vaude

Bewertungen

Danke für dein offenes Feedback. Rückmeldungen – auch kritische – sind für uns wichtig, um uns weiterzuentwickeln.

Die Frage, ob das interne Erleben mit dem übereinstimmt, was wir nach außen vertreten, ist für uns von großer Bedeutung. Unser Anspruch ist es, authentisch zu sein und unsere Werte im Arbeitsalltag erlebbar zu machen. Um dies regelmäßig zu überprüfen, führen wir strukturierte und anonyme Mitarbeitendenbefragungen durch, gleichen die Ergebnisse mit externen Benchmarks ab und leiten daraus konkrete Maßnahmen ab. In der letzten Befragung wurden wir beispielsweise im Bereich Informationsweitergabe und Kommunikation deutlich über Benchmark bewertet. Gleichzeitig zeigen uns solche Erhebungen auch klar auf, wo weiterer Entwicklungsbedarf besteht.

Wir bedauern, dass du deine Zeit bei VAUDE in Teilen anders wahrgenommen hast – insbesondere im Hinblick auf Zusammenarbeit, Teamdynamiken und den Umgang mit Konflikten. Ein respektvolles Miteinander, eine konstruktive Führungskultur und eine gute Arbeitsatmosphäre sind für uns zentrale Themen.

Unabhängig von Hierarchie oder Bereich stehen verschiedene vertrauliche Anlaufstellen zur Verfügung, um Herausforderungen oder persönliche Belastungen anzusprechen: die direkte Führungskraft, die nächsthöhere Führungsebene, die Personalabteilung, der Betriebsrat, interne Vertrauenspersonen sowie externe, unabhängige Beratungsangebote. Unser Ziel ist es, Anliegen frühzeitig aufzugreifen und Lösungen zu ermöglichen.

Unterschiedliche Erfahrungen nehmen wir ernst. Sie sind ein wichtiger Impuls für unsere kontinuierliche Weiterentwicklung als Organisation. Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute.

VAUDE Personalteam

Vielen Dank für dein offenes Feedback und die Zeit, die du dir für deine Bewertung genommen hast.
 
Es freut uns, dass du Benefits wie kostenlose Parkplätze und Mitarbeiterrabatte positiv wahrgenommen hast. Unsere Zusatzleistungen – beispielsweise JobRad, Mitarbeiterrabatte oder ein zusätzlicher Urlaubstag für ehrenamtliches Engagement – stehen selbstverständlich auch Mitarbeitenden im Verkauf offen.

Deine Kritik zur Vergütung im Verkauf nehmen wir ernst. Unsere Gehaltsstrukturen orientieren sich an branchenüblichen Benchmarks sowie internen Kriterien und werden regelmäßig überprüft. Unser Anspruch ist es, wettbewerbsfähig und fair zu vergüten. Rückmeldungen wie deine fließen in diese Überlegungen ein.

Zum Thema Wertschätzung und Weihnachtsfeier: Uns ist bewusst, dass die Teilnahme für Kolleg*innen im Verkauf organisatorisch herausfordernder sein kann. Für das vergangene Jahr wurde ein konkreter Prozess für die Outlet-Weihnachtsfeier entwickelt und umgesetzt. Darüber hinaus prüfen wir kontinuierlich, wie wir Wertschätzung im Arbeitsalltag noch sichtbarer machen können.
 
Zu den Teamaktivitäten möchten wir ergänzen: Teamtage in Form gemeinsamer Erlebnisse in der Natur oder in der Region stoßen bei unserer Belegschaft auf sehr große Resonanz. Allein 2025 konnten wir mit 35 durchgeführten Teamtagen einen neuen Höchststand verzeichnen. Die konkrete Ausgestaltung erfolgt im jeweiligen Team. Wie intensiv darüber hinaus abteilungsübergreifende Angebote genutzt werden, hängt zudem wesentlich von individuellen Interessen bzw. Bereitschaft ab. Unsere jährlich mehrfach organisierten Bergsport-Events bieten bspw. zusätzliche Möglichkeiten, sich abteilungsübergreifend zu vernetzen und die Menschen hinter der jeweiligen Funktion besser kennenzulernen; die Teilnahme ist im Rahmen von dafür extra gewährtem Sonderurlaub möglich.

In deiner Bewertung fällt auf, dass du VAUDE einerseits als sehr umweltbewusst beschreibst, jedoch diesen Aspekt mit nur einem Stern bewertest. Diese Abweichung zwischen Text und Sternebewertung können wir nicht nachvollziehen. Nachhaltigkeit und Umweltschutz sind fest in unserer Unternehmensstrategie verankert. Wir setzen hierfür konkrete, überprüfbare Maßnahmen um und kommunizieren unsere Ziele sowie Fortschritte transparent nach innen und außen.

Gerade bei der Bewertung einzelner Kategorien sind Transparenz und Fairness für uns wesentlich. Daher freuen wir uns, wenn du den Dialog suchst und uns deine Einschätzung zu diesem Punkt näher erläuterst.

Vielen Dank für deinen Einsatz während deiner Zeit bei uns. Für deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir dir alles Gute.

VAUDE Personalteam

Vielen Dank für die positive Bewertung und die ausführlichen Rückmeldungen zum Bewerbungsprozess im Produktionsbereich. Es freut uns sehr, dass der Ablauf als freundlich, professionell und gut organisiert erlebt wurde. Den Hinweis zur noch klareren Kommunikation der nächsten Schritte nehmen wir gerne auf und nutzen ihn zur weiteren Verbesserung unserer Prozesse. Vielen Dank für Dein Interesse an VAUDE und alles Gute für den weiteren beruflichen Weg.

Vielen Dank für dein Feedback und die insgesamt sehr positive Bewertung. Es freut uns sehr, dass du viele Aspekte bei VAUDE als positiv erlebt hast und unsere Arbeitsbedingungen so gut bewertest. Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik zum Thema Gehalt ernst. Uns ist eine faire und nachvollziehbare Vergütung wichtig.
Unsere Einstiegsgehälter orientieren sich an Aufgaben, Verantwortungsniveau und Position – unabhängig davon, ob jemand zuvor eine Ausbildung bei uns absolviert hat oder neu ins Unternehmen einsteigt. Wir überprüfen unsere Strukturen regelmäßig, um sie fair und marktgerecht weiterzuentwickeln. Ergänzt wird die Gesamtvergütung durch zahlreiche Benefits wie Corporate Benefits, eine großzügige Regelung zum mobilen Arbeiten und vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten für Mitarbeitende. Damit möchten wir ein ausgewogenes und wertschätzendes Gesamtpaket bieten.
Besonders stolz sind wir darauf, Auszubildenden sowohl gehaltlich als auch karriereseitig Perspektiven eröffnen zu können. Einige zentrale Führungs- und Expertenpositionen – bis hin zu Abteilungs- und Teamleitungen – sind mit ehemaligen Auszubildenden besetzt. Tausche dich gerne mit ihnen aus, sie berichten dir von ihren Erfahrungen und Entwicklungsmöglichkeiten bei VAUDE. Natürlich steht dir auch unsere Ausbildungsleitung oder das Team vom Personal jederzeit für ein Gespräch zur Verfügung.