7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Es herrscht viel Frust
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In vielen Punkten herrscht Flexibilität: Arbeitszeit, Arbeitseinteilung etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Kommunikation bzw. überhaupt keine Kooperationsbereitschaft, Ghosting-Verhalten, jeder für sich
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kooperationsbereitschaft und auf alle Mitarbeitenden gleichermaßen eingehen. Nachrichten beantworten und Vorschläge der Mitarbeitenden ernst nehmen. Wenn die eigene Arbeitsbelastung so hoch ist, dass keine Kapazität zur Kommunikation bleibt, dann wenigstens das kommunizieren. Oder auch mal den Austausch unter den Mitarbeitenden fördern, weniger kontrollieren.
Arbeitsatmosphäre
Sehr still und jeder für sich. Aktiven Austausch oder Vernetzung unter den Mitarbeitenden für gemeinsame Projekte gibt es nicht wirklich, sofern die Chefetage dies nicht initiiert und begleitet. Sehr kontrolliertes Arbeitsumfeld.
Image
Es herrscht viel Frust, wenn man mit den Mitarbeitenden ins Gespräch kommt. Natürlich gibt es immer etwas zum Beschweren, aber hier war man sich definitiv sehr einstimmig darüber, was besser laufen müsste, und das hebt sich zu anderen Arbeitserfahrungen ab. Außerdem war eine große Fluktuation spürbar - Kündigungen gehen alle paar Monate ein.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit gut, manche fangen um 7 an, andere kommen gegen Mittag. Es gibt gleichermaßen Teil- und Vollzeitmöglichkeiten. Homeoffice gibt es aber nicht wirklich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hat sich verbessert, sodass zumindest Mülltrennung nun an der Tagesordnung ist.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Alle total nett
Vorgesetztenverhalten
Hängt mit der fehlenden Kommunikation und nicht vorhandenen Verfügbarkeit zusammen. Hierzu zählen auch eine unklare Erwartungshaltung und schwammiges Feedback. Man weiß nicht, woran man ist. Von über 20 Mitarbeitenden werden einige wenige (2-3) voll ausgelastet und der Rest langweilt sich - das wird leider von den Vorgesetzten nicht gesehen bzw nicht gegengesteuert.
Arbeitsbedingungen
Eigentlich gut, allerdings werden teilweise unpassende Programme genutzt.
Kommunikation
Leider sehr schlecht. Fragen werden nicht beantwortet, Vorschläge ignoriert. Und das über Monate hinweg. Ein langjähriger Mitarbeiter hat gekündigt, weil mit ihm über ein Jahr nicht gesprochen wurde. Man kann tatsächlich von Ghosting sprechen.
Gehalt/Benefits
Wahrscheinlich ganz gut, wenn man verhandelt. Definitiv eine Branche, wo es nicht an Geld mangelt.
Gleichberechtigung
Frauen werden ebenso geschätzt wie Männer.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung ist nicht gerecht aufgeteilt. Einige wenige schuften über ihr Soll hinaus, anderen werden Aufgaben genommen, die aber freie Kapazitäten für mehr hätten.
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Zuverlässiger Arbeitgeber mit viel Freiraum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Sozialleistungen, viele Optionen, viel Freiraum
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kollegen sind notwendig um die vielen Aufgaben gut zu erledigen
Image
Als Teil einer großen Gruppe auch sicher
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein sicherer Job mit gesellschaftlichem Mehrwert auch in Krisenzeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Mitarbeiter hat man die Möglichkeit, sich gut in Themen einzubringen und kann somit die Basis für einen sicheren Arbeitsplatz auch in Krisenzeiten schaffen
Arbeitsatmosphäre
Man erhält direktes und ehrliches Feedback für seine Arbeit. Auch wenn mal ein Fehler passiert, wird dieser gemeinschaftlich getragen und keiner wird allein gelassen.
Work-Life-Balance
Eine sehr mitarbeiterfreundliche Urlaubsplanung sowie Gleitzeit ermöglichen ein sehr gutes Familienleben
Karriere/Weiterbildung
Interne und individuelle Weiterbildungen werden angeboten
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen wollen das gleiche Ziel erreichen und arbeiten dafür eng zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung der älteren Kollegen wird geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Direkter Kontakt zu den Vorgesetzten ist jederzeit möglich
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsumgebung und Hardware. Auf individuelle Wünsche wird großer Wert gelegt
Kommunikation
Regelmäßige Meetings und Austausch innerhalb der Teams
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird regelmäßig den Leistungen angepasst und individuelle Leistungen werden berücksichtigt
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt und darauf wird auch Wert gelegt
Interessante Aufgaben
Die übertragenen Aufgaben haben einen gesellschaftlichen Mehrwert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Guter Arbeitgeber mit Entwicklungspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Zeit zwischen den Projekten wäre notwendig
Work-Life-Balance
Urlaub und Freizeit erfolgt Teamabsprache
Karriere/Weiterbildung
interne und externe Weiterbildungen werden angeboten
Umgang mit älteren Kollegen
Große Altersspanne im Team, alle werden gleich behandelt
Arbeitsbedingungen
Ruhige Büros und gute Ausstattung
Kommunikation
Regelmäßige Teammeetings gibt es
Interessante Aufgaben
Möglichkeit am Produkt viel mitzugestalten und es live in Nutzung zu sehen
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Benefits
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unstrukturierte Programmierbude
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Leipzig gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Transparenz und Austausch zulassen.
- Den nächsten Schritt vom programmieren zur Softwareentwicklung gehen.
- Mitarbeiter einbeziehen.
Arbeitsatmosphäre
Nutzer-Anforderungen stellen einen zentralen Bestandteil der Softwareentwicklung dar, um diese zu erheben und ständig zu überprüfen ist eine hohes Maß an Transparenz nötig. Diese fehlt leider.
Image
Das Image ist sehr schlecht, die Mitarbeiter warten förmlich darauf wann eine Struktur umgesetzt wird.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es nicht.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten toll zusammen und sind sich hinsichtlich der fehlenden Struktur und Transparenz einig.
Vorgesetztenverhalten
In einem solch kleinen Unternehmen ist Intransparenz eher selten, es sei denn Vorgesetzte unterbinden Kommunikation um Transparenz zu unterbinden.
Kommunikation
Wie bei "Arbeitsatmosphäre" bereits erwähnt fehlt es an Transparenz dementsprechend auch an Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Die fehlende Struktur macht die Arbeitsbelastung unvorhersehbar.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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"Das größte Kapital eines Unternehmens sind seine Mitarbeiter." (o. V.) Nicht bei VAULT Software.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das kämpfende Team der Angestellten.
Verbesserungsvorschläge
Ursachenanalyse zu den Gründen vom Austritt langjähriger Mitarbeiter in Schlüsselpositionen und der Fluktuation von Personal mit IT-Know-How von mehreren Jahrzehnten. Gemeinschaftliche Strategieentwicklung zum Gegensteuern.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter versuchen sich gegenseitig zu stützen, um Arbeitskultur zu schaffen. Die Mehrheit der Mitarbeiter teilt die identischen Hürden im Tagesgeschäft und findet kein Gehör durch die chronisch zeitlich ausgelastete Geschäftsführung. Durch das kleine Team ist dessen Arbeit Maßgeblich von der schwankenden Zuarbeit und Stimmung dieser abhängig.
Vorgesetztenverhalten
Ausbaufähig.
Kommunikation
Geschlossene Türen, intransparente Prozesse, keine oder unvollständige Kommunikation, lähmendes Micromanagement.
Interessante Aufgaben
Sie wollen abarbeiten, arbeiten gern allein und „Ja und Danke“ sind Ihre liebsten Worte – hier sind Sie richtig.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Guter und sicherer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird VAULT Software by Limbach Gruppe durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 57% der Bewertenden würden VAULT Software by Limbach Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Benefits und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich VAULT Software by Limbach Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.