17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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VAUTH-SAGEL Holding GmbH & Co. KG Bewertungen
VAUTH-SAGEL
Holding
GmbH
&
Co.
KG
Brakel und weitere
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17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Nicht Empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Vauth-Sagel Systemtechnik GmbH & Co. KG in Brakel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Weiterbildungen. Keine Karrierechancen.
Keine Gehaltserhöhungen oder Gehaltsanpassungen
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Löhne den Leistungen und der Inflation anpassen.
Weiterbildungsmaßnahmen anbieten und Kosten übernehmen.
Fähige Mitarbeiter intern fördern, damit diese auch höhere Positionen mit Verantwortung erreichen können und dadurch dann auch in der Lohnstufe höher steigen.
Arbeitsatmosphäre
Kein Lob und auch sonst schlecht
Image
Mitarbeiter reden hinter vorgehaltener Hand schlecht über die Firma. Jeder hat Angst seinen Job zu verlieren.
Macht man den Mund uf, wird man zum unliebsamen Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Urlaub muss beantragt werden. Mitarbeiter werden nicht gefragt, ob sie in den "Betriebsferien" arbeiten oder Urlaub machen wollen. Hier wird einseitig über den Köpfen der Mitarbeiter entschieden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es nicht. Kosten sind wahrscheinlich zu hoch.
Nicht mal Schulungen für Gabelstapler und elektrische Hubgeräte gibt es.
Karriere kann man auch nicht machen, da man nicht gefördert wird und auch nicht ausgebildet wird.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird durch eine Prämie auf Mindestlohn (13,90 €) gehalten. Bei Krankheit wird von der Prämie 25 €/Tag abgezogen. Wer längere zeit krank ist, verliert die Prämie ganz. Für Akkordarbeit gibt's eine weitere Prämie.
Als Benefit gibt es eine sogenannte Tankkarte, die in einigen Geschäften auch zum Einkaufen genutzt werden kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fairer Handel bei Kunden vielleicht. Bei den Mitarbeitern fehlt es.
Kollegenzusammenhalt
Keiner ist ehrlich. Keiner kommt gut mit den Kollegen aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden genauso schlecht behandelt wie jüngere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Keine Einbeziehung der Mitarbeiter seitens der Geschäftsleitung
Arbeitsbedingungen
Keine Belüftung in der Produktionshalle. Nur Oberlichter, durch die keine frische Luft herein kommt. In der Luft befinden sich Schleifstaub, Schweißdämpfe und andere schädliche Staube und Dämpfe.
Die Computer laufen nicht mit den neuesten Betriebssystemen.
Kommunikation
Keine Mitteilungen seitens der Geschäftsleitung
Gleichberechtigung
Keine Ahnung ob es das gibt. Es spricht niemand darüber
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht. Jeder macht seine zugewiesene Arbeit. Kein Lob für mehr Leistung
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Mauser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei VAUTH-SAGEL Einrichtungssysteme GmbH & Co. KG Mauser Office GmbH in Korbach gearbeitet.
Kommunikation
Wenig oder keine Informationen
Gehalt/Benefits
Leute die neu Anfangen bekommen mehr als das Stamm-Personal was schon länger dabei ist,auch auf nachfrage keine Lohnerhöhung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Keine Weiterbildung, keine Aufstiegschancen, keine Chance auf Lohnerhöhung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Vauth-Sagel Systemtechnik GmbH & Co. KG in Brakel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Mitarbeiter mit Verantwortung genauso bezahlt werden, wie ein Mitarbeiter, der keine Verantwortung übernehmen kann.
Das es keine Weiterbildungen seitens der Firma gibt, um eine höhere Position und höhere Lohnstufe zu bekommen
Verbesserungsvorschläge
Mehr für die Mitarbeiter tun. Weiterbildungsmaßnahmen anbieten und voll übernehmen.
Löhne an die Verantwortung und Leistung der Mitarbeiter angleichen
Arbeitsatmosphäre
Keine Lob, kein Dankeschön bei Mehrarbeit
Image
Die meisten reden nicht. Es gibt aber schlechte Kritiken im Netz
Work-Life-Balance
Keine Rücksicht auf die Mitarbeiter. Am besten 24/7/365 für die Firma
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen, keine Weiterbildung durch Arbeitgeber
Gehalt/Benefits
Lohn könnte an Verantwortung und Leistung angepasst werden
Kollegenzusammenhalt
Kein wirklicher zusamnenhalt. Quasi jeder für sich selbst.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjähriger Mitarbeiter, die vor ihrem Ausscheiden versterben, werden nicht wirklich gewürdigt
Vorgesetztenverhalten
Keine Einbeziehung der Mitarbeiter bei Entscheidung über Wochenend-Arbeit
Arbeitsbedingungen
Es gibt keine vernünftige Be- und Entlüftungsanlage und keine vernünftige Absaugung der Schweißdämpfe. Umweltgifte liegen in der Luft
Interessante Aufgaben
Keine interessanten Aufgaben. Man hat Vorgaben die erfüllt werden sollen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ziemlich konservative Unternehmensphilosophie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei VAUTH-SAGEL Einrichtungssysteme GmbH & Co. KG Mauser Office GmbH in Korbach gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Kontakt zu den Mitarbeitern
Keine Bereitschaft, Mitarbeiter bei hohem Engagement zu honorieren
Verbesserungsvorschläge
- Engagement von Mitarbeitern sollten gewertschätzt und honoriert werden.
- Einführung eines Systems für Verbesserungsvorschläge mit Bonuszahlungen
- Fortbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Regelmäßige Gesprächsrunden mit Vorgesetzten und Mitarbeitern, um Probleme oder Verbesserungen zu besprechen.
Arbeitsatmosphäre
Ruhig und stressfrei. Viel Staub.
Work-Life-Balance
Eine Gleitzeitregelung wäre wünschenswert. Keine Kontrolle über das eigene Arbeitszeitkonto vorhanden. Stundenberechnung erfolgt 1/4-stündlich, was zum Nachteil der Mitarbeiter ist.
Karriere/Weiterbildung
Es werden keine Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Das Miteinander unter Kollegen und Kolleginnen ist bis auf wenige Ausnahmen recht gut
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten vor Ort sind gegenüber den Mitarbeitern human und freundlich, wogegen die Vorgesetzten aus der Geschäftsführung sich kaum für die Mitarbeiter/innen interessieren.
Arbeitsbedingungen
Ruhige und stressfreie Arbeit. Umfeld teilweise sehr laut und extrem staubig. Arbeitsmittel werden bei Defekt nur auf mehrfachem Hinweis repariert/ersetzt. Teilweise gar nicht, was nachteilhaft bei der Arbeitsleistung ist.
Sanitäreinrichtungen veraltet, oft defekt und extrem dreckig.
Kommunikation
Keine permanente Mitarbeiterinformation, weder von der Geschäftsleitung noch vom Betriebsrat.
Gehalt/Benefits
Neben dem Lohn/Gehalt wird eine Einkaufs-/Tankkarte ausgehändigt, auf die monatl. steuerfrei eingezahlt wird. Zusatzkrankenversicherung, Altersversorge. Das Grundgehalt liegt jedoch im unteren Drittel des Zeitgemäßen. Erhöhungen erfolgen nur sehr selten.
Interessante Aufgaben
Arbeitsabläufe sind sehr eintönig. Eigene Initiativen werden nicht beachtet.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wie sagt man so schön "manchmal ist das Gras auf der anderen Seite auch nicht grüner"
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Vauth-Sagel Systemtechnik GmbH & Co. KG in Brakel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile werden viele Benefiz angeboten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Kommunikation, kein gleitzeit Modul, geringe Wertschätzung, geringe Entlohnung
Verbesserungsvorschläge
Schulung / Weiterbildung anbieten
Gehälter anpassen
Mehr auf Work-Lüge Balance eingehen wie z.B Arbeitszeiten reduzieren (was in anderen Firmen schon üblich ist)
Arbeitsatmosphäre
Generell ist es eine angenehme Arbeitsatmosphäre, hier und da gibt es immer ein paar Unstimmigkeiten
Image
Es wird immer viel geredet, viele Sachen passen überein
Work-Life-Balance
Leider aufgrund der Arbeitszeit leider nicht vorhanden. Gleitzeit nicht möglich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nicht angeboten. Man bleibt in seiner Position, in der man angefangen hat. Aufstiegschancen nicht gegeben.
Gehalt/Benefits
Gehälter sind leider nicht an der heutigen Zeit angepasst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Plant for the Planet
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Arbeitsbedingungen
Super eingerichteter Arbeitsplatz
Kommunikation
Daran kann noch gearbeitet werden. Teilweise bleiben einige Informationen auf der Strecke liegen und wichtige Informationen kommen nicht an bzw werden nicht weiter kommuniziert
Gleichberechtigung
Leider wird immer noch zwischen Männern und Frauen unterschieden.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist anders, man weiß nie was einen erwartet. Daher würde ich schon sagen, gibt es ein interessantes Aufgabengebiet
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Kann alles besser sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Vauth-Sagel Systemtechnik GmbH & Co. KG in Brakel gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Schnelle Reaktion
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Wenig Aufklärung in Hinsicht auf Kurzarbeit
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Mehr aufklären
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut: 3.62 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei vauth-sagel in Paderborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine sehr gute Ausbildung im technischen Bereich, eigenständiges Arbeiten wird gefördert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhältnismäßig geringes Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Gehaltserhöhungen und Anbietung von Weiterbildungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vauth-Sagel Holding GmbH & Co. KG, 3.2 von 5
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Vauth-Sagel Systemtechnik GmbH & Co. KG in Brakel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Günstige Arbeitszeiten und Betriebsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu geringe Entlohnung und früher Arbeitsbeginn
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vauth-Sagel Holding GmbH & Co. KG, 3.5 von 5
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Vauth-Sagel Systemtechnik GmbH & Co. KG in Brakel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Arbeitsklima, günstige Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte bzw. geringe Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Hinter die Kulissen schauen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VAUTH-SAGEL Einrichtungssysteme GmbH & Co. KG Mauser Office GmbH in Korbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherlich herrscht hier und da ein rauer Ton! Das ist niht das Entscheidende! Jeder Mitarbeiter, der sich engagiert und das Unternehmen voran bringt, bekommt eine Chance, sich persönlich weiterzuentwickeln. Jeder, der eine gute Idee hat, wird wahrgenommen. Flache Hierarchien ermöglichen viele Wege, sich Gehör zu verschaffen! Man muss sie nur gehen und nicht gleich lamentieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird VAUTH-SAGEL Holding durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 25% der Bewertenden würden VAUTH-SAGEL Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich VAUTH-SAGEL Holding als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.