Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

vaude
Bewertung

Nicht alles Gold was glänzt

2,9
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Vaude Sport GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jobsicherheit, Produkte, Gebäude

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ungerechtfertigterweise und auf Marketing beruhende CSR Preise. Die Darstellung als super faires Unternehmen, während intern wenig Struktur geschaffen wurde und Ellenbogenkultur einiger Führungskräfte von oben akzeptiert wird, so lange dadurch grüne Produkte entstehen. Kein gleichberechtigtes Mitspracherecht auf gleichgestellten Positionen. Übertriebener Umwelt-Fokus: Wer alleine mit dem eignen Auto zur Arbeit fährt wird schief angeschaut, ebenso werden Lebensbereiche kritisiert, die diesbezüglich komplett ins Privatleben fallen.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Worklife predigen sondern es einfach versuchen zu leben - wenn auch im stillen.

Arbeitsatmosphäre

Unkoordinierte Meetings, schwierige und immer wieder vertagte Entschlussfindungen. Innerhalb der Abteilungen meist OK aber übergreifend ein Graus.

Kommunikation

Führungspositionen die ihre Kommunikation ändern je nachdem wir der Wind steht, über-pflegte Listen und To Dos, wenig Konzentartion auf das Wesentliche

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb manch Abteilungen wirklich gut, aber übergreifend kaum gelebt

Work-Life-Balance

Das Marketing ist diesbezüglich hervorragend. Die Workload leider nicht an Modelle wie Teilzeit oder Home Office angepasst, wodurch ständig irgendwo etwas liegen bleibt.

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation auf Augenhöhe aber keine klare Kante. Wechselwarm.

Gleichberechtigung

Chancengleichheit wird gelebt. Führt dazu, dass Aufgaben an denjenigen wenigen hängen bleiben, die nicht Teilzeit arbeiten oder nur eingeschränkt belastbar sind.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nach außen hin perfekt kommuniziert In Sachen Umwelt mag das auch stimmen. In Sachen Soziales vor Ort genügt wohl das Beispiel, dass selbst Sozialbeauftragte mit den eigenen Strukturen überfordert sind und ihre Aufgaben delegieren.

Karriere/Weiterbildung

Bis zu einem mittleren Karrieregrad ist sehr viel möglich. Danach hört es auf, da intern sehr wenig top qualifizierte Kräfte und man schnell an die Grenzen der Möglichkeiten stösst.


Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden