Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute VerkehrsanbindungSeine Ausdauer , sowie die Merkel Strategie . IT Technik die jeder kennt .
die Kollegen
Meine kollegen
Man bemüht sich einige Sachen zu verbessern.
Und die Weihnachtsfeiern sind immer super
Zahlt pünktlich.
Das sich nichts in den Punkten Gehalt, Gesundheit, Sicherheit und Effizienz ändert.
Presents sowie Interesse an seinem Betrieb.
Alles andere
Ideen und Vorschläge werden nicht gehört und wertgeschätzt. Das entmutigt...
Ich habe vor Jahren meine Ausbildung dort gemacht und war anschließend Sachbearbeiten in diversen Abteilungen. Kurz gesagt wird man hier nur als billige Arbeitskraft verheizt. Im dritten Lehrjahr hatte ich nicht mal 500€ Brutto und das bei 42,5 Stunden/Woche und nach der Ausbildung wurde ich als Industriekaufmann mit 1400€ Brutto abgespeist. Aber hey, es gab nen 40€ Tankgutschein für die 2,5 Stunden mehrarbeit pro Woche.
Wer gute Mitarbeiter halten will, sollte auch alles daran setzen, dass diese Mitarbeiter nicht gehen.
Gute Mitarbeiter sollten Weiterbildungen, Gehaltserhöhungen und Anerkennungen bekommen.
Die Geschäftsleitung sollte auch in den Bereichen Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz investieren, statt nur auf Pofit zu zielen
An modernen Firmen orientieren und mit der Zeit gehen.
Weniger SCP,mehr für die Angestellten tun.
Mehr Lohn , vor allem für langfristige Berufserfahrung
Verkaufen an einem der es kann .
Der am besten bewertete Faktor von Vauth Sagel Systemtechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gibt es , aber es gibt leider auch unsolidarische Kollegen die nur an ihr Wohlergehen denken .
Eigentlich das beste was der Laden zu bieten hat.
Jeder macht sein eigenes Ding
Schweiss hält zusammen
Man kann sich immer auf die Kollegen verlassen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vauth Sagel Systemtechnik ist Gehalt/Benefits mit 1,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Selbst bei langjähriger Zugehörigkeit keine Erhöhung des Lohns, es werden nur gesetzliche Lohnerhöhungen des Mindestlohns vorgenommen.
Es gibt nur den Grundlohn, der durch eine Prämie aufgestockt wird. Diese Prämie jedoch wird durch Krankheit gekürzt, sodass im Endeffekt weniger Geld zur Verfügung steht
Der Mindestlohn ist gesichert. Aber es gibt auch Betriebsrente , wo der Arbeitgeber den minimalen Pflichtbeitrag großzügig beisteuert , so wie auch den Mindestbetrag zu VL und benific Karte die beladen wird wenn der Betrag nicht in die Betriebsrente gezahlt wird .
Altersvorsorge,Gesundheitsprävention ,Gehaltserhöhung nach 30
Jähriger Firmen Zugehörigkeit wäre für viele Kollegen eine Freude!
eine Frechheit.
Egal ob 10 Jahre Berufserfahrung oder ein neuer jeder , in der Produktion bekommt das gleiche Geld , was einfach nur lächerlich ist , plus leere Versprechungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
nicht vorhanden, Lieblinge werden gefördert andere nicht beachtet
Es werden keine Weiterbildungen seitens der Firma angeboten. Selbst wenn ein Mitarbeiter durch Krankheit nicht mehr alle Arbeiten vollumfänglich erledigen kann, wird keine andere Möglichkeit angeboten
keine Chance.
Hat man leider verpasst sobald man in diesem Betrieb angestellt ist .
Wird nicht angeboten
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Stumpf seinen Job machen.
