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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 1,9Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Seine Ausdauer , sowie die Merkel Strategie . IT Technik die jeder kennt .
die Kollegen
Nichts, denn es gibt nur Nachteile und keine Vorteile
Man bemüht sich einige Sachen zu verbessern.
Und die Weihnachtsfeiern sind immer super
Meine kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das man trotz guter Vorkenntnisse nur auf Mindestlohn eingestellt ist.
Dass es keine Karriere-/Weiterbildungsmaßnahmen gibt.
Das auf gesundheitliche Einschränkungen der Mitarbeiter nicht geachtet wird.
Das selbst Atteste vom Betriebsarzt übergangen werden.
Presents sowie Interesse an seinem Betrieb.
Das sich nichts in den Punkten Gehalt, Gesundheit, Sicherheit und Effizienz ändert.
Alles andere
Ideen und Vorschläge werden nicht gehört und wertgeschätzt. Das entmutigt...
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Inflation achten und die Löhne dementsprechend anpassen.
Die Löhne auch den Leistungen der einzelnen Mitarbeiter anpassen und nicht stur beim Mindestlohn belassen, um Geld zu sparen und Profit zu machen.
Gut bezahlte Mitarbeiter arbeiten gern und bleiben.
Schlecht bezahlte Mitarbeiter gehen schneller
An modernen Firmen orientieren und mit der Zeit gehen.
Weniger SCP,mehr für die Angestellten tun.
Wer gute Mitarbeiter halten will, sollte auch alles daran setzen, dass diese Mitarbeiter nicht gehen.
Gute Mitarbeiter sollten Weiterbildungen, Gehaltserhöhungen und Anerkennungen bekommen.
Die Geschäftsleitung sollte auch in den Bereichen Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz investieren, statt nur auf Pofit zu zielen
Verkaufen an einem der es kann .
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Vauth Sagel Systemtechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gibt es , aber es gibt leider auch unsolidarische Kollegen die nur an ihr Wohlergehen denken .
Jeder macht sein eigenes Ding
Eigentlich das beste was der Laden zu bieten hat.
Man kann sich immer auf die Kollegen verlassen
Schweiss hält zusammen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vauth Sagel Systemtechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 1,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Keine Karriere, keine Weiterbildung. Es wird nichts angeboten. Nicht mal die Schulung für einen Gabelstaplerschein gibt es.
Das einzige, was angeboten wird ist die Schulung für erste Hilfe, aber nicht für alle Mitarbeiter, sondern nur die, die das schon gemacht haben!
nicht vorhanden, Lieblinge werden gefördert andere nicht beachtet
keine Chance.
Hat man leider verpasst sobald man in diesem Betrieb angestellt ist .
Es werden keine Weiterbildungen seitens der Firma angeboten. Selbst wenn ein Mitarbeiter durch Krankheit nicht mehr alle Arbeiten vollumfänglich erledigen kann, wird keine andere Möglichkeit angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Vauth Sagel Systemtechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Vauth Sagel Systemtechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 21% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Vauth Sagel Systemtechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 4% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Vauth Sagel Systemtechnik als eher traditionell.
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