Ihr Unternehmen?

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vaude
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mittelständisches Unternehmen, wirbt mit Umweltbewusstsein und sieht sich als große Familie, zahlt aber nur etwas über M

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei VauDe Sport Verwaltungs GmbH in Tettnang gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenlose Parkplätze, Rabatte beim Kauf der Produkte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Niedrige Gehälter im Verkauf

Verbesserungsvorschläge

Kostenloses Mineralwasser, mehr Wertschätzung der Mitarbeiten (Kleinigkeit an Weihnachten von der Teamleitung, kostenlose Pizza)
Weihnachtsfeier für das gesamte Team, mehr aktive Teamausflüge

Image

Sehr Umweltbewusst, gute Arbeitsbedingungen in Fernost

Gehalt/Benefits

Zu niedriges Gehalt, etwas über Mindestlohn!


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

PersonalteamVAUDE

Vielen Dank für dein offenes Feedback und die Zeit, die du dir für deine Bewertung genommen hast.
 
Es freut uns, dass du Benefits wie kostenlose Parkplätze und Mitarbeiterrabatte positiv wahrgenommen hast. Unsere Zusatzleistungen – beispielsweise JobRad, Mitarbeiterrabatte oder ein zusätzlicher Urlaubstag für ehrenamtliches Engagement – stehen selbstverständlich auch Mitarbeitenden im Verkauf offen.

Deine Kritik zur Vergütung im Verkauf nehmen wir ernst. Unsere Gehaltsstrukturen orientieren sich an branchenüblichen Benchmarks sowie internen Kriterien und werden regelmäßig überprüft. Unser Anspruch ist es, wettbewerbsfähig und fair zu vergüten. Rückmeldungen wie deine fließen in diese Überlegungen ein.

Zum Thema Wertschätzung und Weihnachtsfeier: Uns ist bewusst, dass die Teilnahme für Kolleg*innen im Verkauf organisatorisch herausfordernder sein kann. Für das vergangene Jahr wurde ein konkreter Prozess für die Outlet-Weihnachtsfeier entwickelt und umgesetzt. Darüber hinaus prüfen wir kontinuierlich, wie wir Wertschätzung im Arbeitsalltag noch sichtbarer machen können.
 
Zu den Teamaktivitäten möchten wir ergänzen: Teamtage in Form gemeinsamer Erlebnisse in der Natur oder in der Region stoßen bei unserer Belegschaft auf sehr große Resonanz. Allein 2025 konnten wir mit 35 durchgeführten Teamtagen einen neuen Höchststand verzeichnen. Die konkrete Ausgestaltung erfolgt im jeweiligen Team. Wie intensiv darüber hinaus abteilungsübergreifende Angebote genutzt werden, hängt zudem wesentlich von individuellen Interessen bzw. Bereitschaft ab. Unsere jährlich mehrfach organisierten Bergsport-Events bieten bspw. zusätzliche Möglichkeiten, sich abteilungsübergreifend zu vernetzen und die Menschen hinter der jeweiligen Funktion besser kennenzulernen; die Teilnahme ist im Rahmen von dafür extra gewährtem Sonderurlaub möglich.

In deiner Bewertung fällt auf, dass du VAUDE einerseits als sehr umweltbewusst beschreibst, jedoch diesen Aspekt mit nur einem Stern bewertest. Diese Abweichung zwischen Text und Sternebewertung können wir nicht nachvollziehen. Nachhaltigkeit und Umweltschutz sind fest in unserer Unternehmensstrategie verankert. Wir setzen hierfür konkrete, überprüfbare Maßnahmen um und kommunizieren unsere Ziele sowie Fortschritte transparent nach innen und außen.

Gerade bei der Bewertung einzelner Kategorien sind Transparenz und Fairness für uns wesentlich. Daher freuen wir uns, wenn du den Dialog suchst und uns deine Einschätzung zu diesem Punkt näher erläuterst.

Vielen Dank für deinen Einsatz während deiner Zeit bei uns. Für deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir dir alles Gute.

VAUDE Personalteam

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.