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kununu Prüfprozess
48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr viel :) (siehe oben). Am Meisten aber wohl das unterstützende Klima unter den Arbeitskollegen, meine Möglichkeiten und das leckere Essen in der Kantine!
Ich freue mich, dass viele Mitarbeiter oder Ex-Mitarbeiter ein ähnlich positives Arbeitserlebnis bei VAUDE haben/hatte und hoffe, dass sich dass auch bald bei der Rubrik "Bewerbungsprozess" hier wiederspiegelt. Meiner damals entsprach nicht den Bewertungen hier...
An den Werten bleiben, die die Firma bereits pflegt, weiter ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter haben und die Abteilungen stärken, in denen die Unternehmenswerte im Hinblick auf vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit vielleicht noch nicht so angekommen sind.
Ich fühle mich als Mitarbeiter gesehen und wertgeschätzt. Ich kann meine Potentiale entfalten und meine Fähigkeiten einbringen und entwickeln. Die flachen Hirarchien und die Zusammenarbeit auf Vertrauensebene entsprechen meiner Vorstellung von guter Mitarbeiterführung. Somit empfinde ich die Arbeitsathmosphäre als überwiegend sehr angenehm.
Ich nehme das Bild von VAUDE in der Öffentlichkeit sehr positiv wahr, vor allem als Vorreiter in Sachen Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung. Ich finde es auch gut, dass VAUDE da aktiv als Vorbild voran geht und über Antjes neues Buch, verschiedene Interviews und Medienpräsenz im Allgemeinen zeigt, was möglich ist. Als Mitarbeiter erlebe ich dieses Image hautnah, mit allem was dazu gehört. Dass diese Art zu wirtschaften nicht immer problemlos und einfach ist, wird jedem bewusst sein. Trotzdem ist es wichtig und wert dafür zu kämpfen!
Zahlreiche Möglichkeiten zum sportlichen Ausgleich über das betriebliche Gesundheitsmanagement, mit Kollegen in Kursen oder allein an den Sportgeräten. Eine Kantine, die nicht nur an Verkaufszahlen denkt, sondern der daran gelegen ist, dass sich die Mitarbeiter gesund ernähren (und es schmeckt trotzdem!!). Ein Kinderhaus welches die Vereinbarkeit von Familie und Beruf erleichtert. Ich finde, Vaude ist hier ganz vorne mit dabei!
In meinem Tätigkeitsgebiet sind Aufstiegsmöglichkeiten prinzipiell nicht so gegeben. Das liegt nicht an VAUDE. Uns werden regelmäßig Weiterbildungsmöglichkeiten für unseren Fachbereich speziefisch angeboten. Hier sind wir aktiv an der Themenfindung beteiligt. Auch an unternehmensinternen Vorträgen können wir teilnehmen, sofern es sich mit dem Arbeitsalltag vereinen lässt. Dabei spielt aktuell z.B. auch Selbstwirksamkeit als Thema eine große Rolle.
Mein Gehalt entspricht dem, was in der Branche üblich ist. Von entsprechenden Unzufriedenheiten einzelner Kollegen habe ich auch gehört. Ich kann jedoch nicht beurteilen, in wie weit dies gerechtfertigt ist. Vermutlich zahlen andere Indurstriezweige mehr, aber für mich hängt das nicht zwangsläufig mit Mitarbeiterwertschätzung zusammen. Außerdem empfinde ich einen Arbeitsplatz, an dem es mir gut geht und eine Firma, hinter der ich stehen kann, als wichtiger.
Verschiedene Sozialleistungen gibt es auch, Mitarbeitervergünstigungen, Jobrad, usw.
Die Verantwortung für Mensch und Umwelt hat bei VAUDE einen hohen Stellenwert. Das zieht sich durch die Bio-Kantine, den CO2-neutralen Standort, die Beteiligung an den Freitags-Demos, das betriebliche Gesundheitsmanagement, das Kinderhaus und vieles mehr. Ein Blick in den Nachhaltigkeitsbericht lohnt sich. Ich stelle es mir sehr schwer vor, wirtschaftlich rentabel zu bleiben und trotzdem umweltbewusste und sozialverträgliche Wege zu gehen. Ich bin sehr froh, hautnah miterleben zu dürfen, wie das funktionieren kann und bin nicht zuletzt deshalb nach über 10 Jahren immernoch Mitarbeiter aus Überzeugung.
In unserem Team halten die Kollegen sehr gut zusammen. Wie bei jedem Arbeitgeber ist das Teamklima etwas, was nicht selbstverständlich ist und stark von den Teammitgliedern abhängt. Die Art der Zusammenarbeit, die bei VAUDE gelebt wird, unterstützt ein positives Miteinander meines Erachtens sehr.
Ich bin zwar (noch) keine "ältere Kollegin", aber ich schätze unsere ältere Kollegin sehr und finde auch, dass sie in der Abteilung Anerkennung für ihre Erfahrung erfährt, genauso wie die jüngeren Kollegen, die sich ebenfalls gut ins Team integrieren und wertvolle Einsichten und neue Blickweisen auf unsere Arbeit zeigen.
Wir pflegen in unserer Abteilung ein großes Vertrauen zur Führungskraft. Führung aber auch individuelles Ausleben halten sich die Waage, sodass ein angenehmes aber auch effizientes Arbeiten möglich ist. Ich schätze den lösungsorientierten Ansatz sehr, den ich bei VAUDE kennen lernen und für mich entwickeln konnte. Mit den Vorgesetzten außerhalb unserer Abteilung habe ich sehr wenig zu tun.
Sind bei uns sehr gut, außer, wenn es im Sommer sehr heiß ist, aber auch da findet sich immer eine gute Ausweichmöglichkeit.
In unserer Abteilung gibt es regelmäßige Besprechungen. Uns ist sehr daran gelegen, Dinge, die gut laufen und Dinge, die Handlungsbedarf erfordern, miteinander zu klären, was ich als sehr wichtig erachte. Unternehmensinformationen werden über Führungskräfte und Intraneteinträge vermittelt. Auch an den Unternehmenstagen kann man sich informieren.
Das Thema Gleichberechtigung lebt VAUDE durch die starke Frau an der Spitze, aber auch durch flache Hirarchien und verschiedene Möglichkeiten, seine Belange anzubringen (u.a. auch MAV). Und natürlich auch im weiteren Sinne durch gute Arbeitsbedingungen auch in den Produktionsländern.
Ich arbeite in meinem Traumberuf und habe innerhalb organisatorischer Grenzen viele Freiheiten und Möglichkeiten. Dementsprechend empfinde ich meine Aufgaben als sehr interessant. Gemeinsam achten wir darauf, dass Arbeit gerecht verteilt ist.
Am Puls der Zeit, moderne Arbeitsplätze, Nachhaltigkeit, Kinderhaus, Sportangebot, flexible Arbeitszeiten, Kantine, Rabatte für Produkte, Kollegen
Schlechte Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmittel, schlechtes Netz
Viele Freiheiten und flexible Arbeitszeiten
Kein fairen und marktgerechte Bezahlung
Faire Löhne würden zu einem besseren Arbeitsklima beitragen
Sozialleistungen wie in jedem anderen Unternehmen, aber mit den Gehälter benötigt man einen Nebenjob als Alleinerziehende seine Familie zu ernähren..
Teamleiter sollten besser geschult werden, basierend auf der guten Teamarbeit, funktioniert das Miteinander
Viele Benefits und tolle Kollegen
Hohe arbeitsverdichtung.
Im gewerblichen Bereich leider zu stark an Regelarbeiszeiten gebunden.
Viel interne Vortbildungen, wenig externe Lehrgänge, wie IHK etc.
Vergleisweise Mittel bis niedriges Einkommen.
Bessere Anbindung an den öffentlichen Verkehr wäre hilfreich.
Das Arbeitsumfeld / der Arbeitsplatz (wenn man nicht gerade im Großraumbüro mit 30 Kollegen sitzt).
Sehr unfaire Löhne!
Weniger Wert auf Außenwirkung legen, sondern sich mehr um Mitarbeiter kümmern!
- der kollegiale Zusammenhalt
- das Umweltbewusstsein und dass auf die Arbeitsbedingungen in den Produktionsländern so sehr geachtet wird
- viele Leistungen neben dem Gehalt: Sportkurse, vergünstigtes Einkaufen von VAUDE Produkten, kostenloses Ausleihen von E-Bikes und E-Autos
- der Sparkurs und das niedriege Gehalt (Betriebsausflüge gibt es nicht mehr, Gehälter werden nicht erhöht, Elternzeit-Rückkeher werden teilweise nicht mehr eingestellt)
- Man kann Vorschläge und Wünsche äußern, die werden allerdings ignoriert oder abgetan
- die Kantine ist viel zu teuer, um jeden Tag dort zu essen
- Gehaltsanpassungen
- Möglichkeiten schaffen, sich weiterzuentwickeln
Insgesamt herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre. Ab und an Spannungen, aber das ist überall so.
Das Image nach außen ist super - Kinderhaus, umweltbewusst, Fair Wear, gute Arbeitsbedingungen
das sieht in der Realität leider nicht so gut aus. Das Kinderhaus ist mehr als 3/4 städtisch, als Mitarbeiter aus einer anderen Stadt muss man Glück haben, einen Platz zu bekommen. Dieser wird auch nicht bezuschusst.
Grundsätzlich sind die Mitarbeiter hier aber zufrieden.
Komplett flexible Arbeitszeiten, Urlaub kann in unserer Abteilung aufgrund der zwei Peak Seasons leider nicht immer frei gewählt werden. Im Juli gibt's eine Urlaubssperre (schwierig, wenn Kindergarten oder Schule geschlossen haben), Weihnachten und Neujahr muss man sich für eins von beiden entscheiden. Allerdings wird Rücksicht bei der Urlaubsplanung auf Mütter und Väter genommen, die an Ferien gebunden sind. Homeoffice ist jederzeit möglich, wenn nötig.
Es gibt leider nicht viele Möglichkeiten hier weiter zu kommen. Die Führungspositionen sind besetzt, neue werden kaum geschaffen. Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es nicht, wenn man sich selbst weiterbildet, wird das nicht "belohnt".
Leider viel zu geringes Gehalt im Vergleich mit den umliegenden Firmen. Die Preise in dieser Region sind sehr hoch, das Gehalt steht in keinem Vergleich zu den Lebenshaltungskosten.
Es gibt aber die Möglichkeit die VAUDE Produkte viel günstiger zu kaufen, das ist super.
Etwas worauf das Augenmerk liegt. Das wichtigste im Ganzen Unternehmen, manchmal hat man das Gefühl, dass es noch vor den Mitarbeitern steht.
Man kann sich aber kostenlos e-Bikes und Elektroautos für die Freizeit ausleihen, was super ist.
Über die Kollegen kann ich nichts schlechtes sagen, auch abteilungsübergreifend (fast) alle super.
Grundsätzlich wird sich gekümmert, allerdings werden auch oft Dinge versprochen, die nicht eingehalten werden oder gemeinsame Entscheidungen hinterher als Fehler des Mitarbeiters dargestellt. Auch der Rückhalt bei Auseinandersetzungen mit anderen Abteilungen fehlt von der Führungskraft.
Ergonomische Büroeinrichtung, höhenverstellbare Tische, Besprechungssofas
Technische Ausstattung ist gut
Es gibt nur Großraumbüros, daher ist es oft sehr laut, stickige Luft durch Lüftungsanlage
Eher schwierig. Vieles wird gar nicht oder nur unzureichend kommuniziert. Außer es gibt Erfolge zu melden, die werden sofort über's Intranet verbreitet.
Wird nach außen hin so dargestellt, ist intern aber nicht so. Gleiche Aufgaben, unterschiedliche Gehälter.
Die Arbeit macht sehr viel Spaß!
Die Kollegen, die Unternehmenswerte und -Strategie, die angenehme Outdoor-Branche.
Generell ein wirklich toller Arbeitgeber!
...aber
... hart gesagt: man muss es sich (finanziell) leisten können dort zu arbeiten. Die Lebenskosten in der Region sind einfach sehr hoch, und die Verkehrsanbindung ist eher schlecht. Für viele Schlechterverdiendende (z.B. Azubis, sowie für MA in der Produktion und Logistik, sowie einige kaufmännisch Angestellte) und für einige Familien ein tatsächliches Problem.
Auf etwas weniger Themen fokussieren.
Bessere Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten bieten.
Meistens gut, "Vertrauenskultur" ist Teil der Unternehmenskultur. Es gibt aber auch Phasen, in denen die Arbeitsatmosphäre nicht so super ist.
Gutes Image nach außen! In den meisten Fällen passt es auch zur Wahrnehmung innen. Aber es gibt natürlich auch Fälle, in denen die Berichterstattung und die innere Wahrnehmung nicht ganz zusammenpassen.
In vielen Bereichen flexible Arbeitszeiten und Vertrauensarbeitszeit. Großes Verständnis für familiäre/private/sportliche Belange! Gutes BGM, Kletterwand, Pumptrack etc.
Karriere mit entsprechend finanziellem Austieg kaum gegeben.
Wer will, kann aber mitgestalten und sich einbringen.
Gute Angebote zur Persönlichkeitsentwicklung (z.B. Kommunikation, Projektmanagement, Konfliktmanament, Selbstwirksamkeit etc.)
Gut: 13,3 Monatsgehälter, sowie pünktliche Auszahlung. BAV, Genussscheine, vergünstige MA-Einkäufe, Job-Rad, kostenloses Sportprogramm etc.
Schlecht: in Bezug zu den sehr hohen Lebenskosten in der Region recht mäßiges Gehalt. Dazu kaum Chancen auf Karriere (mit entsprechender finanzieller Steigerung).
Einer der Kernmerkmale des Unternehmens. Wird so weit wie möglich ganzheitlich angegangen und umgesetzt.
In meiner Ateilung top Kollegen! Der Zusammenhalt ist je nach Abteilung jedoch unterschiedlich gut.
Jubilare werden gewürdigt und honoriert.
Passt weitestgehend!
Tolles Gebäude, tolle Bio-Kantine, gute Möbel (z.B. höhenverstellbare Schreibtische). Jedoch durch Großraumbüro auch Lärm und im Winter sehr trockene Luft.
Sehr viele Besprechungen etc., trotzdem bleiben teils wichtige Infos auf der Strecke
Passt weitestgehend.
Mit entsprechendem Engagement kann man sich recht gut einbringen und mitgestalten.
den ganzen Rest :-)
Gehaltsverhandlungen eher schwierig
Das Gehalt sollte insgesamt nochmal angeschaut werden
dass man sich in hohem Maße für Nachhaltigkeit einsetzt.
Mitarbeiter können aktiv ihre Ideen einbringen.
Tolles betriebliches Gesundheitsmanagement. Es gibt viele Sportangebote.
in einer der teuersten Regionen Deutschlands sollten die Gehälter angepasst werden, sonst wird es für Vaude schwierig werden Mitarbeiter zu halten. Nur wegen des tollen Images bleibt langfristig keiner bei Vaude, wenn er sich die Immobilien bzw. Mieten vor Ort nicht leisten kann.
bitte schaut auch Mal über den Tellerrand.
Sehr flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zu Home Office. Es gibt Vertrauensarbeitszeit.
Gehalt liegt weit unter dem Branchenschnitt. Aussichten auf eine Verbesserung gibt es kaum.
auch bedingt durch gemeinsame sportliche Aktivitäten außerhalb der Arbeitszeit ist das Miteinander in meinem Bereich als sehr gut zu bewerten.
setzt sich ein für ein gutes Miteinander
hohe Workload-Belastungen in einzelnen Bereichen
angemessenere Gehälter für diese Region
alle sind per du, freundlich und hilfsbereit
zu trockene Luft, sonst aber tiptop. Da Großraumbüro, teils sehr laut, was die Produktivität einschränken kann
kein gutes Gehalt, + wenig Perspektive zu Gehaltserhöhungen
So verdient kununu Geld.