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Vorstellungsgespräche

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Zu spät beim Bewerbungsgespräch, keine ordentliche Vorbereitung und nach zwei Terminen nicht mal eine Rückmeldung

2,7
Bewerber/inHat sich 2025 in Leipzig als Praktikant beworben.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte selbst Bewerber für Praktika (die ja potenzielle Mitarbeiter sein könnten) mit etwas Respekt behandeln. Und zumindest eine Absage schicken, wenn die Leute sich schon die Mühe machen zum Bewerbungsgespräch zu kommen (zu dem die Interviewer dann zu spät waren).


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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