, aber mehr übereinander als miteinander.
Gleichberechtigung
100 % gegeben
Interessante Aufgaben
ein Traumjob. Vielfällig, freie Hand.
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Ein Unternehmen von gestern mit dem Versuch einer Vision von morgen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Vattenfall Europe Information Services in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Führungskräfte suchen ausschließlich den eigenen Nutzen und Teams sind nur Mittel zum Zweck.
Kollegen die unvermeidbare OPs haben werden als unzuverlässig bezeichnet.
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In Schweden angeblich richtig gut. In Deutschland eher mäßig und schlecht. Nicht umsonst ergeben die internen Umfragen jedes Jahr das die meisten Mitarbeiter Vattenfall nicht ihrer Familie oder Freunden empfehlen würden.
Sollte ein klares Bild ergeben.
Work-Life-Balance
Die vielfach nicht selbst verschuldeten Wechsel und Änderungen müssen irgendwo wieder rein geholt werden. Das Senior Management betrachtet ihren eigenen Lebensentwurf von 70+ Stunden pro Woche als den einzig richtigen und stört sich daher auch nicht dran, wenn Mitarbeiter immer mehr Stunden leisten müssen.
Gehalt/Benefits
Senior Management wundert sich warum die offenen Positionen nicht oder nur sehr zäh geschlossen werden können.
Gehaltsbänder sind aber weit unter dem Marktdurchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vattenfall gibt sich gerne grün. Ist aber weitestgehend Fassade. Merkt man wenn man drinnen ist.
Vorgesetztenverhalten
Siehe Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Die wichtigsten Programme sind kaum bekannt oder werden kaum noch in der Unternehmenskommunikation berücksichtigt, da sich aufgrund schlechter Steuerung durch das Senior Managementteam eh jede Woche neue Termine ergeben.
Große Ankündigungen des Senior Management Teams nur noch Kernprioritäten zu vergeben sind eine Woche später ad absurdum geführt mit erweiterten Prioritäten von 1-x und Projekten mit der Prio 1+ oder 1++
Gleichberechtigung
Sie bemühen sich.
Interessante Aufgaben
Bisschen Digitalisierung. Aber Vattenfall ist hier so weit hinterher, da erscheinen manche Beamtenstuben in Deutschland moderner.
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Steigender Druck auf Arbeitnehmer - Durchhaltevermögen ist gefragt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Vattenfall Europe Sales GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Steigender Druck bei gleichbleibendem Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiter einstellen um den Druck zu nehmen
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüros für untere Ebenen - Luxusbüros für obere Ebenen.
Leider aktuell sehr hohe Fluktuation.
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Mittelmäßig
Work-Life-Balance
Durch die Corona-Krise hat sich diese leider sehr verschlechtert. Die Umsetzung der Corona-Auflagen wird auf die Mitarbeiter abgewälzt. Home-Office eher unerwünscht.
Karriere/Weiterbildung
Nur auf etliche Anfragen hin ist mit Selbstbeteiligung Weiterbildung möglich
Gehalt/Benefits
Auf Grund des täglich steigenden Drucks bei immer weniger Mitarbeitern müsste das Gehalt dringend einmal überdacht / angepasst werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht es zumindest ;-)
Kollegenzusammenhalt
Untereinander kämpft man sich durch und unterstützt sich. Hilfestellungen durch Chefebenen sind leider weniger zu Erwarten. Leider aktuell sehr hohe Fluktuation. Leitungskräfte wechseln teils monatlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen war immer gut.
Vorgesetztenverhalten
Je höher die Ebene, desto unpersönlicher der Kontakt. Leitungskräfte wechseln teils monatlich, dadurch kann kann kein Vertrauensverhältnis aufgebaut werden.
Arbeitsbedingungen
Laute Büros, wenig Home-Office Möglichkeiten
Kommunikation
Gesprächswünsche mit Vorgesetzten sind langfristig zu planen, mal ein kurzfristiges Gespräch ist hier kaum möglich
Gleichberechtigung
Innerhalb der Hyrarchien gut, obere Ebenen jedoch eher Respektlos
Interessante Aufgaben
Leider oft eher monoton
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Leider garnicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Vattenfall Europe AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich nicht mehr dort bin
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jeder für sich selbst
Verbesserungsvorschläge
Schließen
Arbeitsatmosphäre
Jeder für sich
Image
Einfach Mal googlen. Vattenfall hat sein Image leider verloren.
Karriere/Weiterbildung
Hier nicht wirklich möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider steht der Kunde an letzter Stelle, die Zahlen müssen stimmen.
Vorgesetztenverhalten
Nie gesehen
Interessante Aufgaben
Fehlende Prozesse
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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sehr positiv, sehr gute Kommunikation
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Vattenfall Europe in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kollegiale Zusammenarbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ist mir nicht bewusst
Verbesserungsvorschläge
nicht notwendig - war alles perfekt
Arbeitsatmosphäre
sehr gut
Image
gute Akzeptanz
Work-Life-Balance
sehr gut
Karriere/Weiterbildung
nicht nötig für mich gewesen - gute Hilfestellung bei der IT
Gehalt/Benefits
zufriedenstellend - Zeit und Lohn waren ausgewogen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr gut
Kollegenzusammenhalt
sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
sehr gut
Vorgesetztenverhalten
gute Abstimmungsmöglichkeit
Arbeitsbedingungen
perfekt
Kommunikation
sehr gut
Gleichberechtigung
sehr gut
Interessante Aufgaben
konnte meine Kenntnisse wunderbar anwenden
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Stärken und Schwächen auf AG-Seite
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Vattenfall Europe Windkraft GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kam pünktlich, BAV gab es, Kollegen Zusammenhalt war super.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles ist immer auf dem Papier gegeben, die Umsetzung ist dann aber nicht zufriedenstellend (Beispiel Umweltschutz, Weiterentwicklung, Karrieremöglichkeiten etc).
Verbesserungsvorschläge
Es sollte ein offener Austausch zwischen On- und Offshore Departments stattfinden.
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Image von VF als AG ist super. Trotzdem gibt es grade in der Windkraft noch Nachholbedarf. Zum Beispiel im Hinblick auf einen Tarifvertrag, den alle anderen Konzernsparten haben.
Work-Life-Balance
Im Offshoreschichtbetrieb top: 2 Wochen arbeiten, 4 Wochen frei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf dem Papier gut, in der Umsetzung mangelhaft.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen wurden mir nicht genehmigt, da diese angeblich nicht den Business Needs entsprachen.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team in den beiden deutschen Windparks DTSB.
Vorgesetztenverhalten
Ständige Umstrukturierungen schaffen keine Kontinuität. Immer wieder Vorgesetztenwechsel (ich hatte in 4 Jahren 5 Vorgesetzte) hindern auch die persönliche Entwicklung, da stets die eigenen Ziele immer wieder mit einem neuen Vorgesetzten ausgetauscht werden müssen.
Gehalt/Benefits
Kam pünktlich. BAV ist auch gegeben.
Interessante Aufgaben
Tolle und wechselnde Aufgaben im Offshorebereich. Aber davon lebt ja der Job und dafür macht man es.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Spannender Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Vattenfall Europe Nuclear Energie in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
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Kernenergie eben...
Work-Life-Balance
Es wird auf ausreichend Auszeit geachtet, ein Urlaubsblock von 3 Wochen im Jahr ist Pflicht.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen sind an der Tagesordnung.
Vorgesetztenverhalten
Immer fair und sachlich, es wird sich nie im Ton vergriffen. Das habe ich in anderen Unternehmen schon ganz anders erlebt.
Arbeitsbedingungen
Bestens. Ausstattung mit Arbeitsmitteln ist gesichert, EDV funktioniert, Kantine und Sozialräume sind immer sauber. Arbeitssicherheit steht immer an erster Stelle.
Kommunikation
Trotz schwierigen Zeiten (Corona) wird man viel auf dem Laufenden gehalten.
Interessante Aufgaben
Wenn es in der Kernbranche keine Interessanten Aufgaben gibt, wo dann?
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wenig Unterstützung und fehlendes Teamwork
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Vattenfall in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Büro, Kantine, Betriebssportmöglichkeiten, und nette Kollegen in der eigenen Abteilung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig fachliche Kommunikation, Prozesse werden kaum bis gar nicht erläutert.
Für Neueinsteiger hat man wenig bis gar keine Zeit. Help yourself ist die Devise.
Verbesserungsvorschläge
Vattenfall sollte sich selbst mehr treu bleiben, und den Mitarbeiter mehr Beachtung geben, anstatt alles günstig auszulagern. Auslagerung wird über kurz oder lang ein teures Vergnügen.
Arbeitsatmosphäre
Aufbruchstimmung aufgrund von Outsourcing. Viele Angestellte sind schon weg.
Vieles wird nur noch über Aushilfspersonal erledigt.
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Viele Vorgabe durch die Führung aus Schweden. Kaum Einflussmöglichkeiten der Führungskräfte vor Ort.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Man muss manchmal einen langen Atem haben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Vattenfall GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unser Ziel, Klimaneutral innerhalb einer Generation zu werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unsere IT wurde kaputt gespart
Verbesserungsvorschläge
Bessere Arbeitsmittel basierend auf den Anforderungen des jeweiligen Mitarbeiters. Nicht alles passt für jederfraumann
Arbeitsatmosphäre
Das viele Outsourcing hat einiges kaputt gemacht. Ein anstehender Umzug in ein neues Gebäude für alle Berliner schafft weitere Unsicherheiten
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Da muss man sich nichts vor machen, in Zeiten des Klimawandels haben Energiekonzerne nichts zu lachen
Work-Life-Balance
Für mich eindeutig das beste am „eine schwedische Mutter haben“
Vorgesetztenverhalten
Ist je nach Land unterschiedlich.
Arbeitsbedingungen
Die IT Ausstattung ist nur Mindestmaß
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.