Tolle Arbeitsbedingungen- schlimmes Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Ausgelernte kaufmännische Auszubildende steigen leider mit einem chronisch niedrigen Gehalt ein. Nach der erfolgreichen Übernahme in eine Festanstellung im Einkauf, Vertrieb oder Marketing folgt eine unfassbar langsame und schleppende Gehaltsentwicklung.
Um transparent zu bleiben: Mein damaliges Einstiegsgehalt lag bei 27.000 € brutto jährlich – das geht einfach nicht.
Aus Gehaltsperspektive war es definitiv die beste Entscheidung, dass ich damals gegangen bin. Das kann ich den jetzigen Auszubildenden ehrlich gesagt auch nur raten, da ich bezweifle, dass sich dort großartig etwas verändert hat.
Damalige Aussage der HR: „Ja, da können wir leider nichts machen, uns sind die Hände gebunden.“ – Mmmhm.
Fun Fact:
„In Deutschland gilt eine Person als armutsgefährdet, wenn ihr monatliches Nettoeinkommen unter 60 % des mittleren Einkommens liegt. Für eine alleinlebende Person betrug diese Grenze 2024 etwa 1.378 € netto pro Monat.“ [Quelle: WSI]
Mit meinem damaligen Gehalt von 2.050 € brutto und etwa 1.500 € netto lag ich also rund 100 € über der offiziell geltenden Armutsgrenze in Deutschland – amazing, oder? :))
Gehalt/Benefits
Leider ein sehr schlechtes Gehalt für ausgelernte Auszubildende, welche übernommen werden.