Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Vauth Sagel Systemtechnik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine Kommunikation oder Meetings seitens der Firmenleitung. Lediglich auf der Weihnachtsfeier wird über Umsatz usw. gesprochen
Kollegenzusammenhalt gibt es nicht. Jeder für sich ist die Devise. Unliebsame Kollegen werden gemobbt bis sie gehen
Urlaub und Überstundenabbau (sofern Überstunden vorhanden sind) muss beantragt werden. Alles andere gibt es nicht.
Mitarbeiter werden bei Entscheidungen nicht einbezogen oder gezielt gefragt. Wenn etwas angeordnet wird, müssen die Mitarbeiter das hinnehmen
Es gibt keine interessanten Aufgaben in dieser Firma. Selbstständiges Arbeiten und Denken wird nicht verlangt. Wer es dennoch tut, ist unliebsam
Arbeitgeber trägt nicht dazu bei