9 von 23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Gehalt/Benefits
Score-Details
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 von 23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 22%
Kann man sich ersparen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Brakel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere
Verbesserungsvorschläge
An modernen Firmen orientieren und mit der Zeit gehen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsklima unter den Kollegen war immer super, dazu trägt aber das Unternehmen an sich nichts bei...
Work-Life-Balance
die 42,5 Stunden pro Woche ohne flexible Arbeitszeiten sprechen für sich.
Karriere/Weiterbildung
keine Chance.
Gehalt/Benefits
eine Frechheit.
Kollegenzusammenhalt
s.o.
Kommunikation
Viele Dinge wurden einfach umgesetzt ohne Absprache / Man bekommt Veränderungen nur beiläufig mit
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Doktor langer fingernagel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Brakel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alles total undurchdacht, Vorrichtung werden immer schwerer, Zeit für das Produkt immer kürzer , wenn man was verbessern möchte wird es überhöht
Image
Keine Ahnung ist mir auch egal
Work-Life-Balance
Null kommer null
Karriere/Weiterbildung
nicht vorhanden, Lieblinge werden gefördert andere nicht beachtet
Gehalt/Benefits
Schlecht , und es ändert sich auch dabei nichts
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich das beste was der Laden zu bieten hat.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte hat seine Lieblinge und andere hängen in der Luft !!!! Bei den Lieblingen geht alles , und bei anderen geht nichts
Arbeitsbedingungen
Unterirdische Sachen wie Sicherheit sind egal
Kommunikation
Gibt es nicht !!!
Interessante Aufgaben
Immer das gleich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Eine Firma wo die Mitarbeiter nur Nummern sind
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion in Brakel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Weniger SCP,mehr für die Angestellten tun.
Image
Sollte sich jemand Gewerkschaftlich organisieren,wird ihm empfohlen sich einen anderen Arbeitgeber zu suchen.
Work-Life-Balance
Nicht möglich in der Firma
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht angeboten
Gehalt/Benefits
Altersvorsorge,Gesundheitsprävention ,Gehaltserhöhung nach 30
Jähriger Firmen Zugehörigkeit wäre für viele Kollegen eine Freude!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorhandene Absaugungsanlagen wären von Vorteil,
Kollegenzusammenhalt
Jeder macht sein eigenes Ding
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung nimmt Interessen der Arbeitnehmer nicht ernst.
Arbeitsbedingungen
Sicherheitsschulungen in der Firma wären von Vorteil.
Kommunikation
Kaum vorha
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles kann aber nichts muss
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Brakel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seine Ausdauer , sowie die Merkel Strategie . IT Technik die jeder kennt .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Presents sowie Interesse an seinem Betrieb.
Verbesserungsvorschläge
Verkaufen an einem der es kann .
Arbeitsatmosphäre
Locker , entspannt
Image
Top in Britannien
Work-Life-Balance
Da muss ich sagen ist top . Man darf öfter mal zu spät erscheinen oder auch eher Feierabend machen . Auch leichte Erkrankungen dürfen großzügig auskuriert werden .
Karriere/Weiterbildung
Hat man leider verpasst sobald man in diesem Betrieb angestellt ist .
Gehalt/Benefits
Der Mindestlohn ist gesichert. Aber es gibt auch Betriebsrente , wo der Arbeitgeber den minimalen Pflichtbeitrag großzügig beisteuert , so wie auch den Mindestbetrag zu VL und benific Karte die beladen wird wenn der Betrag nicht in die Betriebsrente gezahlt wird .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Geschäftsführung hat teilweise auf Elektro Mobilität umgestellt. Aber nur Mercedes und Audi. Opel wird noch mit Verbrenner Motor betrieben .
Kollegenzusammenhalt
Gibt es , aber es gibt leider auch unsolidarische Kollegen die nur an ihr Wohlergehen denken .
Umgang mit älteren Kollegen
Unterstützen gern die neuen und arbeiten auch gern für sie mit .
Vorgesetztenverhalten
Ja können die.
Arbeitsbedingungen
Akkord
Kommunikation
Selten und wenn ohne Erfolgsaussichten
Gleichberechtigung
Wer zu letzt kommt der bekommt mehr .
Interessante Aufgaben
Ja am Anfang . Ansonsten immer wie am Anfang .
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Keine Gehaltsanpassung trotz Verantwortung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Brakel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sich nichts in den Punkten Gehalt, Gesundheit, Sicherheit und Effizienz ändert.
Verbesserungsvorschläge
Wer gute Mitarbeiter halten will, sollte auch alles daran setzen, dass diese Mitarbeiter nicht gehen.
Gute Mitarbeiter sollten Weiterbildungen, Gehaltserhöhungen und Anerkennungen bekommen.
Die Geschäftsleitung sollte auch in den Bereichen Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz investieren, statt nur auf Pofit zu zielen
Arbeitsatmosphäre
Keine Kollegialität.
Image
Mitarbeiter reden mit vorgehaltener Hand über die Zustände in der Firma und das fehlende Interesse der Firmenleitung zu den Themen Gehalt und Sicherheit
Work-Life-Balance
Urlaub muss beantragt werden und man muss sehen, ob es passt
Karriere/Weiterbildung
Es werden keine Weiterbildungen seitens der Firma angeboten. Selbst wenn ein Mitarbeiter durch Krankheit nicht mehr alle Arbeiten vollumfänglich erledigen kann, wird keine andere Möglichkeit angeboten
Gehalt/Benefits
Selbst bei langjähriger Zugehörigkeit keine Erhöhung des Lohns, es werden nur gesetzliche Lohnerhöhungen des Mindestlohns vorgenommen.
Es gibt nur den Grundlohn, der durch eine Prämie aufgestockt wird. Diese Prämie jedoch wird durch Krankheit gekürzt, sodass im Endeffekt weniger Geld zur Verfügung steht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Schulung für den Umgang mit Gefahrgut (Lauge).
Trotz hoher Anzahl an Mitarbeitern wird keine Kantine angeboten.
Es gibt keine Wasserspender in jeder Abteilung.
Mitarbeiter müssen Getränke über einen Automaten kaufen, wenn sie keine eigenen Getränke mitbringen.
Kollegenzusammenhalt
Fehlt hier komplett
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden genauso behandelt wie junge Kollegen.
Selbst bei 40 Jahren und mehr Zugehörigkeit bekommen sie immer dasselbe Gehalt
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden nicht gehört. Fragt man nach Gehaltserhöhung wird man abgewimmelt.
Arbeitsbedingungen
Es gibt keine ausreichende Be- und Entlüftung. Staub, Abgase usw. liegen in der Luft. Auf Gesundheit wird nicht geachtet.
Werden Mitarbeiter krank ändert sich daran auch nichts.
Kommunikation
Kommunikation gibt es hier nicht. Selbst der Schichtplan wird nicht abgesprochen
Gleichberechtigung
Dazu kann keine Angabe gemacht werden
Interessante Aufgaben
Aufgaben sollten geregelt sein, aber nicht alle machen Ihren Job, so wie es der Aushang vorgibt
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Ungerechte Lohn Einteilung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Brakel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles
Verbesserungsvorschläge
Mehr Lohn , vor allem für langfristige Berufserfahrung
Gehalt/Benefits
Egal ob 10 Jahre Berufserfahrung oder ein neuer jeder , in der Produktion bekommt das gleiche Geld , was einfach nur lächerlich ist , plus leere Versprechungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wie vor 40 Jahren.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Brakel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlt pünktlich.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mal vergleichen was in modernen Firmen Standard ist.
Arbeitsatmosphäre
Geht so
Image
Ist der Ruf erst ruiniert....
Work-Life-Balance
Starre 40 Stundenwoche
Karriere/Weiterbildung
Keine Fortbildung. Keine Aufstiegschancen.
Gehalt/Benefits
Keine Tarifbindung. Gehaltserhöhungen sind Chefsache und eher selten.
Kollegenzusammenhalt
Schweiss hält zusammen
Vorgesetztenverhalten
Sie wissen alles besser
Arbeitsbedingungen
Auf dem neuesten Stand ist nichts
Es wird gespart.
Kommunikation
Schlecht
Gleichberechtigung
Ja, funktioniert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Regionales Unternehmen mit Regionaler Bezahlung , leider mit Großem Defizit in der Führungsart und Mitarbeiterwertschätz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Brakel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kollegiale Atmosphäre ist positiv
Verbesserungsvorschläge
- Gehälter anpassen( mindestens 80% Vom Tarifl
- Arbeitszeit reduzieren ( 35h/Woche, Work-Life Balance)
- Mitarbeiter Wertschätzung Schulung
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der Arbeitskollegen positiv
Work-Life-Balance
Bei 40 h/ Woche regulärer Arbeitszeit bleibt die Work-Life Balance auf der Strecke
Gehalt/Benefits
sehr niedrige Gehälter
Arbeitsbedingungen
Kaum Absaugung, keine Kantine und sehr dreckige WCs
Kommunikation
Geplante Maßnahmen wie Kurzarbeit werden sehr kurzfristig kommuniziert.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Man merkt richtige Veränderungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Brakel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lockere Arbeitsatmosphäre
Image
Alleine in diesen Jahr eine Menge Veränderung
Kollegenzusammenhalt
Man kann sich immer auf die Kollegen verlassen
Arbeitsbedingungen
Man hat schon viele Freiheiten
Gehalt/Benefits
Seit Sommer ein neues attraktives Lohnsystem
Kommunikation
Gleichberechtigung
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